如何在新時代做好國有企業黨群工作

王燁

摘 要：國有企業黨群工作要以學習黨章和習近平總書記十九大系列重要講話精神為契機，知行合一，學用結合，爭做合格共產黨員。國有企業作為我國國民經濟的中流砥柱，對社會經濟的增長、綜合國力的提高起到了重要作用。國有企業的黨群工作可以保證國家經濟穩步增長，提高國家經濟實力與競爭力，是保證國有企業健康發展的重要動力。鑒于此，本文主要分析如何在新時代做好國有企業黨群工作。

關鍵詞：新時代；國有企業；黨群工作

國有企業黨群工作是落實黨的政策方針重要載體。新時期背景下，在市場經濟浪潮的沖擊下，國有企業也要與時俱進，黨群工作同樣具有時代意義。黨群工作不僅關系到黨政策方針的實施與落實，對國有企業發展還起到了推動作用。新時期做好國有企業黨群工作是大勢所趨，對社會經濟增長與國有企業發展有著重要意義。黨群工作充分發揮出黨組織政治領導的核心作用，走入到群眾中，密切聯系群眾，是落實黨政策方針的重要載體。

1、概述

黨群工作是為黨的社會政治制度和政治路線服務的。企業發展成果體現在經濟效益，所以，企業黨群工作決策要和企業發展保持同步，將提升企業經濟效益作為最終目標。黨群工作通過充分發揮黨的凝聚力，為企業的生產經營供應有強有力的政治保障，黨群工作要服務企業的經濟效益得到保障，其決策要充分考慮企業的生產經營。

黨群工作是聯系群眾與黨的關鍵工作，是國企企業發展的有效推動力。目前我國經濟處于市場經濟環境，在激烈的競爭下，國有企業體制也發生改變。新時期國有企業黨群工作，對企業經濟與文化來說意義非凡。在弘揚黨的政策方針，搞好黨與群眾關系方面發揮了重要作用。

2、國有企業黨群工作開展中存在的問題

首先，國內外環境變化在很大程度上對國有企業基層黨建工作的開展帶來一定影響。一方面，自從我國實施改革開放以來，我國經濟體制發生了很大變化，市場經濟出現并不斷的發展，在很大程度上促進了我國經濟的進一步發展，但另一方面，隨著市場競爭愈發的激烈，對國有企業發展也帶來了極大的挑戰，特別是隨著國外資本的不斷涌入，對國有企業造成了一定沖擊，與國有企業發展運行的體制機制產生了碰撞。這在很大程度上影響到了國有企業基層黨建工作的開展，如果處理不好，將會嚴重阻礙了黨建工作的進一步發展。

其次，國有企業黨組織自身存在的問題也在一定程度上阻礙了黨建工作的開展。一方面，有相當一部分國有企業的黨組織機構不完善，沒有切實做好黨建活動的組織及其宣傳教育工作；另一方面，則仍舊存在一部分國有企業黨員的思想意識還相對保守，難以第一時間適應企業的發展和改革要求，甚至有少數員工的理論知識和專業素質還處于較低的水平。

最后，在大多數國有企業中均不同程度地存在著重經濟、輕黨建的問題，具體表現為國企內部員工對黨建工作和經濟工作的認識不足，甚至對黨建工作持消極態度。這種落后且錯誤的觀點不僅會嚴重阻礙國有企業黨建工作的有效開展，同時也會在很大程度上抑制企業經濟工作的持續開展以及經濟效益的提高。

3、如何在新時代做好國有企業黨群工作

3.1、黨組織要積極開展有關宣傳和教育工作，為黨群工作部試點的普及奠定基礎

一方面是要積極進行宣傳。只有開展高效率的宣傳工作，國企黨建工作才會呈現蓬勃發展的局面。因此，企業黨委要積極開展相關宣傳工作，為企業職工充分了解黨的路線、方針、政策以及基本理念提供渠道和平臺。

