國企法律事務協調機制建設的實踐探討

摘 要：隨著改革的不斷深入發展，企業已經成長為一個獨立的市場主體，已經完全地置身在法律中，企業進行的一切生產活動都是處在一種市場化法制化的環境中。不管是企業的升級上市，還是企業的轉型改革，亦或是企業需要提升自身的市場競爭力都與很多的法律概念相關，在這個過程中都是有大量的法律需求的。那么為了更好地滿足企業的需求，就需要企業在法律事務的管理中能夠進行更好地管理，能夠及時地加強法律事務方面的建設工作。因此，本文主要就國企法律事務協調機制的實踐進行探索，以更好地幫助促進國企的發展。

關鍵詞：國企法律事務;協調機制;實踐探討

在現在企業對法律事務需求不斷增強的背景下，企業要想要更好地發展，就需要在企業的法律事務協調機制上下功夫，更好地完善其法律機制。如果企業在法律事務工作沒有得到及時地更新與發展，就很有可能會導致企業和相應地個人承擔法律方面的責任，嚴重的還會引發企業的經營管理的問題。

一、國企法律生事務協調機制建設的必要性

在企業建設發展中加強對企業的法律事務防范機制的建設是能夠有效地防止企業發生風險的必然性的選擇。在企業中建立健全企業的法律服務體系在企業發展的基礎，在企業發展中出于一個中心的地位。雖然相應地國有企業在發展的過程中建立了相應地發展上的機制，但是不可避免的還是發生了很多的問題。比如說在企業中就經常性的會發生影響企業經營安全性的問題。而究其原因從根本上來說就是國家與企業的相應地管理法律制度不完善，沒有做到更好地統一。在企業發展的過程中既需要企業內部建立相應地法律制度，有需要國資委也做好相應地制度上的完善，這樣才能夠更好地對企業的進行管理，這樣才能夠進一步的促進企業的發展，才能夠讓企業未來獲得更穩定的發展。

二、國企法律事務協調機制建設的實踐措施

（一）加強制度建設提供制度保障

國有企業法務協調機制是國有資產和國有企業改革中非常重要的組成部分，是國有企業管理中非常重要的一部分。主要就是指國資委和企業之間法務工作的上下步伐的一致，這樣就能夠將企業的管理資源轉化為整體上的資源，進而更好地為企業的發展服務。對此為了能夠最大程度上的保證企業的法律群益，就需要國資委與企業之間能夠有更多的相互交流的機會，能夠共同地進行工作上的交流與討論，這樣就能夠更好地保證企業的法律權益。另一方面為了能夠增強企業進一步抵抗風險的能力與水平，就需要相應地企業在發展的過程中根據自身發展的特點與實際的發展情況，制定相應地企業制度以更好地保障企業的發展。在這個過程中需要遵循的原則就是以盡量的防止出現法律事務上的問題為主，以事后的補救為輔助手段，在管理中遵守相應地企業內部管理制度。與此同時，還需要相應地企業在管理的過程中提出一系列的管理上的要求，從而更好地保障企業的未來發展。也能夠為其他企業的發展提供更多的借鑒。因此，一定要在企業的發展過程中能夠建立相應地管理制度，健全相應地管理制度，這樣才能夠更好地管理企業的法律事務，促進企業進一步的發展。

（二）建立企業的內部法律服務機構

為了能夠更好地加強對國有資產的監管以及更好地建設國有企業，就需要相應地國有企業在管理的過程中能夠更好地管理企業的法律事務。對此相應地國有企業需要與當地的法律機構合作，在外部建立企業的法律事務服務機構，并且還需要對相應地法律機構中的優秀的法律事務人員進行專聘，在這些內部機構聘請的這些專門的法律人員進行更好地法律服務。在這樣的法律服務機構中就能夠更好地實現企業的法律方面的需求。這樣的話就能夠更好地幫助企業管理相應地法律事務，促進企業的穩定發展。在國有企業之外建立相應地法律機構就能夠實現各個企業對法律服務機構的統一集中規范管理。但是在進行法律服務機構的管理過程中需要注意管理機構的質量以及法律服務人員的專業技能水平。只有選擇優秀的法律服務人員進行選擇才能夠更好地管理企業，更好地保證企業的法律權益。

（三）建立統一的管理培訓制度

國資委需要在企業法務建設的過程中需要對相關的人員進行法務上的專門的培訓，不斷地加強對培訓工作的重視，全面性的提升企業相應人員的專業技能。進而全面性的提升企業法律人才隊伍的素質能力，進而更好地管理企業。另外一方面是要建立常態化的企業法律機制，有效地對企業人員進行管理。還有就是需要對企業的相應的資源進行整合，以更好地管理企業的法律方面的事務。在企業的發展過程中需要相應地企業的負責人能夠將企業中的各種各樣的資源對企業的工作人員進行開放，讓更多的人能夠感受到企業法律服務的水平。與此同時，在對企業相應人員進行培訓的過程中還可以對其他企業的工作人員進行開放，這樣的話就能夠讓更多的人感受到企業的法律服務的好處。這樣的方式也能夠讓更多的人感受到企業法律服務體系在企業發展中的作用，并且也相信能夠在企業發展中收獲到更好地學習效果。最后是需要相應地企業定期的舉行一些關于企業法律事務的交流會，讓更多的人能夠共同的企業法律服務體系的發展貢獻自己的看法，相信其中一些有效的建議一定能夠對企業的發展有幫助。

三、結束語

在進行企業法務工作建設的過程中，各國的企業既需要根據自身的發展制定合適地企業法律事務機制，有需要在建設的過程中做到各方面的事物都做到符合相應的標準。還有就是需要企業在進行法務工作的時候能夠與自身的發展特點相結合，在企業工作的過程中將法務觀念與企業的管理理念進行更好地融合，這樣才能夠更好地進行國企法律事務的建設，促進企業進一步的發展。

參考文獻：

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作者簡介：

富若松（1981～ ），女，北京人，碩士，法務。