如何加強新形勢下的企業思想政治工作與企業文化建設

吳玉華

摘 要：思想政治工作是我們黨的傳統優勢，如何在發展中創新，在創新中發展，充分為企業生產經營服務，就顯得格外緊迫。要正確把握思想政治工作與企業文化建設的關系；要以企業文化為裁體，加強和改進思想政治工作；要發展思想政治工作優勢，保證企業文化建設健康發展。

關鍵詞：新時期，思想政治；企業文化建設

思想政治工作是我們黨的傳統優勢，如何在發展中創新，在創新中發展，充分為企業生產經營服務，就顯得格外緊迫。一個具有競爭力的企業又一定會具有自己獨特的企業文化，這是一個企業成熟的標志。如何提煉具有特色企業文化，就得看思想政治工作如何創新。把企業文化納入思想政治工作之中，實現兩者的有機結合，是時代賦予我們的一項重要使命。

一、正確把握思想政治工作與企業文化建設的關系

改革開放以來，傳統的思想政治工作開始與行為科學、心理學、人類學和管理學相互滲透和結合，思想政治工作作為一門科學，與企業文化建設在實踐中可以統一融合起來，共同為企業生產經營服務。

思想政治工作和企業文化建設是相互聯系、相互促進的兩項工作。思想政治工作的內容決定了企業文化建設的指導思想和基本原則，沒有企業思想政治工作的支持、引導、配合，企業文化建設就會迷失方向。它們有著本質的區別，不能混為一談，互相取代。

一是性質及其表現形態不同。思想政治工作是我們黨的優良傳統，是一種具有鮮明政治色彩和中國特色的思想管理模式，本質上屬于政治工作的范疇。而企業文化是產生于日、美等發達國家的一種新的管理理論，具有濃厚的企業管理色彩，本質上屬于經濟管理范疇。

二是內容側重點及其特性不同。思想政治工作的主要內容是引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，同時對職工在生產經營過程中所產生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進行疏導和解決，具有較強的共性特征。而企業文化的主要內容是打造全體職工共同遵守的企業精神、企業道德和經營理念。企業文化是依據本企業的實際情況長期培育而成的，反映企業的歷史傳統和行業特點，具有鮮明的個性特征。

三是活動主體及其運作方式不同。思想政治工作的活動主體是企業的黨組織，其運作方式是在黨組織的統一領導下，黨政工團共同開展各種形式的教育活動。企業文化建設的活動主體是企業經營者，其運作方式是通過企業經營者的倡導，依靠全體職工的自我教育、自我約束，逐步培育形成企業文化觀念。

二、以企業文化為裁體，加強和改進思想政治工作

面對新形勢、新任務、思想政治工作要在繼承過去好的經驗做好的同時，一方面認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新方法，創造新經驗；另一方面注重加強企業文化建設，借助企業文化裁體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作的創新發展。

一要借助企業文化，實現思想政治工作與生產經營的融合。通過企業文化建設，打造規范管理、精細管理、誠信經營、廉潔從業等經營管理理念，將思想政治工作的任務落實到企業生產經營的具體工作中去。

二要借助企業文化，增強思想政治工作的時代感。通過企業精神、經營理念的凝練和培育，把黨的基本路線貫徹到企業各項工作中去，變成企業的具體目標和行為規范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的思想、信念銘刻在每名職工的頭腦里，融化到每名職工的血液里。堅持以先進的思想文化塑造企業，用共同的理念信念凝聚職工，使思想政治工作變無形為有形，扎實有效深入人心，為企業經營生產提供強大的思想保證和精神動力。

三要借助企業文化，拓展思想政治工作的內涵和外延。企業文化建設倡導的企業精神、構筑的良好愿景，使職工看到了企業發展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在培育職工群體意識、倡導企業道德、規范職工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺，同時，也為思想政治工作改變舊觀念、舊模式、舊方法，實現思想政治工作的創新發展提出了要求，創造了條件。

三、發展思想政治工作優勢，保證企業文化建設健康發展

思想政治工作是我們黨的政治優勢和光榮傳統，企業文化建設離不開思想政治工作。因為職工對企業文化的認識，要靠正確的思想教育去統一。企業文化建設氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化。企業精神、經營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證。企業文化的發展進步，要靠思想政治工作去推動促進。

第一要用強化思想政治工作的作用為企業文化建設的健康發展提供保證。我們建設的企業文化不同于西方的企業文化，社會主義企業文化要受到社會主義性質和特征的規定，必須體現社會主義制度及意識形態的特征，企業精神、團體意識的形成也要圍繞全心全意依靠工人階段這一中心來進行。所以在新形勢下建設企業文化，要把思想政治工作放在首位，要突出強化思想政治工作在三個文明建設中的重要作用，并發揮這一政治優勢，用科學的理論武裝職工，用正確的輿論引導職工。

第二要用深化思想政治工作的內容為企業文化建設的健康發展創造條件。企業文化所包含的內容具有較強的廣泛性，但它與思想政治工作所針對的對象都是強調以人為核心。健康企業文化，必須堅持思想領先的原則，通過對廣大職工進行愛崗敬業、職業道德、安全責任教育，理順各種思想矛盾，強化職工與企業共命運的主人翁意識。

第三要用活躍思想政治工作的方式方法為企業文化建設的健康發展拓寬渠道。建設社會主義新文化，必然要求我們的思想政治工作，要在改革和加強中繼承、發展那些經過多年實踐和行之有效的思想政治工作方式方法，并在企業文化建設中加以運用。實踐證明，發揮輿論引導，發展文體活動，創建優美環境，領導率先垂范等做法，都能使思想政治工作從不同角度為推動企業文化建設發揮作用。

總之，只要我們在企業文化建設中堅持加強思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的富有時代感、針對性強的思想政治工作新方法和新途徑，企業文化建設的水平就會有一個新的提高。