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新時期國有企業黨建思想政治工作研究

2019-08-22 16:00:10劉建
現代企業文化·理論版 2019年16期
關鍵詞:思想政治工作新時期國有企業

劉建

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)6-086-01

摘 要 黨建思想政治工作是塑造人的靈魂的基礎性工程,是實現人的全面發展的重要推動力,同時也是推動國有企業思想解放,保障國有企業健康平穩發展的重要措施,筆者將結合自身經驗,系統地研究新時期國有企業黨建思想政治工作。

關鍵詞 新時期 國有企業 黨建 思想政治工作

隨著經濟全球化的程度不斷加深,市場競爭壓力的不斷增大,國有企業要想實現健康平穩的發展就必須依靠黨建在推動企業生產、企業文化塑造方面的作用,這就要求國有企業首先要把黨建思想政治工作放在重要地位。

一、新時期思想政治工作面臨的挑戰

改革開放以來,我國經濟飛速發展取得成績舉世矚目,物質生活水平不斷提高,國有企業廣大職工的思想觀念也隨著發生著各種變化,新時期國有企業思想政治工作面臨一系列新挑戰。

1.國有企業受到一些不良環境的影響,在廣大職工中出現了片面追求所謂的自由思想,如及時享樂主義、拜金主義等思潮,他們往往精神渙散、不思進取,不肯奉獻,不愿意吃苦受累,創新力嚴重不足。形式主義、官僚主義開始在國有企業黨員干部群體中蔓延,出現了應付上級檢查式的造材料、擺拍照片、以會議落實會議、以文件落實文件等現象,嚴重影響了國有企業內部的和諧氛圍,阻礙了國有企業的發展。

2.對黨建思想政治工作的輕視是當前國有企業思想政治工作的主要障礙。“重生產、輕黨建”的思想觀念一定程度上影響和削弱思想政治工作的地位,逐漸導致了國有企業黨建思想政治工作邊緣化、淡化、虛無化。國有企業的主要領導者多是業務出身,他們認為國有企業的首要任務就是生產經營,脫離了生產經營都是不務正業,完全沒有看到黨建思想政治工作在解放廣大職工思想,推動廣大職工心往一處想,勁往一處使的作用。同時一些思想政治干部也出現了不重視的思想,開展思想政治工作熱衷于開開會、念念文件、讀讀報紙,影響了思想政治工作的吸引力和實效性。

3.在現實的黨建思想政治工作中“多中心”“兩張皮”的現象依然存在,形式大于內容,缺乏求真務實的踏實作風。主要表現為內容空洞,沒有吸引力,不能解決職工反映的實際問題,不能發揮了解職工思想動態的作用,缺乏感染力和說服力。目前來看,大多數的國有企業在開展思想政治工作時內容空洞,無新意,熱衷于傳統的開會培訓,不能滿足廣大職工的需求,不善于利用新興媒體提供的新手段、新載體和新平臺,逐漸讓廣大職工不愿意參與思想政治活動。同時,國有企業職工利益訴求發生著新的變化,出現了多樣性、多變性和差異性等特點,但是由于國有企業黨建思想政治工作開展的不到位,無法捕捉到廣大職工的訴求點,更無法解決問題,這也是國有企業思想政治工作面臨的問題。

二、新時期思想政治工作創新舉措

1.做好新時期國有企業黨建思想政治工作的前提,就是要圍繞以人為本開展工作,要做到以誠待人、以理服人、以實幫人,努力將為廣大職工服務落到實處,落實到基層。國有企業黨建思想政治工作要本著團結人、凝聚人的理念真誠對待企業職工,虛心聽取基層職工群眾意見。要善于運用廣大職工群眾喜聞樂見的形式教育群眾、影響群眾、提高群眾。努力解決他們生活中遇到的困難和問題。多做得人心、暖人心、穩人心的工作。

2.好的工作方法是做好新時期國有企業黨建思想政治工作的必要途徑。思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢,新時期,國有企業思想政治工作方法必須堅持與時俱進,不斷創新才能為企業的發展、穩定提供強大的精神動力與思想保證。一是要做好內容創新,避免一味地利用陳舊的活動方式。要善于運用現代科技發展的成果,注重發揮新傳媒在思想教育和思想宣傳方面的作用。創新思想政治工作內容和形式,由說教式向引導式轉變。二是要做好方法創新,多站在職工的角度思考問題,努力解決職工群眾關心的熱點問題。樹立先進典型,引導員工樹立“爭當先進典型,弘揚干事文化”的責任感和榮譽感,營造干事創業氛圍。

3.樹立明確的實效性目標是做好新時期思想政治工作的前提。國有企業開展黨建思想政治工作要樹立實效性目標才能開展好思想政治工作。一是必須依托看得見摸得著的載體和平臺來實現和完成,比如通過“三會一課”“黨員活動日”,先進性教育活動開展理論學習狠抓思想政治工作,提升國有企業黨員職工的思想理論水平。二是要始終“圍繞中心、服務大局”這一主線,推動思想政治工作與國有企業生產經營工作相融合,真正使思想政治工作轉化為堅定政策取向、端正行為習慣和解決實際問題的保障力量。三是始終堅持制度建設和機制創新,制度建設和機制創新能保障國有企業黨建思想政治工作的連貫性、可預見性。首先要以制度的形式規范國有企業黨建思想政治工作,形成企業領導重視,黨建思想政治工作人員負責,廣大職工群眾參與的新格局,同時積極的把思想政治工作納入到國有企業內部各部門績效考評體系和各部門負責人年度考核管理目標,并將考核目標作為評優晉升的重要依據。

三、結語

國有企業黨建思想政治工作是一項必須長期堅持的政治任務,在新時期,國有企業的黨建思想政治工作要緊密的結合企業自身實際、圍繞生產經營這一中心任務,不斷的探索新的方法、新的思路、新的方式,不斷發揮引領職工思想,助推國有企業又好又快發展的作用。

參考文獻:

[1]李亞云.對國有企業黨建思想政治工作創新的思考[J].辦公室業務,2018(05):9-10.

[2]王瑞娟.國企黨建思想政治工作的問題與對策[J].企業文明,2014(09):87.

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