企業(yè)青年思想政治工作的策略構(gòu)建

【摘要】企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容，思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。在新時(shí)期要重視企業(yè)青年思想政治工作，探究合理的對策與手段。基于此，文章主要對企業(yè)青年思想政治工作的策略進(jìn)行了簡單的探究分析，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)青年 思想政治工作 策略

青年是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育，可以為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。青年群體在成長過程中很容易受到各種外在、內(nèi)在因素的影響，在工作、生活以及家庭等方方面面因素的影響之下，出現(xiàn)思想波動，強(qiáng)化思政政治教育，可以及時(shí)梳理、解決各種問題，推動企業(yè)青年員工的成長與發(fā)展。

一、企業(yè)青年員工思想政治工作的必要性

現(xiàn)階段，我國正處于改革與發(fā)展的重要時(shí)期，社會也在不斷的發(fā)展，人們的思想觀念在社會發(fā)展中也受到了一定的沖擊與影響。社會多元文化的發(fā)展，不良價(jià)值觀念的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展也給企業(yè)青年員工的思想帶來一定的影響。同時(shí)，一些企業(yè)在發(fā)展中，對于經(jīng)濟(jì)效益較為重視，在探求發(fā)展策略的時(shí)候，忽略了企業(yè)員工的思想政治教育，導(dǎo)致思想政治工作與企業(yè)發(fā)展脫離，不利于員工的發(fā)展，影響了企業(yè)的建設(shè)，為了解決此種問題，就要重視企業(yè)青年員工的思想政治教育，明確思想政治教育的重要性，這不僅僅是社會改革發(fā)展的客觀需求，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段。

強(qiáng)化青年員工的思想政治建設(shè)是改革發(fā)展的客觀需求。隨著信息技術(shù)手段的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展中要想創(chuàng)新、要想進(jìn)步，就要在廣大職工的共同努力之下，不斷的探索完善。這也就需求具有高學(xué)歷、高素質(zhì)能力的專業(yè)人才，青年職工在學(xué)歷、智力以及體力等因素上有著優(yōu)勢，無意識企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的中堅(jiān)力量。對此，群團(tuán)工作開展中，必須要積極了解職工的思想動態(tài)，了解青年員工的思想波動，要整合各種媒體資源、信息資源，不斷的拓展思政政治工作面，要在基層工作的支持之下，提升企業(yè)青年的思想認(rèn)知，這樣才可以為企業(yè)的改革發(fā)展提供支持。

提升企業(yè)青年思政教育是企業(yè)文化構(gòu)建的觀念。企業(yè)青年職工在思想認(rèn)知、知識層次以及學(xué)歷水平上均有著一定的優(yōu)勢，隨著青年職工素質(zhì)能力的提升，企業(yè)的文化素質(zhì)水平也會不斷的提升。對此，加強(qiáng)對青年員工的思想政治工作重視，提升思想認(rèn)知，增強(qiáng)責(zé)任感，可以讓青年群體與企業(yè)的發(fā)展有效融合，充實(shí)、完善、創(chuàng)新企業(yè)文化，這也是推動企業(yè)發(fā)展的重要路徑。

二、企業(yè)青年思想政治工作的策略構(gòu)建

分析了解企業(yè)青年員工的特征，了解青年員工的思想動態(tài)，在科學(xué)的發(fā)展觀念中指導(dǎo)之下，始終堅(jiān)持人本理念，基于工作內(nèi)容為基礎(chǔ)，強(qiáng)化思想政治教育，在工作、生活等各個(gè)領(lǐng)域中強(qiáng)化思政政治教育，可以提升思想政治工作質(zhì)量與效果，為企業(yè)的發(fā)展塑造一批高素質(zhì)的青年員工。

