關于強化再就業培訓中思想政治工作的思考

趙國瑞

摘 要 隨著我國經濟的快速發展，我國對經濟結構也加大了調整力度，下崗工人的再就業儼然成為一個嚴峻的社會問題，也得到了各個領域的廣泛關注。要想促進再就業，必須在再就業培訓部門中引起如何強化下崗工人思想政治工作的思考，對下崗工人進行思想培訓，使他們對再就業有一個清晰的認識，積極主動地學習專業技能，幫助他們再次上崗。本文結合筆者在就業服務中心的工作經驗，提出了強化再就業培訓中思想政治工作的必要性，并在此基礎上提出了強化再就業培訓中思想政治工作的措施，可供同行參考，共同促進再就業事業的發展。

關鍵詞 強化 再就業培訓 思想政治工作 思考

一、引言

在經濟快速發展的環境下，下崗工人的再就業成為一個嚴峻的社會問題。要想促進再就業工作的進行，強化再就業培訓中的思想政治工作是一個必不可少的環節。再就業培訓人員必須認識到強化思想政治工作的必要性及重要性，并且找準努力方向，持之以恒地為強化思想政治工作服務。通過對下崗工人進行思想培訓，幫助下崗員工轉變傳統觀念，正確認識再就業這個概念，提高思想覺悟，并意識到自身價值，樹立起自信心，更加積極主動地學習專業技能，為提高自身綜合素質而努力，最終實現重新就業。

二、強化再就業培訓中思想政治工作的必要性

（一）下崗工人的再就業成為一個嚴峻的社會問題

員工下崗后，家中失去了原本的經濟來源便會陷入困境，不僅給家庭帶來了危機，更有可能影響社會的安定。職工長期找不到再就業的機會，便會陷入痛苦、自責、自我懷疑，嚴重的可能會走上犯罪道路，造成不可挽回的后果。因此，下崗工人的再就業已經成為一個嚴峻的社會問題，必須強化再就業培訓中的思想政治工作。

（二）部分下崗工人思想守舊，難以適應社會變革

下崗職工一旦被撤崗，心理上便容易出現不滿的情緒，一部分人認為自己為企業貢獻了許多時間和精力，被撤崗會感到不公平與氣憤，從而對社會產生怨恨，一部分人則認為可能是自己的能力不足才會被撤崗，從而陷入深深的自我懷疑，無法面對他人。因此，必須強化再就業培訓中的思想政治工作，讓員工正確認識再就業工作，擺脫守舊思想，適應社會變革。

（三）強化再就業培訓中的思想政治工作有利于實現再就業

強化再就業培訓中的思想政治工作，能夠向員工傳授正確的思想，幫助他們克服思想障礙，從下崗的陰影里走出來，不再排斥再就業。員工正確認識再就業之后，能夠積極參與培訓，為提升自身綜合素質而努力，重新上崗并勝任工作。因此，強化再就業培訓中的思想政治工作有利于實現再就業。

三、強化再就業培訓中思想政治工作的措施

（一）將思想政治工作與實際問題結合起來

下崗工人下崗后往往面臨著許多困難與生活壓力，培訓者在對他們展開思想政治工作的同時，要注重將思想政治工作與實際問題結合起來，關注他們的實際需求，多為他們送溫暖、做實事，幫助其走出困境，下崗職工感受到溫暖之后，學習知識技能的積極性也會得到一定程度的提升。

（二）通過開展培訓來提高下崗工人的思想政治素質

如果僅靠培訓員工反復強調，這樣的學習效果是十分不明顯的。再就業培訓單位應該考慮多種途徑，例如，通過開展培訓來提高下崗工人的思想政治素質。通過固定時間的培訓，將受培訓的職工召集在一起，集中開展教育，給員工傳授正確的思想，并教會他們如何排除憂慮。這種培訓方式能夠加深印象，取得較好的效果。

（三）培訓者要從自身做起，起到帶頭作用

要想提高再就業職工的思想政治素質，培訓者必須從自身做起，為員工作榜樣，起到帶頭作用。培訓者必須擁有較高的思想政治素質，才能更好地引導其他員工，為他們傳授正確的觀念，讓他們有一個較好的學習榜樣。

（四）加強對下崗職工專業技能的培訓，提高綜合素質

在員工初步建立起正確的信念，開始獲得信心，并想要通過學習技能來充實自己時，培訓機構應該及時捕捉到員工內心的渴望，加強對下崗職工專業技能的培訓，提高其綜合素質，使其對再上崗充滿希望。

（五）應該充分肯定下崗職工的價值，幫助他們樹立信心

很多職工下崗之后會陷入迷茫與深深的自責，對再就業也充滿了恐懼與不信任，這個時候，再就業培訓單位應該充分肯定下崗職工的價值，使他們認識到自身可以作出的貢獻，樹立其自信心，克服對再就業的恐懼心理。

四、結語

在經濟快速發展的大環境下，只有相關人員重視起來，積極采取措施，強化再就業培訓中的思想政治工作，才能提高下崗工人的思想政治素質，使他們擺正對再就業的態度，從而以正確的心態對待再就業，主動學習專業技能，為再次上崗工作奠定基礎。這就要求培訓機構將思想政治工作與實際問題結合起來，通過開展培訓、肯定員工價值、做好表率等方式對他們予以幫助，促進其再就業。

（作者單位為贊皇縣太行東路人社局）

參考文獻

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