另一方面，要強化對黨員的學習和教育工作。在國有企業黨建工作的開展過程中，一定要重視對黨員的教育和培養工作，切實引導和幫助黨員樹立起先進的政治理念和思想。同時，要結合內外部環境，不斷促進教育內容的與時俱進，接受新思想新理念，使黨員在學習過程中獲得更多的精神養料和黨建知識，以提升黨員的先進性，保證黨員先鋒模范帶頭作用的發揮，同時帶動企業職工積極的學習黨建知識，為企業黨建工作的開展夯實基礎。

3.2、利用新媒體陣地，加強黨群關系的互動

一是要善于高效利用新媒體，加快信息獲取速度。長期以來，不少黨務和政府部門依靠傳統的慣性，缺乏改革創新意識，服務模式和辦事意識都相對落后。在互聯網時代，黨員干部應轉變工作思路，更加注重“互聯網+政務”的工作理念，借助于互聯網技術，利用微博、微信平臺等“微媒體”進行信息的發布，為公眾提供了更加方便快捷的服務。

二是要善于精確利用新媒體，豐富黨建工作內容。各級黨組織可以借助新媒體平臺在第一時間準確發布優質信息資源，在有效吸引公眾關注的同時，通過微博、微信等新型媒介的互動調動人民群眾的積極性，提升人民群眾對黨的信任度。

三是要主動利用新媒體，提升黨政機關形象。新媒體的出現改變了這些不良局面，它以一種更加開放、透明的管理方式，促進黨群關系的改善。各級黨政機關可以借助互聯網平臺，將所擁有的信息資源公布于眾，使政府的政策信息、辦事流程、行政權力運行更加公開化、透明化，也為人們表達民情、疏通民意提供了一個更加廣闊的平臺，有利于促進政府信息資源的共享和公開民主的政府形象塑造。

3.3、黨組織要積極構建溝通平臺，為黨群工作部的發展提供交流場所

建設黨建平臺，對黨內的互動交流非常有利，不僅能夠創新表達形式，還能很好地推動黨建活動的開展。比如，人們能夠在黨建平臺上真實地表達自己的想法；或者采用問答形式，將所需要了解的問題在平臺上發布，讓優秀黨員進行解答，吸引更多的員工參與進來，讓黨建平臺的互動交流作用進一步的發揮，促進黨建工作部工作更好地開展。

3.4、加強黨群工作的精神文化建設

企業精神文化涵蓋企業價值觀、企業經營哲學與企業精神等內容，它是企業在生產經營時形成的精神成果和文化觀念，是企業意識的總和。在企業精神的統領下，公司黨委根據不同時期公司存在的問題及所處的市場環境，注重對職工的引導，不同時期開展工作的側重點也不同，以加強黨群工作的精神文化建設。中國有色集團在充分把握未來趨勢和科學論證的基礎上，就提出了“的發展12345”思路，即“一個目標，兩大市場，三大跨越、四個倍增、五個上臺階。一個目標，就是“做大做強”。兩大市場，就是“大力開拓國際國內兩個市場，充分利用國際國內兩種資源”。三大跨越，就是“向內生驅動的創新型企業跨越、向世界強企業跨500越、向具有國際競爭力的世界一流礦業集團跨越”。四個倍增，就是“實現資產總額、營業收入、利潤總額、有色金屬產品產量倍增”。五個上臺階，就是“實現控制資源量、管理水平、科技創新、節能減排、員工收入上臺階。”隨著市場環境的變化和企業的發展，公司黨委準確地把握了黨群工作精神文化建設工作關鍵和重點，構建了整個黨群工作的文化構架，保證了黨群工作健康有序推進，保證了企業發展與保持黨群工作的正確方向。

總之，時代的變遷，競爭激烈的市場經濟背景下，國有企業要想在改革浪潮下，強化經濟支柱地位，黨群工作是非常重要的，也是必要的。黨群工作是了解黨的政策方針，緊密聯系群眾的樞紐，國有企業要切實落實好黨群工作，推動國有企業健康發展。

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