第一，重視企業(yè)思想政治教育工作

企業(yè)要提升對員工思想政治工作的重視，明確思想政治工作的精神作用與引導(dǎo)價(jià)值。通過思想政治教育，可以讓青年員工形成正確的價(jià)值觀念，在復(fù)雜的環(huán)境中堅(jiān)持底線，明確發(fā)展的道路。對此，在實(shí)踐中要明確思想政治的作用，通過思想政治引導(dǎo)、教育青年員工;其次，要將思想政治與企業(yè)文化建設(shè)有效融合，實(shí)現(xiàn)思想上的高度統(tǒng)一，為部門之間、員工之間的溝通互動奠定基礎(chǔ)，達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的作用。

同時(shí)，要讓青年職工了解到思想政治的作用，正確的應(yīng)用思想政治緩解壓力，舒緩身心，在正確的價(jià)值觀念引導(dǎo)之下，健康、積極的成長。

第二，彰顯人本主義，增強(qiáng)凝聚力

在日常工作中，要通過思想政治加強(qiáng)對青年員工的引導(dǎo)，要通過潛移默化的形式滲透思想政治，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，充分的挖掘青年員工的內(nèi)在潛力，提升能動性，增強(qiáng)自覺性、自主性，進(jìn)而在思想政治教育中強(qiáng)化對青年群體的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)知、發(fā)現(xiàn)、自主發(fā)展;自覺的進(jìn)行評價(jià)，進(jìn)而在思想政治的引導(dǎo)之下不斷的完善自己。

同時(shí)，要凸顯青年員工的創(chuàng)新性，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。要分析企業(yè)青年員工的特征，針對青年群體思想活躍、個(gè)性化、積極性高的特征，組織開展各種文體活動，在各種實(shí)踐活動中強(qiáng)化組織宣傳，重視職工教育，深入的挖掘職工的風(fēng)采，進(jìn)而提升員工的積極性，構(gòu)建良好的環(huán)境氛圍，為員工的成長，企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

另外，要強(qiáng)化員工教育。思想政治工作具有一定的教育作用，通過思想政治強(qiáng)化職工道德教育，提升員工思想覺悟，充分的凸顯榜樣、模范以及帶頭作用，可以調(diào)動員工工作積極性，構(gòu)建良好的環(huán)境氛圍，為員工的成長構(gòu)建良好的環(huán)境氛圍。

第三，通過思想診治教育，促進(jìn)和諧發(fā)展

在日常的工作與生活中，要加強(qiáng)對員工的引導(dǎo)，通過思想政治的教育作用，強(qiáng)化員工的自然修養(yǎng)，提升員工的精神境界，完善員工人格，促進(jìn)員工的成長與發(fā)展，可以營造一個(gè)和諧的人際關(guān)系，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

對此，在實(shí)踐中，要樹明確思想政治為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的觀念。在企業(yè)的總體規(guī)劃中，融合思政工作，明確思想的重要價(jià)值，對其進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃、部署分析，要凸顯思想政治的價(jià)值與作用，通過心理疏導(dǎo)等方式，糾正青年員工的問題，擺正員工思想，提升青年員的思想覺悟，將員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有效整合，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

同時(shí)，要在思想政治工作的引導(dǎo)之下，完善現(xiàn)有的考核模式，制定完善的考核對策，檢驗(yàn)思想診治工作的成效。基于單位的特征，將思想政治工作作為中心思想，要具有服務(wù)大局的觀念，制定完善的、可行的、科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)。將思想政治工作與工作評選等有效融合，通過物質(zhì)、精神獎勵，增強(qiáng)青年員工的責(zé)任感、使命感，進(jìn)而拓展思想政治的引導(dǎo)作用，增強(qiáng)輻射效應(yīng)。

結(jié)束語：

在社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展過程中，在多元文化的沖擊影響之下，企業(yè)青年員工的思想觀念、價(jià)值體系會受到不同程度的影響。企業(yè)要想提升自身的競爭能力，就要重視人才的培養(yǎng)，強(qiáng)化對青年員工的思想政治教育，塑造良好的企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)員工成長，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、高學(xué)歷、高覺悟的現(xiàn)代化人才，為企業(yè)的建設(shè)、發(fā)展，社會的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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作者簡介：何奕捷， 1979年7月，女，籍貫：廣西柳州，學(xué)歷：本科，研究方向：政工 ，單位：廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。