思想政治工作與企業文化的有機結合

宋剛

[摘 要]在當前企業發展的過程中，將思想政治工作與企業文化進行有效的融合，有利于為企業提供發展的動力，同時，使員工能夠形成凝聚力，在工作方面進行創新和優化，連續為企業的發展做貢獻。另外，需要明確一點，企業的基本組成部分是職工，職工的工作積極性、效率的高低，對于企業的發展有著直接的影響，所以，提升職工的整體素質，加強思想建設，對企業的管理也發揮著作用，能夠使企業的理念與員工的觀念保持一致。因此，文章闡述企業文化和思想政治工作的重要作用，探討二者之間的聯系以及二者如何有機結合。

[關鍵詞]思想政治工作 企業文化 有效結合

中圖分類號：D64；F270 文獻標志碼：A

企業在發展的過程中會逐漸形成企業文化，所謂企業文化就是一個企業在發展過程中所形成的獨特價值觀念、企業特色，這是企業的靈魂。同時，加強企業的思想政治工作，能夠使職工時刻保持工作的積極性，形成對工作的凝聚力。把思想政治工作與企業文化進行融合，尋找兩者的共性，進一步推動企業綜合競爭能力的提升，形成自己的品牌優勢，同時營造良好的氛圍，使員工能夠形成對企業的歸屬感，積極為企業作出貢獻。

一、企業文化與思想政治工作之間的聯系

在企業的發展中，企業文化的建設和思想政治工作的開展，都是非常關鍵的。探索二者之間的共性和聯系，有利于促進企業的優化。

（一）企業文化與思想政治工作概述

1.企業文化

所謂企業文化，就是在企業發展中所展現的特色和核心，在企業生產經營過程中逐漸形成的具有企業特色的觀念和價值觀，能夠對企業的整體形象進行展示。

2.政治工作

所謂的思想政治工作，就是把人的思想活動進行約束，使他們的行為規律，在長期的發展過程中所總結出的一種有效的工作方法，能夠使人的道德素養進行提高，同時更好地具備政治性和思想性。

（二）針對的對象都是職工

在開展政治思想政治工作和建設企業文化時，所針對的對象都是企業的職工，目的就是把企業職工作為一個基本，促進企業職工的進一步發展，提升他們的整體素質。這樣才能夠使思想政治教育工作得到保障，同時使企業文化能夠更好地實現，加強員工與員工之間的聯系，使他們真正去為企業做貢獻，提升自身的素質和能力。

（三）都堅持以人為本的原則

在開展思想教育活動與建設企業文化的過程中都遵循了以人為本的原則。優秀的企業文化能夠為員工提供良好的工作環境和營造良好的工作氛圍，這樣能夠有效地提高員工在工作方面的積極性，使他們以最好的狀態來進行工作任務的完成，為企業帶來效益。同時，企業對員工進行思想政治教育，能夠使員工形成正確的三觀，加強自己的道德修養[1]。

（四）企業文化建設與思想政治工作相互作用

一方面，企業文化建設是思想政治工作開展的途徑。加強企業的思想政治工作要把企業文化建設作為一種策略，通過開展豐富的活動，使得員工的人際關系能夠良好地保持平衡；開展一些評優活動，培養職工的道德素養，使得員工能夠形成一個好的作風。另一方面，思想政治工作的發展對于企業文化建設有一定的推動作用。

二、思想政治工作與企業文化有機結合的策略探討

思想政治工作與企業文化有密切的聯系，而兩者的有效結合，能夠促進企業的快速發展，所以，下文探討企業文化與思想政治工作結合的策略。

（一）將思想政治工作貫穿在企業文化建設中

在企業文化建設的過程中，思想政治工作發揮了關鍵的作用，把兩者有效地結合在一起，可以提高企業的綜合實力。

（1）一方面，企業的管理人員要意識到思想政治工作與企業文化進行有效結合的重要性，形成正確的認知，把一些優秀的思想文化融入思想政治教育課程中，使員工能夠培養創新思維，創造更多的新型文化，為企業文化建設提供一定的思想源泉。企業再利用這些思想文化對員工進行教育，開展思想政治教育工作，使得員工對思想政治教育工作的內容能夠了解，推動企業文化的進一步發展。

