曾德釗
【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的日益精進(jìn),聲像技術(shù)已經(jīng)廣泛的應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中,而將聲像技術(shù)應(yīng)用于煤礦檔案的管理當(dāng)中,是一個(gè)較為新興的嘗試。因?yàn)殡娮宇?lèi)型的文件檔案的保存價(jià)值和其本身的價(jià)值與可讀性有著直接的關(guān)系,鑒定的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)發(fā)生本質(zhì)上的改變,而在電子類(lèi)的各類(lèi)文件中如電子信件、電子報(bào)表等文件中,聲像檔案的形式是非常重要的一項(xiàng)組成部分,在煤礦企業(yè)中,必須要加強(qiáng)聲像檔案的應(yīng)用力度。
【關(guān)鍵詞】聲像技術(shù);煤礦企業(yè);檔案管理
在煤礦企業(yè)中,檔案管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義和作用,伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)今時(shí)代數(shù)據(jù)量大且復(fù)雜的需求,對(duì)此包括煤礦企業(yè)在內(nèi)的大部分企業(yè)已經(jīng)選擇了通過(guò)信息技術(shù)而衍生的聲像技術(shù)進(jìn)行檔案管理,完善管理模式,豐富檔案管理的內(nèi)容。但聲像技術(shù)的應(yīng)用不止局限于拍攝圖像與錄制聲音,聲像檔案的建立需要具備一定程度專(zhuān)業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,以保障聲像技術(shù)發(fā)揮最大的作用,保障檔案的實(shí)用性,為企業(yè)發(fā)展助力。
1 聲像技術(shù)在檔案管理中應(yīng)用的必要性
1.1聲像技術(shù)在煤礦檔案管理中不可替代
隨著社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的飛速進(jìn)步,我國(guó)已經(jīng)全面邁入信息時(shí)代,聲像技術(shù)也已經(jīng)滲透到社會(huì)各界和人民生活的角落中,而煤礦企業(yè)的檔案管理也開(kāi)始向著信息化技術(shù)和聲像技術(shù)發(fā)展,雖然這是一項(xiàng)較為新興的領(lǐng)域,但在近年來(lái)已經(jīng)得到了非常快速的發(fā)展,并且得到了非常廣泛的推廣和應(yīng)用。目前煤礦企業(yè)的檔案管理已然不能脫離聲像技術(shù)。在將聲像技術(shù)應(yīng)用于煤礦企業(yè)的檔案管理工作中時(shí),不但承擔(dān)著記錄煤礦所需要的相關(guān)文件和規(guī)范化的檔案內(nèi)容的任務(wù),也在一定程度上反映著煤礦的管理經(jīng)營(yíng)水平和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)程。
1.2聲像檔案是煤礦檔案的重要組成部分
在傳統(tǒng)的檔案管理方式中,多數(shù)檔案工作需要采用紙質(zhì)記錄文件材料的方式,例如在進(jìn)行文件的歸檔工作時(shí),要在文件確定內(nèi)容后,由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行內(nèi)容收集和立卷,再交由檔案部門(mén)進(jìn)行入檔管理。流程較為繁瑣,而在應(yīng)用聲像檔案技術(shù)以后,將傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件替代為先進(jìn)的電子數(shù)據(jù)形式的文件,由于電子信息形式文件的特殊性,極大程度的降低了檔案管理人員的工作任務(wù),并對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響,成為煤礦檔案中重要的組成部分。
2 聲像檔案在煤礦檔案管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題
在目前,我國(guó)大部分煤礦企業(yè)已經(jīng)著手建立聲像檔案,但很多企業(yè)的聲像檔案管理工作仍然存在著歸檔不完善、管理?xiàng)l件不合格以及管理形式混亂等嚴(yán)重問(wèn)題,為聲像檔案的管理和運(yùn)用造成阻礙。
2.1相關(guān)設(shè)備使用率低
在對(duì)很大一部分具有聲像檔案工作制度的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查中發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)雖然具備聲像設(shè)備,但缺乏對(duì)于聲像設(shè)備的使用制度和要求,導(dǎo)致設(shè)備閑置,也沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行使用,甚至出現(xiàn)屬于企業(yè)的聲像設(shè)備被私人所用。并且由于企業(yè)對(duì)于聲像檔案工作的不重視,設(shè)備管理人員頻繁變動(dòng),造成聲像檔案的管理不規(guī)范。
