評價新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢

摘? 要：針對新經濟時代背景下知識經濟管理中存在的問題，進行綜合分析，并簡要介紹了新經濟時代知識經濟管理特征，例如以知識為核心基礎、管理模式發生較大轉變、持續性變化特性顯著等等，提出新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢，希望能夠為相關學者提供一定的借鑒與參考。

關鍵詞：新經濟時代;知識經濟管理

在全球經濟迅猛發展的今天，我國的經濟狀況發生了較為顯著的變化，經濟內容與結構出現較大轉變，知識經濟管理在新經濟時代背景之下，得到快速發展。在企業管理方面，知識經濟管理的應用逐漸引起人們重視。為了保證新經濟時代下知識經濟管理水平得到更好提升，本文深入研究知識經濟管理未來發展趨勢。

一、新經濟時代知識經濟管理特征分析

在新經濟時代背景之下，知識經濟管理具有以下特點：

第一，以知識為核心基礎。現階段，知識經濟管理雖然沒有具體定義，但是，從任何一個角度來分析經濟管理，都能夠得知其和常規的經濟管理理念不同，存在一定差異。在知識經濟管理環節，知識作為核心基礎。因為知識經濟具有一定的特殊性，使得知識經濟管理更加多樣化。知識經濟管理通常被劃分為眾多形式，無論是地理知識還是文學知識，均可以視為知識經濟管理的組成部分。

第二，管理模式發生較大轉變。在常規的經濟管理當中，重點以實際生產為核心，具備較為突出的可控性，但是，在新經濟時代背景下，知識經濟管理模式出現了較大的轉變，知識作為管理的核心，具有多變性特點，雖然能夠以產品形式體現，但是和以往的產品存在較大差異，改變原有的管理模式勢在必行。

第三，持續性變化特性。由于人們越來越重視知識經濟管理，知識經濟管理也在不但變化，在知識經濟管理環節，針對知識自身來講，知識的更新與突破，使得知識環境發生較大變化，而知識研究與更新具有持續性特點，使得知識經濟管理也具有持續變化的特點。比如，外界自然環境的破壞、社會風氣等，均會對知識經濟管理產生較大變化。

二、新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢研究

（1）妥善解決知識經濟管理所面臨的問題

在新經濟時代背景下，社會群眾對知識經濟管理的看法不同，例如，管理層次的不同，管理者的管理理念，包括管理方法存在較大差異，導致最終的管理行為不同，獲得的管理效果也不盡相同。知識經濟管理模式與管理理念存在一定差異，使得知識經濟管理方向多樣化。

對于管理者來講，可以將知識經濟管理和常規的管理模式有效區分，知識經濟管理模式將會朝著創新方向發展，要求管理模式較為深入，比較注重管理環節中的意會，并非常規的管理規則。知識經濟管理過程屬于外顯過程，采用文字描述方式進行科學展示，最終呈現出良好的文字化知識。在新時代經濟的大背景之下，管理者要妥善解決知識經濟管理所面臨的問題，運用良好的創新理念，大力創新管理模式，真正達到提升知識經濟管理水平的目的。

（2）增強核心能力與價值創造水平

第一，新經濟時代下，只有保持不斷的創新，才能夠提升知識經濟管理效果，對經濟的可持續發展起到一定推動。創新的核心要素是創造更多價值。在創新的過程當中，如果管理者沒有綜合考慮創新價值，會影響知識經濟管理創新水平。因此，管理者要結合知識經濟管理模式運行中存在的問題，將常規的管理知識與新知識進行有效整合，加大創新力度。

第二，個人作為獨立個體，是實現自身價值，達到有關目標的關鍵，因此，在知識經濟管理過程當中，管理者要充分認識到加強知識價值創新的重要性，對個人資源價值觀進行良好分析，保證個人能力在知識經濟管理當中得到更好體現。受知識經濟時代的影響，知識經濟管理模式不斷轉變，組織部門亦或是組織者能夠扮演多個角色，故加大知識經濟管理模式創力度，促進企業的穩定發展。

（3）提高對國際人力資源管理的重視程度

我國加入到世界貿易組織后，逐漸進入到國際化發展模式當中，對于我國的各大企業來講，要緊緊抓住當前的市場發展機遇，對知識經濟管理模式進行全面優化與改進，提高對國際人力資源管理的重視度。在開展國際貿易工作時，各大企業需要認真遵守以下幾個原則：加強國際間的互動與交流;尊重地域文化;在文化發展背景之下，順利完成知識轉移工作。

從哲學角度來分析，任何事物的發展都具備雙重性，知識經濟管理也如此，在具體的管理環節，有關人員不但要特別重視知識發展趨勢，而且要加強知識經濟管理力度，推動知識和經濟管理的協同發展，有效保證企業的可持續、健康發展。

三、結束語

綜上所述，通過對新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢進行全面介紹，例如妥善解決知識經濟管理所面臨的問題、增強核心能力與價值創造水平、提高對國際人力資源管理的重視程度等等，能夠保證知識經濟管理水平得到進一步提升，提高知識經濟管理模式的創新效果，對國民經濟的可持續、穩步發展起到良好推動。

參考文獻

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作者簡介：郭浩夫（1981.12—）男，本科，高級工程師，主要從事房地產經營管理工作。