（2）另一方面，員工具備思想政治意識，才能使企業文化建設更好地發展。在進行企業文化創建的過程中，要對思想文化進行一定的創新和優化，但是在這個過程中，員工可能會形成錯誤的思想觀念，認為自身的利益受到了損害，不配合當前的思想政治工作，所以要對一些政策進行調整，使得員工與企業之間的矛盾能夠得到化解。

（二）利用企業文化進行思想政治工作的創新

（1）對思想政治工作的形式要進行一定的優化和創新，需要借助企業文化建設，突出企業文化在思想政治工作中的表現，使企業文化更加符合當前時代的發展和企業在發展過程中的要求，使得企業的思想政治工作能夠更具備時代特色，進行一定的創新，形成新型的企業文化[2]。所以，要將思想政治工作與企業文化建設進行一體化的布局，利用企業文化建設的形式，為思想政治工作提供創新的源泉。

（2）通過企業文化建設對思想政治工作的內容進行創新，思想政治工作必須符合當前的時代發展趨勢，才能夠使企業獲得新發展，滿足員工的需求，例如精神、思想等，而且企業文化在對思想政治工作內容豐富的過程中有著獨特的作用，能夠把它的靈活性運用到思想政治工作的開展過程中。傳統的思想政治工作，內容比較單一，而將文化建設融入中，可以使思想政治工作確定主導意識，對員工的行為有一個具體的目標要求。

（三）開展思想政治工作，優化企業文化建設

1.提高企業文化建設效果

在進行企業管理的過程中，最關鍵的是能夠形成企業文化，這是企業發展的一個資源，公司企業管理的核心也是人。企業需要借助對職工開展思想政治工作的方法，使得企業文化建設的效果能夠提升，能幫助企業產生核心競爭力，進一步形成企業管理的靈魂[3]。

2.利用思想政治工作的途徑，進行企業價值理念的傳播

在企業文化建設的過程中，對思想政治工作進行宣傳可以更好地把企業的價值理念傳播給職工，同時要充分利用一些媒介，例如報紙、書籍、電視、媒體平臺、互聯網等，使員工的思想能夠得到統一，與企業的發展理念相符合，使一些不利于員工發展的理念能夠被剔除，形成企業中的凝聚力。

（四）借助載體，推動企業文化與思想政治工作的結合

1.推動學習型企業的建設

在企業發展的過程中，為了更好地推動企業文化與思想政治工作結合，要讓員工進行持續的學習，不斷地提高自身素質和業務水平，同時，采取有效的措施對他們進行培訓，營造良好的學習氛圍，注重精神世界的營造。另外，要對企業精神和在企業中發現的一些好人好事進行宣傳，使榜樣的作用能夠融入員工的內心，充分發揮思想政治工作的作用，使企業文化的精神力量能夠得到利用。

2.開展人性化的管理，關注職工利益

解決職工所面臨的一些問題，關心他們的利益，對職工進行人性化的管理，例如：可以為員工購買一些社會保險，對基礎設施進行完善，使員工的工作環境和生活條件得到改善，這樣員工能夠形成對企業的依賴感，更好地為企業貢獻力量，提高自己的工作效率，使企業實現更大的經濟利益。同時，這也是企業文化和思想政治工作有效結合的一個基本點[4]。

3.發揮領導作用，推動有機結合

在進行企業員工隊伍建設的過程中，要提高要求建立優良的職工隊伍，同時領導班子的成員要真正地為員工進行考慮，推進企業文化和思想政治工作的結合，自覺地進行有機結合的倡導，同時把這些為員工著想的理念落實到具體的行動中，帶頭實踐理念。

三、結語

在企業的發展過程中，企業文化建設與思想政治工作的開展是相互影響的兩部分，對企業的發展都會造成一定的影響。所以，在進行企業經營的過程中要加強思想政治工作與企業文化的結合，正確認識兩者之間的關系與聯系，共同推動員工的整體素質提高，堅持以人為本的原則，利用正確的方法進行優秀員工的培養，促進企業的持續發展。

參考文獻：

[1]孔維濱.淺談思想政治工作與企業文化的有機結合[J].人民公交，2018（5）：88- 92.

[2]荊明.論國有企業文化建設與思想政治工作的有機融合[J].經貿實踐，2018（6）：235.

[3]杜強.試論國企思想政治工作與企業文化的有機結合[J].現代國企研究，2018（4）：274.

[4]趙永生.試談企業思想政治工作與企業文化的有機融合[J].中外企業家，2016（15）：144.