石油企業黨的建設工作存在的問題及對策研究

葉稚麗

【摘要】本文以石油企業黨的建設為主題展開論述，重點針對石油企業黨的建設工作中存在的不足與應對策略進行了分析探討。

【關鍵詞】石油企業;黨的建設;黨員干部

一、石油企業黨的建設工作存在的問題

對于石油企業而言，在黨的建設工作中存在的問題主要表現在三個方面，第一，無法通過黨的建設工作的科學開展進一步突顯黨組織在企業中的政治地位，黨的建設工作在推動企業發展中的作用得不到突顯，例如，由于黨的建設工作的缺乏，石油企業黨員干部無法充分發揮其帶頭作用，無法針對企業的運營生產提供科學的指導理念。第二，黨員干部在企業管理決策中的作用不明顯，本次研究中，筆者對部分石油企業進行了走訪調查，從中了解到，一些石油企業的黨的建設工作與企業的運營管理存在明顯的孤立性，在這種情況下，企業黨員干部在企業生產經營中的模范帶頭作用發揮不夠，針對企業重大生產經營業務方面的決策，部分黨員干部有所漠視，參與程度不高，這一情況的出現，則意味著企業的黨的建設工作未達到預期效果。第三，石油企業內部紀檢監察工作有待提高。本次研究過程中，筆者對部分石油企業進行了走訪調查，再加上相關網絡信息的搜集，從中了解到，石油企業紀檢監察工作有待提高，懲治貪腐力度依然有待加強。石油企業黨員干部紀檢監察工作的不完善主要體現在兩個方面：首先，石油企業還沒有形成良好的監察氛圍。隨著反腐力度不斷加大，很多石油企業黨員干部在反腐的高壓態勢下對自身也有所約束，但是，在我國傳統思維模式及相關因素的影響下，石油企業紀檢監察工作中仍然存在“人情化”情況，很多紀檢監察人員在工作實踐中仍然表現出“抹不開面子”，而且，部分企業黨員干部仍然沒有建立起較高的警覺性，無法對自身行為進行有效約束，進而導致企業紀檢監察工作效果不理想。其次，震懾效果有待提升。針對石油企業紀檢監察工作的開展，首先表現為懲處機制的不完善，因此無法形成有效震懾。在很多石油企業黨員干部看來，其違規違紀的成本并不高，因此表現得有恃無恐。其次，查找黨員干部問題的方法有待完善。在很多地區，紀檢監察部門針對石油企業黨員干部問題的查找主要來源于舉報信息，致使石油企業黨員干部問題的發現渠道相對較窄。

二、石油企業黨的建設工作完善策略探討

（一）突顯黨組織在企業管理中的政治地位

在石油企業黨的建設工作中，確立黨組織在企業中的政治地位，是重要的前提。在黨組織的作用下，圍繞企業生產經營工作要點，利用自身先進的理念，對企業進行正確的引導，促使企業能夠秉持持續發展的理念進行生產經營，進而為企業的持續穩定發展提供良好的保障。為了更好的突顯黨組織的政治地位，黨員干部要進行模范帶頭，團結企業內部各方面力量，幫助企業生產經營活動的開展培育更多優質人力資源。在此基礎上，石油企業還要進一步改革企業人事管理制度。對于石油企業而言，為了更好的促進黨的建設工作的開展，在黨員干部任命過程中，所選擇的對象必須經過嚴格考察，一方面確保其具有良好的思想政治修養，另一方面需要其具備一定的經濟管理能力，這樣才能夠幫助企業獲得更多優秀的人才。

（二）進一步突顯黨員干部在企業決策中的作用

對于石油企業而言，要通過黨的建設工作的開展，促使黨組織參與到企業的生產經營決策中，因為黨員干部對國家的各項政策比較熟悉，在為企業出謀劃策過程中，往往能夠結合國家最新政策，道出問題的關鍵，幫助石油企業在經濟業務開展中少走彎路，促使企業的經濟業務發展方向與國家的政策方針保持一致，進而為企業生產經營活動開展提供良好的保障。對于企業而言，必須認識到黨組織的作用，在企業生產經營中的一些重大問題上，要真正從小而上廣泛征求基層黨員干部的意見，針對建議提出反饋，而不是置之不理，只有這樣，才能夠確保企業的持續穩定發展。

（三）進一步加強企業紀檢監察工作

在石油企業黨組織建設中，為了有效防范企業內部黨員干部的貪污腐敗行為，有必要進一步完善石油企業黨組織的紀檢監察工作，具體而言，首先要在石油企業建立良好的紀檢監察氛圍。從企業的角度出發，石油企業管理者要能夠通過學習教育的方式，促使本企業黨員干部對紀檢監察工作有一個全面的認識，使黨員干部意識到，對本企業進行紀檢監察，是對本企業黨員干部進行的一次政治體檢，引導企業黨員干部能夠積極配合紀檢監察機構的工作。在石油企業黨組織的紀檢監察中，紀檢監察工作人員要能夠樹立正確的工作理念，提升自身政治站位，厘清責任，突破自身的思想障礙，減少企業紀檢監察工作中的“不好意思、礙于情面”等思想，從而提升紀檢監察效果。其次，要能夠不斷提升震懾效果。石油企業要從自身角度出發，通過建立嚴格的懲處機制，針對在日常工作中存在違規違紀的員工進行嚴厲懲處，進而使企業黨員干部認識到違規違紀的嚴重性。為了進一步提升震懾效果，紀檢監察部門可以設立專項檢查組，對石油企業定期進行政治體檢，針對專項檢查工作的開展，紀檢監察部門要從各個部門抽調人員，成員中應該包含不同類型的人才，如熟知黨建人員、優秀會計人員等，然后通過談話、調查、查賬、收取舉報線索等方式對企業黨組織進行全面體檢，并全面查找黨員干部問題，提升震懾效果，減少石油企業黨員干部的貪污腐敗行為。

三、總結

綜上所述，對于石油企業而言，企業內部黨員干部有著重要的作用，因此必須加強企業黨的建設工作的開展。重點查找企業黨的建設工作中存在的不足之處，并從多個層面予以完善，進而不斷提升企業黨組織建設效果。

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