論電力企業開展思政工作提升黨團凝聚力的途徑

徐婷婷

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-103-01

摘 要 隨著社會主義市場競爭的愈發激烈，電力企業發展面臨嚴峻挑戰。本文以WJ公司為例，從電力企業加強黨團聯系及凝聚力兩方面展開討論，根據電力企業思想政治工作現狀，對提升黨團聯系及凝聚力的具體方法進行詳細闡釋。

關鍵詞 電力企業 黨團聯系 凝聚力

當今企業競爭中，企業凝聚力成為核心競爭優勢，在電力企業思想政治工作中，如何落實黨務工作，加強黨團聯系，堅定員工信念，凝聚員工力量成為各項工作中的重中之重。WJ公司現有在冊員工315人，其中團員68人，35歲以下青年139人，青年員工人數占比較多，已經形成了一支獨具規模的中堅活躍力量。因此，落實思想政治工作，加強團員及青年凝聚力建設，成為助推WJ公司更好更快發展的思索點和落腳點。

一、電力企業思想政治工作加強黨團聯系及凝聚力的重要性

隨著社會主義經濟的轉型，建立一流綠色能源企業成為發電企業的發展目標，發電企業作為資本密集型和技術密集型企業，員工的綜合水平和專業協作能力對企業的競爭力水平有著至關重要的影響。現如今團青員工成為企業發展的核心力量，團青員工朝氣蓬勃、精力旺盛，可塑性高、創新意識強，但是團青員工在具備工作優勢的同時也存在諸多問題。團青員工深受現代化思維影響，個人主義思想嚴重，思維跳躍，追求個性發展，一定程度上影響電力企業內部團結。不僅如此，團青員工對電子設備依賴性極強，大數據時代背景下如何汲取有營養、有價值的信息成為對團青員工的嚴峻考驗，造成團青員工不能沉下心來工作和學習，一定程度上影響企業工作正常有序進行。因此落實電力企業思想政治教育，加強團青員工思想政治覺悟，緊密電力企業黨團聯系，增強電力企業員工凝聚力對提升電力企業核心競爭力具有重要意義。

二、電力企業提升黨團聯系及凝聚力的具體方法

（一）創新思政工作內容，加強團青責任意識

現今大多數電力企業思想政治工作還在沿用傳統的工作內容，不符合電力企業的發展需要，團青員工對思想政治工作的抵觸心理變強，嚴重影響電力企業員工思想政治高度，由此可見創新思想政治工作內容至關重要。以WJ公司為例，在進行思想政治工作時，創新開展“皖江青聽”欄目，組織公司團青員工以“我為團旗添光彩”為主題，錄制音頻，發布新媒體，分享“感恩、榜樣、奮斗”系列積極向上的先進事跡和感悟，受眾面較為廣泛，這分享的過程就是對企業員工思想政治教育的過程，這一方法改變了傳統的思想政治工作內容，將團青員工心中的思想政治內容以音頻、畫面的方式進行展現，有助于企業了解團青員工并加強了企業與團青員工的交流，一定程度上緊密了黨團關系，在對員工思想政治視頻分享過后，企業可對員工責任進行再教育，深化團青員工的責任意識，把企業利益變成團青員工工作的出發點和落腳點，促進電力企業黨團工作有序發展。

（二）樹立團青正確觀念，緊密黨團聯系

幫助團青員工樹立正確的價值觀是有效展開思想政治工作的前提，團青員工是企業發展的支柱性力量，電力企業可在具體的工作中加強對團青員工的觀察，定期形成思想動態考察報告，做到充分了解團青員工的心理走向，在團青員工遇到問題時所在的黨團組織要與團青員工及時溝通，對團青員工進行一對一的思想政治教育，幫助員工保持良好的工作心態從而加強企業與共青團員的親密度。除此之外，電力企業要注重對企業文化的創新，以WJ公司為例，公司倡導“親情、誠信、績效、團隊、責任”文化理念，各項工作均以此為核心。優秀的企業文化能夠影響塑造優秀的企業員工，讓員工在思想上與企業產生共鳴，激發員工的工作積極性，保證電力企業在積極健康的環境中發展。與此同時電力企業可定期組織員工參加思想政治類型講座、團青員工座談會、黨委書記講團課，向員工注入與時俱進的新思想，激發員工的創新意識，通過講座和座談會加強黨團之間的聯系，提升企業團青員工的凝聚力。

（三）豐富思政宣傳形式，加強團青凝聚力

傳統的思想政治建設主要以宣講的形式進行，增加了思想政治工作的枯燥性，加之思想政治工作本身的獨特性質，團青員工對思想政治建設滋生嚴重的抵觸心理。當今電力企業在進行思想政治建設工作時，加強對思想政治工作模式的創新，豐富思想政治的宣傳模式，以WJ公司為例，在進行思想政治建設時，可組織“我最先進辯論大賽”，由企業確定辯題“設備可靠性與員工技能操作水平哪個更有助于企業穩定發展”為辯論題，將團青員工分成正反兩方，隨機抽取論點展開辯論，要求辯論過程中引用電力工作真實案例，結合本企業的企業文化進行辯論。通過辯論賽加強團青員工對企業文化的認知，活躍了企業內部的工作氛圍，與此同拓寬了團青員工的工作視野。也可組織“新時代新擔當新作為”主題實踐活動，引導青年員工在構建和諧企業、履行社會責任中爭做有抱負、有追求、負責任、有擔當的新青年。企業還可利用知識競賽的形式進行思想政治建設，激發員工參與積極性，知識競賽內容以思想政治工作為主，適當添加企業文化，以問答思維形式進行思想政治建設，改變團青員工對思想政治工作的認識，提高了思想政治工作的工作效率，在競賽中團青員工彼此競爭、相互配合，電力企業團青凝聚力得到顯著提高。

三、結語

隨著服務型社會的不斷推進，對電力企業服務質量的要求逐漸提高，電力企業要不斷加強對團青員工的重視，將團青員工的思想政治工作放在優先發展的位置，增強電力企業團青員工凝聚力的同時緊密電力企業黨團關系，為電力企業健康發展奠定基礎。

參考文獻：

[1] 楊君.加強團青工作 提高電力企業凝聚力[J].江西電力，2018，42（11）：55-56.