“技能金牌” 引領社會新風尚

在2019年8月30日閉幕的第45屆世界技能大賽上，中國代表團獲得16枚金牌、14枚銀牌、5枚銅牌，再次榮登金牌榜、獎牌榜榜首，團體總分第一。

長期以來，重學歷、輕技能的現象在我國很多地方非常突出，有志于學技術當工人的人口基數偏小，技能人才金字塔的“塔基”不夠大。人社部的數據顯示，我國就業人口7.76億人，其中技能勞動者1.65億人左右，占就業人員總量的20%，高技能人才僅占6%左右。其中，制造業人才總量短缺，結構不合理，高級技師領軍人才匱乏，成為制約我國向制造強國邁進的瓶頸。

如今，全球各國對技能人才可謂求賢若渴。近年來，很多國家特別是制造業強國都高度重視技能人才的培養，出臺了相關的政策措施。從世界技能組織不斷擴容也可見一斑。今年，加納、烏干達等國先后加入世界技能組織，目前，該組織成員已達到82個。

1.引領社會風尚。一塊塊閃亮的“技能金牌”，顯示著中國青年技術工人的頂尖實力，相信也會在國內激起漣漪，產生示范效應，掀起一股技能熱的社會風尚。焊接工也能當“世界冠軍”，磚頭砌得好、木工做得棒，同樣可以出人頭地，云計算這樣的高科技也屬技術崗位……閃光的金牌，有望點燃更多年輕人學技能、鉆研技能的熱情。

2.增強社會認同感。沒有一流的技工，就沒有一流的產品。正因如此，技能界一直渴望在世界大賽上奪金。這不是金牌至上、比賽至上，而是希望以此激發全社會更加尊重技能人才、更加重視技能人才的培養，吸引更多的青年勞動者愿意學技能，喜歡鉆研技能，堅持提高技能水平。當國人能像對奧林匹克運動會那樣對技能競技表現出濃厚的興趣，我國也能在金牌榜上位居前列，我國的高技能人才會擁有更多的社會認同感和職業榮譽感，我國才會成為真正的制造業強國。

3.培養技能人才是初衷。參與世界大賽、拿金牌不是最終目的，示范、引領、培養這一行業的技能人才才是我們的初心。制造強國呼喚技能青年，智能制造更不能缺少青年工匠。期待“技能金牌”能夠發揮杠桿效應，撬動各方的重視和社會的關注，營造尊重勞動、崇尚技能的良好環境，促進形成技能成才的社會共識，壯大技術工人的隊伍，為經濟社會發展提供充足的技能人才支撐。