能源企業黨建文化的作用和創新應用

劉洋

【摘要】新時期，能源企業應貫徹十九大精神，創新企業黨建文化的應用，展現出其文化內涵促使能源企業不斷發展。本文將能源企業黨建內容、含義、作用等方面作為出發點，從加強文化學習、發揮黨員榜樣作用、提升文化服務等方面產出了其創新應用形式。

【關鍵詞】能源企業? 黨建文化? 主要作用? 創新應用

在能源企業中，黨建文化歷經多年的發展與沉淀，形成了獨有的精神力量，不斷規范黨員的道德和行為。良好的黨建文化，可不斷傳承優秀的思想，促使企業時刻保持積極的活力，為企業員工提供精神支持。能源企業需要充分意識到黨建文化的內涵與作用，以便更好地將其應用到實際的工作當中，形成核心競爭優勢，促使企業健康發展。

一、能源企業中黨建文化介紹

（一）主要內容

能源企業黨建文化要按照具體工作發展規律，聯系企業發展實際，開展具體的文化培養和探索。制定出黨建文化應用的基本路線，使企業發展過程對黨建文化有明確地了解，從而形成企業文化工作格局。將黨建文化理論應用到能源企業的各項工作當中，為實際工作作出指引。落實十九大對企業黨建文化建設的具體要求，形成企業獨有的核心競爭力，堅持“三個結合”、“兩個文明”的建設，為企業的發展提供動力。

（二）主要含義

在能源企業中，黨建文化具有重要的作用，具體應用要素為：學習、創新、幸福、爭先等。在這幾個要素中，創新和爭先屬于文化應用的重要內容。具體工作過程，應將創新作為首要位置。因為創新是企業發展的靈魂，是黨建各項工作發展的不竭動力，爭先為黨建文化應用的最終目標。二者的有效應用可促使能源企業不斷創新和發展。因此，將黨建文化應用發到能源企業當中，是企業發展的最終結果，同時也是促使企業各項工作優化的便利途徑，為其發展提供有利保障。因此，可以得出黨建文化能促進企業效益的提升，促使企業不斷創新，使能源企業發展過程不斷以黨建文化為主導思想，并將其更好地傳承和發揚。

（三）主要作用

能源企業利用黨建文化，可結合企業發展戰略，完善企業管理體系，形成具有創新力的文化，提升企業員工凝聚力，為其提供思想指引，打造良好企業形象，促使企業健康發展。在黨建文化應用環節，應做到和企業生產、員工隊伍的建設、兩個文明等相結合，發揮文化的榜樣、激勵、導向等作用，提升企業軟實力和硬實力，夯實企業發展基礎。

二、能源企業中黨建文化的創新應用

（一）加強黨員的文化理論學習

新時期，為高效利用能源企業中的黨建文化，需要深化黨員對黨建內容的學習，進而提升其創新應用能力。十九大會議中強調能源企業的發展應將政治放在首要位置，始終堅持黨建工作為企業的發展導向。政治作為黨建文化的核心與總領內容，應強化黨員的政治功能，使其能全身心投入到企業的黨建文化建設工作當中，保障能源企業的健康發展。具體可從以下方面入手：第一，黨員自身要加強學習，并將學習的黨建文化傳遞給企業其他員工。以善舉責任為例，能源企業黨員應將尊老愛幼、關心他人、樂于奉獻等文化內容傳遞給企業員工。加強對員工的教育，使其提升主人翁精神，以更加飽滿的熱情投身到企業的各項服務工作當中，促使企業各項經營、改革工作有效落實。只有能源企業黨員充分發揮黨建文化的教育作用，才可提升企業員工的服務意識，配合上級的安排，保障企業各項工作順利進行。第二，發揮黨支部、企業黨會、黨課等作用，加強黨員的文化學習，以良好的道德品質以及職業修養為企業員工樹立榜樣，以身作則，促使能源企業員工的職業素質不斷提升。

（二）展現黨員榜樣作用

在黨建文化應用過程中，要保障基礎穩固，不斷完善基層黨組織的建設，進而可促使黨員各項責任有效落實，確保文化工作“雙降并進”。能源企業中所有黨員都應參與到文化學習當中，深入到群眾當中展開學習，充分發揮黨員的帶頭作用，培養出更多復合型的企業人才。保障能源企業當中，每個黨員都能展現出自身價值，為普通員工樹立積極的榜樣，以積極的工作態度、科學的工作方法、堅定的工作信念做好本職工作，營造良好的企業工作環境。同時，還應不斷完善對黨員的考核機制，這樣可充分了解黨員的思想動態，促使其向他人展現出組織明確、制度嚴謹的工作原則，實現黨建文化的傳播。此外，能源企業還應不斷提升黨員工作積極性，在黨員成長過程中，始終將清正廉潔、良好作風展現在公眾面前。特別是在能源企業干部選拔環節，應重點選擇群眾基礎好的黨員，實現企業干部任用標準的規范化。通過以上黨建方式，提升黨員自身能力，為群眾樹立良好的榜樣，將黨建文化的功能有效發揮出來。

（三）提升文化服務理念

能源企業黨建文化的應用離不開特色企業文化的不斷完善與傳承，因此，企業要制定出全面的文化傳承機制，形成企業黨員和群眾之間聯動的工作模式，促使各項工作的展開以企業特色文化為前提，實現工作流程的標準化。提升能源企業的黨建文化理念，能將企業團隊力量發揮出來，增強黨建文化的功能，在企業黨組織、工會、團組織之間形成文化合力。文化服務理念的提升，可增強能源企業各項工作的實效性，將黨建文化在工作中有效落實。在黨建文化應用過程，企業要注意各項功能之間的轉換，保障黨建文化的應用促使企業綜合實力不斷增強。

三、結論

總而言之，在十九大會議中指出黨建工作是企業的“根”與“魂”。因此，能源企業要使用樹立“四個意識”，落實“兩個維護”，加強黨建文化在企業中的創新和應用，將企業的各項工作加以協調。以黨建文化增強企業員工間的向心力，促使各項工作有序進行，使能源企業健康、持續發展。

參考文獻：

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