關于加強企業社會保險管理工作的幾點思考

肖琳

【摘要】隨著社會的快速發展，為了提高國民的生活保障，國家有關部門推出了企業繳納社會保險的制度。社會保險作為我國社會主義經濟發展的重要策略，對我國社會主義市場經濟體制的建設起到了非常關鍵的作用。社會保險是通過保險的形式給沒有勞動能力的民眾提供一份薪資，保障他們的基礎生活水平。文章對我國現有企業的社會保險管理工作現狀進行分析闡述，為改善企業保險的監督管理提出了建議，將具體措施落實到實際管理工作中。

【關鍵詞】企業社保：管理現狀：具體策略

我國的社會保險制度在1986年進行全國大面積開展，通過改善人們生活的基本保障，減輕人口老齡化給國家帶來的財務壓力。社會保險作為國民體制建設的一項重要政策，推動了我國社會主義市場經濟體系的完善。企業給在職員工繳納的社會保險主要包括醫療保險、工傷保險、養老保險、失業險、女性生育險等，極大程度地調動了員工的工作積極性，提高了企業的產能效益發展。但就目前的企業保險制度管理控制來看，還存在著很多的不足。

一、我國企業保險制度管理現狀

從我國當前的社會市場經濟發展來看，人口老齡化是社會整體的趨勢走向。經濟結構形式和工作職能的發展是隨著人口老齡化結構內部的轉變而進行調整的。人口老齡化的主要影響因素包括人口出生率和人口平均壽命。我國經濟的發展保障了企業社會保險制度的完善，但是對比一些發達國家，還是有一定的差距。

（一）企業保險法律不完善

社會保險制度的建立的同時，《社會保險費征繳暫行條例》等一些保障管理政策也相繼出臺，但是關于養老保險的法律條文規定還不夠完善。近年來，隨著我國水利（水電勘測）設計行業等國有企業在不斷加速體制改革的過程中，退休的員工通過在企業繳納保險基金的方式來保證退休金的正常發放。但是也有一些企業在瀕臨破產時，選擇中斷繳納員工的養老保險，嚴重影響了員工老年的生活保障。因為國家政府對企業社會保險的監督管理不利，沒有起到行政機關應有的工作職能，國家的養老保險財務資金已呈現入不敷出的狀態，迫使制度體系必須進行改革完善。養老保險的發放取決于它的征繳效率，相關行政部門需要嚴格懲戒漏繳少繳社會保險的企業，健全企業社會保險的相關法律體系，真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的政策管理。

（二）企業社會保險來源單一

我國現有的企業基金來源都只通過一種模式，大大降低了資金在企業發展中的重要保障。財政補貼作為我國企業養老保險來源獲取的唯一方式，導致社會經費管理機構明顯入少出多，加上辦公區域設施配置簡陋，服務體系建設不完善，會計審計相關專業的人才大量流失，由此可見，現存的社保經辦機構沒有起到機關單位應有的工作職能，滿足不了社會保險服務的基本需求。

（三）社會保險覆蓋面欠缺，保障力不足

從目前的社會保險發展來看，我國的五險還沒有統一整合到一個整體，還有很多企業只繳納三險，甚至不繳納社會保險。總體來看醫療和養老保險在社會的繳納覆蓋面更廣一些，工傷、失業和生育保險的繳納相對較少。有很多（水利水電勘測）企業的員工沒有意識到社會保險的重要性而不愿意參保。居民的醫療、新合療及居民養老等方面的社會保險都還在籌備階段，限制了五險和城鄉最低保障保險的發展，降低了社會保險的工作職能。

二、加強企業社保管理工作

（一）修訂改進法律法規內容

社會保險的相關行政管理部門需要加強關于醫療、女子生育、失業、工傷、養老等社會勞動保險的法律法規條文，制定的法律法規為基礎指導原則，嚴格控制推脫、延遲和不參加社會保險繳納的企業，在法規中明確列舉違反社會保險制度的罰款措施，關于不同的違規情況要制定具體的罰款款項，避免一些不法企業鉆法律的空子。勞動局管理部門還要加強企業的監督管理力度，不定期地對一些企業的社保繳納情況進行例行檢查，起到社會保險管理工作的工作職能。

（二）加強企業領導對社保工作重要性的認知

法律法規的制定不僅是約束企業的行為，更是保證企業進行持續穩定發展的重要舉措。企業給員工繳納保險是通過保障員工的生活水平來提高員工對企業的依賴感，保證了企業自身的經濟效益。所以從企業的角度來說，不能只看到社保繳納的開銷花費，更要看到員工給企業帶來的經濟發展，企業需要意識到社保工作開展對企業的關鍵意義。如果社會保險少繳或者不繳，違反了政府執法部門的法律規定，不為職工謀取應得的權益就是在壓榨員工的勞動力，用職工的利益去換取公司的利益是得不償失的行為。一個企業的領導者，需要從企業的長遠發展考慮，建立正確的公司管理運營理念，別為了撿芝麻而丟了西瓜，在職工和社會相關勞動部門之間建立良好的信譽，給公司的進一步發展提供了更加廣闊的空間。

（三）創新社會保險管理方式和技術改進應用

社會保險管理方式和技術水平的改進對于社會保險體系的完善發揮了關鍵作用。隨著科技信息化的飛速發展，將勞動社會保險信息化管理也是行業發展的必然趨勢。社會保險的信息化管理可以健全行政機關的功能職責，實現社保的全國性覆蓋，讓退休人員的生活也有了基礎的物質保障?；颈ｋU基金的繳納在網絡上可以直接清楚地查詢，便捷了工作管理人員的日常工作，社會保險的繳納，核對、支付和查找服務都有記錄可查，高效地避免了企業拖欠、推諉繳納保險的違法行為?，F如今可以將信息化管理前的社會保險管理記錄都錄入電腦管理系統中，將信息化管理全面推行。

三、結束語

社會保險體系的建立主要是給喪失工作能力的人們提供基本的生活物質保障，也是一個國家社會文明和經濟建設成熟的重要表現。文章根據企業在社會保障管理中的現狀和不足，結合我國現有經濟發展體制提出了幾點具體改進策略，保障了社會保險管理工作的可持續發展。

參考文獻：

[1]李相朝.關于完善我國社會保險體系的幾點思考[J].現代經濟信息，2014（22）：63.

[2]張英.關于加強社會保險內部控制的認識與思考[J].財會學習，2015（16）：149-150.

[3]張弓.關于完善我國社會保險制度的幾點思考[J].金融管理科學.河南金融管理干部學院學報，1996（2）：96-97.