與時俱進，提高企業思想政治工作的效果

蘭萍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-083-01

摘 要 受到市場經濟環境影響，我國的企業在發展中既需要面臨嚴峻的市場競爭，還需要面臨國外企業所帶來的沖擊影響。在這種復雜的發展環境下，企業要想獲得長效發展，就必須以與時俱進的態度，對企業發展進行改革，但在改革的過程中，不可避免的會對員工的利益造成影響，從而形成多種內部矛盾，這不僅會限制企業的改革進程，還會對企業的和諧發展造成較大威脅，基于此，我們應加大對思想政治工作的投入力度，努力增強政工工作的職能作用，為維護企業健康穩定發展做出貢獻。

關鍵詞 思想政治工作 有效性 與時俱進

為了更好的適應市場發展形勢，各個企業均對企業體制和制度做出了相應的調整，希望能夠改善企業的發展現狀，增強企業競爭力。與此同時，面臨復雜的外界信息，企業員工的思想也發生了較大的變化，如不能適時開展政工工作，必定會對企業的經濟發展和生產效益造成較大影響。這些新問題的產生無一不是對企業政工水平和經營管理能力的考驗。為此，應結合新時期的發展要求和所面臨的問題，適時開展政工工作，幫助提升企業員工的積極性和凝聚力，從根本上增強企業的競爭實力。

一、企業思想政治工作中面臨的問題

（一）缺乏長遠的管理目標

信息時代的到來，致使信息和思想的傳播速度逐漸加快，這種發展局面必定會對企業員工的思想造成一定影響。在開展企業管理工作時，應充分認識到員工思想是處于時時變化狀態的，應從長遠的角度入手，分析員工思想對企業發展的重要影響，采取適當的思想政治教育工作，來提升員工的思想認識，使其能夠將企業的發展目標作為自身努力的目標。而實際上，部分企業在開展思政工作時，仍采取原有的管理方法，相對來說管理觀念較為落實，只注重眼前利益，并未將企業的發展規劃作為開展思政工作的重要標準，這必定會限制企業的發展進程。

（二）激勵方法不合理

思政工作屬于一項貫穿企業各個發展階段的長期性工作，相對來說工作內容較為繁瑣，實際工作目標為，化解企業內部矛盾，增強企業凝聚力和激發員工積極性。從現階段的政工工作來看，主要方式為講座和會議宣傳的形式，對相關的思想政治內容進行同步，同時借助先進案例來加深員工對思想政治的認識。此外，政工人員還會深入基層，與員工建立有效的溝通，了解員工需求，從而制定合理的工作方案。而在激勵員工方面，是以物質激勵為主，為了提升工作成效，物質激勵已經成為政工工作的主流形式，但很多情況下，會起到反向的效果，不僅無法提升員工的思想認識，還會使員工產生過于注重物質獎勵的現象，致使企業管理成本增加，而員工思想認識無法提升。

二、提升企業思想政治工作效果的相關對策

（一）增強員工的思想認識

員工作為企業的重要組成部分，其行為和思想會對企業發展帶來直接影響，企業在認識到這一點后，均加大了對思政工作的重視力度。為了確保思政工作職能的有效發揮，應首先幫助員工了解自身發展與企業發展之間的關系，讓其真正認識到，企業發展帶給自身的好處，從而實現員工發展目標與企業戰略目標相一致的管理形式。在開展各類經營活動時，也應充分聽取員工的意見，采納一些員工的建設性意見，使其能夠真正參與到企業的發展過程中，員工參與經營活動的過程會產生一定的歸屬感，這對于調動員工的工作積極性具有重要作用。

（二）加深對員工思想的理解，合理開展思政工作

思政工作開展的過程中，應正確認識到員工思想方面的問題，并且積極探索思想問題的根源，從源頭上入手，有效改變員工思想，使員工的思想水平得到進一步提升。實際工作中可以發現，原有的政工工作方法已經不適應新的企業發展需求，要求政工工作者，能夠認清市場形勢，找出現階段的政工工作重點，以新的管理理念來開展政工工作，以便于增強政工工作的實效性。

（三）增強思政工作的針對性

在新的發展時期，員工的思想發展了較大的變化，這為政工工作的開展帶來了一定的難度，為了增強政工工作的有效性，應綜合分析市場形勢和員工思想的現狀，有針對性的開展思想政治教育工作。首先，應對企業現存的思想問題進行分析，并且研究企業員工的思想特點，根據企業的戰略規劃，制定思想教育計劃，通過思想教育工作的開展，幫助員工樹立正確的價值觀，使其能夠在自己的崗位中發光發熱，有效推動企業的健康發展。其次，加強對員工的鼓勵，采取適當的鼓勵措施，增強員工的工作積極性，確保一些生產活動能夠在短時間內完成，有效提升企業的生產效率；最后，與員工建立有效的溝通，尤其是在企業改革的過程中，員工崗位形成變動的情況下，要及時做好員工的思想工作，并且將不威脅員工利益為目標。

三、結語

企業在開展政工工作時，還存在一定的不足，不能結合市場發展形式，有針對性的制定政工工作方案，增強企業員工的整體思想認識，致使企業改革工作受到嚴重的限制影響，無法與當前的市場發展環境相適應。為此，要求相關政工人員在開展工作時，能夠將與時俱進的發展原則落實到實處，結合企業員工思想狀況合理開展政工工作，努力提升企業的政工工作水平和成效，為企業的長足發展奠定良好的基礎。

參考文獻：

[1]卓麗.與時俱進，提升企業思想政治工作長效性[J].經營管理者，2015（24）.

[2]徐鋒.增強企業思想政治工作有效性的思考[J].福建冶金，2018（05）：64-66.