新形勢下企業紀檢監察工作優化探析

劉崗

【摘要】在新形勢之下，企業管理方式會直接影響到其運營管理的實際效果。加強企業紀檢監察工作，是當前企業加強全面從嚴治黨工作的重要部分，這對于企業是否能夠健康有序運營具有重要作用。為了更好推動紀檢監察工作的價值效益，企業管理人員需要了解當前新要求，通過合理有效的方法優化紀檢監察的效果，這樣能夠確保企業健康穩定發展。

【關鍵詞】新形勢;企業;紀檢監察;優化方式

反腐倡廉是當前加強企業管理和監督工作的重要內容和方向。加強對于企業的紀檢監察工作，不僅能夠有效避免企業員工積極領導可能存在的腐敗問題，還可以更好的減少企業內部出現不良作風的概率，從而在企業內部營造出健康積極的運營環境。在企業內部加強紀檢監察工作能夠有效促進黨風廉政建設，這樣能夠對企業員工的工作行為進行規范，也能夠更好的確保出資人以及國家的利益。在新形勢之下，企業需要關注到紀檢監察的合理性和科學性，處理好群眾、員工及企業之間的關系，這樣在化解內部利益沖突和構建和諧社會的同時，能夠確保企業具有更為堅實的紀律保障，從而可以更好適應新形勢。

一、新形勢下企業紀檢監察工作存在的問題

（一）紀檢監察機制不健全

當前我國紀檢監察工作處于穩步推進的狀態中，若企業的紀檢監察工作機制不夠完善，很容易導致紀檢監察工作出現落實不到位的問題。一些企業當中，雖然已經確立了一些有關紀檢監察的規章制度，但在實際當中出現了制度流于形式和執行不到位的問題，還有一些企業在制度方面存在漏洞，不能根據經濟發展形勢與時俱進，導致其操作性較差。從部分企業內部的領導機制來看，在紀檢監察方面不僅需要接受上級組織領導的檢查，還需要接受其自身單位等組織的管理，這樣很容易導致企業在紀檢監察方面出現缺位的問題。

（二）紀檢監察人員隊伍存在問題

紀檢監察人員的職業素養和專業能力會直接影響到檢查的有效性和準確性。當前企業紀檢監察隊伍建設當中較為突出的問題有三個。

1.首先是紀檢監察干部本身在職業素質方面存在著參差不齊的問題，這些人員對于相關的招投標知識、財務知識和法律法規等知識了解不夠深入全面，部分人員存在原則性較差和意志不堅定的問題，更有部分紀檢干部甚至會出現違規違紀的行為，而這些違紀行為往往是在合法合規的幌子之下進行的，若不具備一定的工作經驗和專業知識便無法及時發現。

2.當前許多紀檢監察人員在個人能力方面，并不能夠與新形勢和新要求同步。雖然當前企業已經認識到了廉政教育的重要性，然而在實際的防腐倡廉教育工作當中仍然采取傳統的模式，僅通過開會的方式組織反腐倡廉學習，并不能夠將此種教育融入到企業員工的工作和生活當中。這樣便導致紀檢監察人員在個人業務能力和思想方面并沒有與時俱進。

3.企業本身存在著社會屬性和市場屬性，在實際中市場屬性要強于社會屬性。然而許多工作人員并不能夠認識到這一點，致使許多人員并不能夠積極主動的學習相關知識，在實際當中會導致員工出現不規范不嚴謹的問題，從而影響到紀檢監察的最終結果。

（三）紀檢監察阻礙因素較多

在新形勢之下，企業紀檢監察工作還存在著較多阻礙的因素。紀檢監察工作是需要企業各個職能部門和紀檢監察部門相互配合才能夠完成，在實際中，各個職能部門并不能夠理解紀檢監察部門及其工作對于員工和企業發展的重要性，彼此之間更沒有較好的協作機制和保障措施，導致紀檢監察部門在工作中并不能夠得到相關部門的協助，難以形成監督合力，致使整個工作存在較大的難度。部分企業的相關單位還存在著一些小集體主義思想，還有一些員工存在著較為嚴重的人情觀念，這些都成為了新形勢之下企業紀檢監察工作的阻礙因素。

二、新形勢下做好企業紀檢監察工作的策略

（一）健全紀檢監察工作機制

工作機制對于工作人員的工作方式和內容具有約束作用，能夠確保工作人員各司其職，按照紀檢監察工作機制完成各自的崗位職責，如此便能夠有效提高工作質量。從當前企業運營管理的整體情況來看，加強約束權力的力度，能夠保證制度對于權力約束的有效性，這樣能夠避免擁有毫無限制權力的管理人員對監察效果的影響。同時還需要加強對于紀檢監察機構管理機制和領導機制的完善，提高紀檢監察的獨立性，避免本單位選派。

（二）加強紀檢監察人員培訓力度

崗位勝任能力對企業發展和紀檢監察工作都具有重要的影響。企業需要加強對于紀檢監察人員思想意識方面的培訓，使他們能夠認識到自身工作對于企業整體風氣和業績的影響，在此基礎上明確各自工作崗位的要求和職責，這樣才能夠使他們端正自身的工作態度，更加忠誠的投入到紀檢監察的工作當中。同時企業還需要加強對于紀檢監察工作人員綜合素質和崗位勝任能力的培訓。企業可以要求員工自學或者是采取送訓的方式培養紀檢監察人員對于法律法規、各個操作流程以及金融財會方面知識的了解。

（三）創新工作方法

新形勢之下企業需要從多個方面打破阻礙因素，并創新工作方法。企業紀檢監察工作人員需要革新思想理念，在企業經濟健康發展和運行方面尋求平衡。此外還需要創新紀檢監察工作方法，著重防范性方面的創新，避免傳統上采取事后懲罰的方式，加強對于相關工作的宣傳力度，對企業各個部門的工作人員進行威懾，以做好事前防范。在信息化時代，紀檢監察工作還可以通過信息技術和網絡進行互聯網監察，通過技術的創新和使用更好打擊經濟違規行為。

三、小結

紀檢監察部門工作效果直接影響企業能否穩定發展和經營。當前，加強紀檢監察工作對于社會經濟健康發展與和諧社會建設具有重要作用。新時期，企業需要在意識和工作方式等方面進行探索和創新，并通過科學的方式解決問題和挑戰，這樣才能夠確保企業健康穩定發展。

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