2.2聲像檔案管理制度不完善
在對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行對(duì)于聲像檔案的管理制度進(jìn)項(xiàng)調(diào)查以后,發(fā)現(xiàn)一大部分的單位或企業(yè)都缺乏建立健全的管理制度,對(duì)于聲像檔案也處于放任自由的管理狀態(tài),近半數(shù)的企業(yè)對(duì)于聲像檔案沒(méi)有進(jìn)行有效的集中管理。一部分企業(yè)雖然制定了關(guān)于聲像檔案的制度,但由于落實(shí)力度不夠,導(dǎo)致檔案內(nèi)容可能隨時(shí)被個(gè)人查閱甚至違規(guī)修改,嚴(yán)重侵犯了檔案的真實(shí)性和安全性。
2.3聲像檔案的歸檔和保存程序不規(guī)范
根據(jù)對(duì)聲像檔案的調(diào)查顯示,一部分企業(yè)雖然建立了完善的檔案管理制度,但在實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中,由于工作人員的疏忽和不重視,導(dǎo)致許多圖像檔案沒(méi)有正確歸檔,或缺少文字說(shuō)明,對(duì)內(nèi)容認(rèn)識(shí)不清楚。主要問(wèn)題在于管理人員對(duì)于檔案的管理工作專(zhuān)業(yè)能力和意識(shí)欠缺,且對(duì)于新興的聲像檔案管理模式的不重視。在保存信息的過(guò)程中也存在這一問(wèn)題,由于檔案內(nèi)容管理的不規(guī)范,導(dǎo)致檔案內(nèi)容殘缺,造成檔案內(nèi)文件和材料的丟失,對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成影響。
3 改善聲像檔案的管理對(duì)策
3.1加強(qiáng)對(duì)于聲像檔案的重視
在聲像檔案的管理過(guò)程中,需要煤礦企業(yè)的管理人員以及相關(guān)部門(mén)的大力支持,并深化聲像檔案管理的認(rèn)知,創(chuàng)造良好的工作氛圍,為運(yùn)行聲像檔案管理工作打好運(yùn)行基礎(chǔ)。并在此前提下,制定符合實(shí)際情況的管理形式對(duì)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),建立健全完善的管理制度,嚴(yán)格把控對(duì)于聲像材料的收集、處理以及歸檔保存的流程,實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的對(duì)檔案進(jìn)行管理,防止檔案內(nèi)容缺失和不規(guī)范。
3.2收集完整歸檔,加強(qiáng)設(shè)備管理
在煤礦企業(yè)中對(duì)于聲像檔案的建立和收集,還應(yīng)該在管理方面加大力度,設(shè)置專(zhuān)門(mén)管理聲像檔案崗位,保障建立檔案所需要的設(shè)備的安全,不隨意外借,做好相關(guān)記錄及存檔,保障聲像設(shè)備的使用壽命。在建立聲像檔案以后,應(yīng)當(dāng)對(duì)檔案做好保存工作。在目前大部分企業(yè)對(duì)于聲像檔案的保存工作都不是非常完善,對(duì)此創(chuàng)造良好的保存環(huán)境,加強(qiáng)保存檔案的力度是必須解決的問(wèn)題,首先聲像檔案由于其特性,在保存時(shí)應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離磁場(chǎng)與強(qiáng)光。
3.3提高管理人員的業(yè)務(wù)水平
在目前大部分企業(yè)中的相關(guān)檔案管理人員水平參差不齊,對(duì)此需要企業(yè)對(duì)于檔案管理人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)上級(jí)部門(mén)以及相關(guān)領(lǐng)域?qū)<业臉I(yè)務(wù)知識(shí)和管理方法,開(kāi)展各種繼續(xù)教育活動(dòng)。并在培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平的同時(shí),提高管理人員對(duì)于聲像設(shè)備的操作能力,使工作人員的綜合素質(zhì)可以滿足聲像檔案管理工作的基本需求,以減少在檔案管理工作中出現(xiàn)由于專(zhuān)業(yè)水平不足而發(fā)生的失誤。并對(duì)企業(yè)所購(gòu)置的聲像設(shè)備進(jìn)行合理的利用與完善的管理,做到設(shè)備不閑置,不亂用,提高設(shè)備的利用率。提高聲像檔案管理的工作效率。
4 結(jié)語(yǔ)
綜上所述,在煤礦檔案的管理工作中,為適應(yīng)現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展,滿足企業(yè)發(fā)展的需求,必須將聲像技術(shù)應(yīng)用于檔案管理工作中,不但能改善傳統(tǒng)管理方式中所出現(xiàn)的問(wèn)題,可以在一定程度上提高工作效率,反應(yīng)企業(yè)的發(fā)展情況,提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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