新時期紀委工作創新化發展策略

賈雨芬

摘要：新時期，紀委工作環境復雜化，工作領域廣泛化，紀檢工作與企業內控建設的粘合度要求更高。本文基于紀檢工作的新特點，提出思路創新，提高紀委工作整體效能，通過教育創新，構建多位并重懲防體系，推動制度創新，促進紀委工作與內控耦合，最后，通過渠道創新，構建多主體參與的監察體系。

關鍵詞：新時期 紀委工作 創新化 策略

新時期我國企業面臨著新的發展環境，這就使得紀委工作面臨著新的形勢，紀委工作只有順應新的工作環境，針對新時期紀委工作面臨的新特點，積極謀求創新化發展策略，以發揮紀委工作的應有效能。

一、新時期紀檢工作的新特點

新時期，紀委工作面臨著新的特點，工作環境越來越復雜，工作領域更廣泛，與企業內控建設粘合度要求更高，需要紀委工作根據企業發展做出積極的應變。

（一）工作環境復雜化

隨著我國市場經濟不斷趨向成熟，基于企業的監管越來越嚴格，市場經濟對企業的規范化運行要求更高。紀委工作環境發生了重大變化，工作環境越來越復雜化，而且工作環境不是一成不變的，而是充滿了變數，這無疑對紀委工作提出新的要求，需要紀委根據企業所處的復雜環境深入開展調查研究。

（二）工作領域廣泛化

新時期，我國企業進入轉型發展時期，企業經營方式發生了重大變化，越來越復雜的經營方式使得紀委工作領域出現廣泛化的特點，需要紀委根據企業新的經營方式，進一步拓展新的領域，并基于新領域不斷總結工作經驗，針對新領域工作特點，不斷創新紀委工作舉措，以實現有效的監管，通過廉政建設為企業創造一個良好的發展環境。

（三）粘合度要求更高

紀委工作是企業全面工作的一個有機組成部分，紀委工作的價值在于為企業可持續發展構建一個良好的發展環境。企業現代化發展必然需要企業進一步加強內控建設，提高企業內涵發展，從粗獷式發展向精致化發展轉變。這就對紀委工作與企業內控工作適切性提出更高要求，粘合度要求更高，需要發揮紀委在企業內控建設中的監督作用。

二、新時期紀委工作創新化發展策略

新時期紀委工作創新化發展是一個系統工程，需要紀委根據新時期紀委工作的新特點，主動尋求紀委工作創新化發展策略。

（一）思路創新，提高紀委工作整體效能

新時期，紀委工作首先要創新工作思路，基于提高紀委工作整體效能的視角，合理調整紀委工作思路。首先，要進一步提高紀委干部素質，選拔出既熟練掌握紀檢業務又熟悉企業業務的骨干干部，從而避免業務不熟悉造成的監管真空：其次，推動紀檢工作與企業業務工作的互動，為進一步提高紀檢工作與企業各項業務工作的整合度，紀委干部要增強工作主動性，積極與企業各部門進行交流溝通，從而及時發現問題，將問題消滅在萌芽中。第三，強化核算意識。紀委工作要從單一化的監管督查工作思路中轉變出來，尋求紀檢工作新思路，通過強化核算，及時發現非常態現象，從而進行及時的介入。

（二）教育創新，構建多位并重懲防體系

新時期，紀委工作要繼續發揮教育的效能，立足于教育，構建多位一體的懲防體系。新時期，紀委工作要將教育體系完善與創新作為重點工作，改變傳統說教式教育方式，變說教式教育為活動，深入開展反腐倡廉教育活動，通過選樹學等系列化活動，強化干部廉政建設意識;此外，要注重構建多位一體懲防體系。既要通過教育活動樹立起典型，讓企業干部、員工學有榜樣，又要開展警示教育活動，合理地運用鮮活的反面教育案例，以鮮活的案例教育人，警示人，將教育與懲防等有機結合起來，既體現出教育溫情的一面，又展示制度的剛性，將選樹學、警示、懲罰等有機結合起來，并借助互聯網優勢，擴大廉政教育影響力。

（三）制度創新，促進紀委工作與內控耦合

新時期，紀委工作要積極推動制度改革，通過完善制度建設，改變紀委工作游離于企業內控建設的現象，促進紀委工作與企業內控建設的耦合。首先，完善權限管理制度。紀委工作要將濫用職權現象作為紀委工作的一個重點，防止不正當權力運用滋生的腐敗現象出現;其次，介入風險管控，建立并完善相關制度。通過紀委工作的介入，減少因腐敗產生的風險現象的出現;第三，提高制度權威性。紀委要基于新時期紀委工作制度，進一步加強制度執行監督，全面提升企業內控建設的有效性，從而間接地推動紀委工作。

（四）渠道創新，構建多主體參與的監察體系

紀委工作要進一步推動渠道創新，除了進一步加強紀委工作力度外，還要善于借力，構建多主體參與的監察體系。紀委除了繼續發揮群眾來訪來信作用外，還要進一步拓展網絡監督渠道，鼓勵社會群眾積極參與到監察工作中，對群眾的舉報要做到有舉報必檢查落實，及時給予答復，并做好保密措施，從而激勵更廣泛的群體參與到監察工作中，擴大紀委工作有效性。

三、結語

總之，紀委工作要基于當前新特點，以及企業面臨的新環境，積極創新工作思路，創新教育體系，創新制度建設，拓展紀委工作渠道，推進紀檢監察上作又好又快發展，將紀委工作推向一個新的高度。