新時代背景下做好思想政治工作的必要性分析

靜偉

【摘要】中國特色社會主義已經進入新時代，當前我國內外部發展形勢發生了新的變化，思想政治工作作為黨政機關工作的重點內容，隨著時代的變化而越發重要。本文主要對在新時代背景下思想政治工作開展的必要性進行了分析，并提出了一些措施，以期能夠作為參考。

【關鍵詞】思想政治工作;必要性;新時代

思想政治工作是黨政機關在內部管理過程中的重要工作，是提升單位員工思想認識的有效手段，因而黨政機關應該加強對思想政治工作的重視，尤其是在新時代背景下應該積極開展多項思想政治工作，提升員工政治覺悟，促進各部門工作質量的提升。

一、新時代開展思想政治工作的必要性

隨著我國經濟社會的不斷發展，思想政治工作迎來了新的挑戰，由于受到紛繁復雜的外界環境干擾，一些職工在思想上容易產生波動，如果不及時對其進行思想政治教育，就有可能會導致一些思想作風方面的問題出現，比如貪污、腐敗等問題，嚴重影響工作的開展。因而黨政機關在新的改革背景下，應該重新審視思想政治工作開展的必要性，積極采取相應的策略。

青年員工作為黨政機關工作人員當中的重要群體和后備力量，各項工作的開展離不開他們，因而應該持續加強對青年員工的思想教育，幫助他們樹立正確人生觀和價值觀。同時思想政治工作人員應該認識到思想政治工作的廣泛性，從多個角度和方面對青年員工進行教育，讓青年員工的思想政治覺悟得到提升，同時還能夠促進青年人格和素質方面的養成，這對新時代黨政機關思想政治工作的開展具有重要意義。

二、開展思想政治工作的新策略

（一）堅持以人為本。在新環境下思想政治工作要將人作為工作核心內容，從人本身出發，關心員工自身的利益，多為單位當中的群眾辦實事，將員工利益作為思想政治工作的基礎，從政策角度出發，給員工講道理，要根據員工不同情況來進行不同對待，根據員工不同的問題來采取不同的措施，做到有的放矢，這樣才能夠讓思想政治工作切實發揮它的作用。具體來說，思想政治工作人員可以從以下幾點來采取措施：一是關心員工，處理物質和精神兩方面的關系。在平時工作過程中物質鼓勵不能少，滿足員工對于物質利益的需求，讓員工能夠主動參與到工作當中，而精神鼓勵則是對員工進行價值觀、人生觀方面的引導，兩者相互補充，將思想問題和實際問題結合起來進行解決，從而促進單位員工的全面發展。二是充分發揮干部職工的力量。干部職工在思想政治工作開展中有著獨特優勢，應該積極調動他們的主動性，讓他們成為開展思想政治工作的中堅力量，辦事公開，讓廣大員工都能夠參與到管理和決策當中來，讓黨政機關管理親和力不斷提升。

（二）創新思想政治工作形式。在新的時代背景下，黨政機關當中的思想政治工作應該隨著時代的變化開展創新，對自身的工作形式進行創新，分析傳統工作模式當中存在的不足，選擇對青年員工有吸引力并且能夠切實加強思想政治工作效果的形式來進行。尤其現代多種媒體共同發展，思想政治工作也可以依托于這些媒體，將新媒體作為媒介，將思想政治的內容，比如馬列主義、毛澤東思想、愛國主義等內容上傳到微信公眾號或是官博上，讓青年員工能夠在新媒體上接受思想政治教育，而且還能夠和員工形成良好互動，打破傳統思想政治工作的格局，不斷提升單位員工的政治素養。

（三）完善保障機制。在新環境下，應該加大在社會保障方面的經費投入，不斷提升政工隊伍的素質和水平，為思想政治工作的開展打好基礎。同時要加大對思想政治工作的硬件投入，增加在思想政治工作上的經費，購買必要的設備，通過現代傳媒、電化教學等科技手段，實現黨政機關思想政治教育手段的現代化，通過這樣完善的保障，讓思想政治工作能夠順利開展，從而推動各項事業的可持續發展。

三、結語

在新時代背景下，黨政機關應該加強對思想政治工作的重視，針對在新時期員工思想價值觀上發生的新變化，積極分析思想政治工作的新形勢，全面認識開展思想政治工作的必要性，引導員工樹立充滿正能量的價值觀，提升員工的思想政治水平，創新思想政治教育載體和形式，從而為思想政治工作打開新的局面。

【參考文獻】

[1]竇雙旺，王蘭蘭.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].今日中國論壇，2013（01）：8-11.

[2]戴小平.試析如何在新形勢下做好事業單位人事思想政治工作[J].農家參謀，2018（13）：252.

[3]鄧華.試述政工干部如何做好新形勢下國有企業思想政治工作[J].現代國企研究，2018（10）：247+251.

[4]王青.如何做好事業單位人力資源管理中思想政治工作[J].東方企業文化，2013（24）：8-9.

[5]李蓓.淺析如何做好事業單位人力資源管理中的思想政治工作[J].人才資源開發，2017（12）：66-67.