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企業(yè)政工與文化建設的側重點與融合作用簡析

2019-07-25 04:41:20高偉
都市生活 2019年4期
關鍵詞:融合企業(yè)

高偉

摘 要:目前企業(yè)面臨著重大的競爭壓力,做好政治工作與文化建設的有效融合,能夠提高企業(yè)在參與經(jīng)濟發(fā)展中的核心競爭力,并能夠提高企業(yè)形象。因此,在企業(yè)經(jīng)營中,要重視對政治工作以及文化建設側重點的研究,從而結合企業(yè)實際發(fā)展需求,發(fā)揮政工及文化建設的積極推動作用。

關鍵詞:企業(yè) 政工文化建設 側重點 融合

企業(yè)發(fā)展中面對越來越復雜的競爭環(huán)境,需要企業(yè)不斷的完善和改進經(jīng)營方式和管理方式。在這種實際需求下,企業(yè)思想政治工作及文化建設都需要與時俱進,使之能夠為企業(yè)發(fā)展提供有力的保障。

一、企業(yè)思想政治工作與文化建設的側重點分析

在企業(yè)思想政治工作和文化建設中,由于二者對于企業(yè)的貢獻及作用不同,使得這兩項工作既有聯(lián)系,又各自具有不同的側重點。在企業(yè)思想政治工作中的側重點,是對企業(yè)員工的思想道德水平以及思想意識方向的正確性加以引導和教育。從而幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀,并能夠在以黨中央為核心的企業(yè)經(jīng)濟建設中,能夠用堅定的政治思想武裝自己,從而能夠在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的能力,創(chuàng)造更多的價值。而文化建設的側重點是企業(yè)文化的建設以及傳遞[1]。通過在企業(yè)內(nèi)部開展宣傳和活動,使企業(yè)員工能夠深刻了解企業(yè)文化內(nèi)涵,從而能夠在日常工作學習中,努力提升自己的工作技能,并積極團結在企業(yè)內(nèi)部。企業(yè)通過文化建設,樹立了良好的企業(yè)形象,同時提升了企業(yè)的凝聚力,使企業(yè)員工愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,為企業(yè)提供了強大的人才支撐。

二、企業(yè)思想政治工作與文化建設的融合作用分析

(一)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮促進作用

企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作以及文化建設的促進作用。通過思想政治工作與文化建設的有效融合,能夠幫助企業(yè)員工在工作中樹立責任意識,并能夠從企業(yè)發(fā)展全局去考慮問題[2]。而對于企業(yè)經(jīng)營決策的制定,也能夠起到有效的引導作用,幫助企業(yè)建立正確的方針政策,從而能夠在經(jīng)濟發(fā)展中處于有利地位。

(二)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用

企業(yè)在發(fā)展中,必然會需要各種經(jīng)營和管理工作的互相配合。有效的進行思想政治工作與文化建設融合,可以在企業(yè)處理各種經(jīng)營問題時,減少矛盾的發(fā)生,并能夠督促各個部門與人員之間的有效溝通配合,從而形成良好的運行環(huán)境和氛圍。通過思想政治工作和文化建設的融合,能夠在企業(yè)管理者和基層員工之間建立有效的溝通渠道,使企業(yè)與員工關系得到更好的調(diào)節(jié),從而形成和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏局面。

(三)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮約束作用

企業(yè)發(fā)展過程中,會遇到各種各樣的誘惑,如果沒有有效的約束手段,容易導致企業(yè)發(fā)展偏離正常軌道。因此,通過思想政治工作和文化建設的有效融合,使得企業(yè)發(fā)展能夠明確方向,也能夠幫助員工在面對誘惑時,不會做出損害企業(yè)利益的行為[3]。在這種融合下,企業(yè)員工的思想意識更加堅定,責任心有效加強,從而形成自我管理和約束的良好工作習慣。

(四)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮凝聚作用

由于企業(yè)的發(fā)展離不開各項人才的支撐,因此,積極融合企業(yè)思想政治工作和文化建設,能夠極大的提升企業(yè)的凝聚力和向心力,從而使更多的人才愿意到企業(yè)中來,形成企業(yè)對人才的有效吸引,幫助建立一支具有高度忠誠心與綜合素質(zhì)的員工隊伍。

結束語

在面對復雜的經(jīng)濟發(fā)展競爭環(huán)境中,企業(yè)要重視思想政治工作與文化建設的開展效果,重視二者有效融合,從而使思想政治工作和文化建設的作用提高,形成互相促進,相輔相成的良性工作環(huán)境。

參考文獻:

[1] 安淑坤.企業(yè)政工與文化建設的側重點與融合作用[J].企業(yè)文明,2019(05):85.

[2] 吳宗澤.政工管理工作與企業(yè)文化建設的作用[J].現(xiàn)代國企研究,2019(04):288.

[3] 黃文嵩.政工管理工作與企業(yè)文化建設的重要性[J].現(xiàn)代國企研究,2018(24):288.

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