關于基層支部標準化建設的研究綜述

葉紅　溫和

【摘要】通過文獻研究，眾多學者從定性的角度提出在創建活動時采用量化的標準來創建標準化黨支部，但就如何具體實施落實并沒有詳細的展開研究。 因此建議在落實黨支部標準化建設過程中，應當結合黨支部工作的實際情況，通過定量與定性相結合的方式，建立一套基層黨支部可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系。

【關鍵詞】基層支部 標準化建設 研究綜述

國內關于基層支部標準化建設的研究較多，眾多學者結合行業背景和工作實際，提出了關于黨支部標準化建設的路徑探索，主要可以歸納為以下幾個方面。

首先，不少學者從制度、組織等層面提出了關于加強基層支部標準化建設的政策性建議。孫余，楊永富等提出加強黨支部管理隊伍建設，調整黨組織規模、創新黨支部活動、構建黨員發展質量保證體系等建議性對策來推進高校黨建工作。王寧提出強化思想認識、完善黨建制度、鞏固各項成果三個方面入手，加強高職院校基層黨支部標準化建設。秦昕玲提出通過完善制度建設、強化制度落實、創新支部活動等措施科學規范地進行黨支部標準化建設，充分發揮黨的凝聚力和創造力。

其次，不少學者在研究中提出：支部標準化建設可以細化為幾個方面來具體實施。鐘丹琳提出“五化一評”深化支部標準化建設，即支部班子建設、陣地建設、制度建設、工作流程、支部活動五個方面，同時建立黨建工作滿意度測評，將現代企業標準化、精細化管理方法引入基層黨建工作。張冬梅提出了構建規范化、標準化基層黨組織的建設思路，即“支部班子建設標準化、支部陣地建設標準化、支部制度建設標準化、支部基礎臺賬標準化、支部工作流程標準化、支部活動組織標準化”六個方面的標準化為主要內容的標準化黨支部建設。

再次，也有學者建議將黨支部標準化化為可以量化的具體標準。左政乾，陳剛提出應當創建支部活動量化標準，并規范考評機制，同時通過健全制度來保障活動實施。華城結合工作實際，提出從班子建設、組織生活、思想教育、黨員管理等八個方面，以千分之的形式對這八項進行具體量化，從科學制定標準的角度加強基層黨支部的標準化建設。吳岳飛從明確目標、營造氛圍、健全制度和創建考評機制四個方面來創建“標準化黨支部”，同時提出將“標準化黨支部”考核指標細化為21條考核內容。

最后，一些學者從創新黨支部標準化建設視角，提出了自己的見解。江茂森，張光春提出創新高校黨支部設置方式，以學科專業為單位組建師生合編黨支部，充分激活基層黨組織的創造力、凝聚力與戰斗力。張成杰建議通過開展“貼心支部”活動，運用“三貼近、四主動、五必訪”工作發，創新黨支部工作，促進黨支部標準化建設。蔡偉結合企業實際，以規范管理、理順機制、全面提升等為出發點，提出了創新建立黨支部標準化建設的“9+1”模式，即將黨支部基礎管理統一概括為9類基礎臺賬和1個黨建陣地。

綜合以上文獻研究，我們發現：首先，大多數學者關于基層黨支部標準化建設只是從定性的角度提出了一種思路或是改進性建議及對策。其次，不少學者提出創建標準化黨支部在創建活動時盡量量化標準，但就如何具體實施落實并沒有詳細的展開研究。最后，盡管一些學者結合工作實際，提出了創新黨支部標準化建設的一些措施，由于還存在諸多客觀及主觀因素，其實施的可行性與效果并不好。因此，在具體落實黨支部標準化建設過程中，應當結合黨支部工作的實際情況，通過定量與定性相結合的方式，建立基層黨支部可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系。同時，將其研究成果實際應用于實際黨建工作，并建立長效反饋機制，不斷調試與改進，切實將基層黨支部標準化建設落在實處，從根本上促進黨建工作的落實。

參考文獻：

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[11]蔡偉. 黨支部標準化建設"9+1"模式的探索與實踐[J]. 現代企業文化， 2016（27）：37-38.

作者簡介：

葉紅，女，重慶，所在單位：重慶廣播電視大學，職稱：會計師，研究方向：財務會計、高職教育研究等。

溫和，男，重慶人，所在單位：重慶廣播電視大學，職稱：副教授，職務：計劃財務處支部書記，研究方向：高職教育、支部黨建等。