淺談國企中思想政治教育工作的重要價值

王洪彬

【摘要】思想政治教育工作是國企所有工作內容中最重要的工作之一，應該獲得足夠的重視。國企員工通過思想政治教育，對國企工作的認識以及在工作中的態度都會得到改善，國企員工的工作積極性就會得到提高。國企的思想政治教育工作是社會主義現代化的基本要求，是黨組織政治文化在企業中的體現，是解放和發展國企生產力的重要手段，所以，國企中思想教育工作的重要價值不言而喻。

【關鍵詞】國企;思想政治教育工作;重要價值

國企是我國市場經濟的重要組成部分，是我國綜合實力的體現，代表了我國先進生產力的發展水平。國企員工的思想政治教育關聯著國有企業的發展與進步水平，國企想要獲得更好的發展就必須對員工的思想政治工作有更高的要求。因此，對國企員工進行思想政治教育，是國有企業發展必不可少的工作。

一、思想政治教育工作的作用

思想政治教育工作可以為員工解決思想矛盾，思想政治教育工作內容就是和員工進行思想上的溝通，解決員工思想上存在的問題，清除員工思想上存在的障礙，使員工的后顧之憂得到解除，員工才能全心全意地投入工作;思想教育工作可以改變員工的觀念，人總是感覺別人的東西比自己的好，工作也是一樣，感覺別人的工作強于自己的工作，通過思想政治教育可以讓員工認識到每份工作存在的必要性和重要性，讓員工認識到自己工作的價值所在;思想教育工作可以改變員工的工作心態，化悲觀為樂觀，員工只有喜歡這份工作，積極地去工作，才能為企業帶來最大的價值。

二、國企中的思想政治教育工作

（一）解決員工思想矛盾

員工在工作中會遇到各種各樣的問題，例如，人際交往、利益劃分和責任劃分等。如果是比較熟悉的同事情況會稍微樂觀些，私下里溝通一下，找到問題的所在，一般比較容易解決。如果是不同部門的，平常并沒有多少交集的話，在工作中就會產生排斥感，不愿意和對方共事，甚至會產生厭惡感，長此以往不僅影響自己的工作情緒還會影響工作的效率。在這個時候，如果國企領導能發現這個問題，對雙方進行思想政治教育工作，找到問題的所在，通過協調，也許能化解雙方情緒上的對立，讓彼此能夠團結起來，工作效率也會有所提升。

（二）清除員工思想障礙

在國企基層工作的員工往往感覺自己的工作比坐在辦公室工作累，尤其是底層的，往往工作在一線，工作環境比較差，待遇也比較差，因此，容易產生不滿情緒，對工作應付了事。這種情緒會影響工作效率，國企應該對員工進行思想政治教育，讓員工認識到自己工作的重要性、工作上的平等，尤其是讓國企基層員工看到好的工作獲得過程的不易，讓員工知道為了獲得這份好工作，那些坐在辦公室人員曾經的努力，還有這些好工作所承擔的風險與責任，讓他們明白，任何工作的獲得都要付出與此相應的努力。只有清除員工的思想障礙，才能讓員工全身心投入工作。

（三）改變員工的工作心態

不同的人，其思想行為也會不一樣，在國企中，有的人為了工作而工作，有的人為了自己去工作。不同的目的，不同的態度，其在國企中的工作處事行為也會不一樣，有些純粹為了工資，只做自己份內的事，對于工作之外的事視而不見，一到下班就會立馬回家，不愿意在企業多停留一分鐘。但是，有些人不僅做自己份內的工作，還會做些力所能及的事。前一種就是標準的職業心態，只干好自己的工作，后一種是事業心，把企業的事當成自己的事、把企業當成自己的家。通過思想政治教育工作可以讓員工意識到企業利益與個人利益息息相關，就像魚與水的關系一樣，只有大家共同努力，企業得到長足發展個人才能收獲最多。遇到問題不要只從個人角度去考慮，要從企業角度去考慮，如果每個員工都這樣做，企業就能克服各種發展道路上的困難，提供一個更好的工作平臺。

三、國企思想政治教育的意義

（一）國企思想政治教育的理論意義

國企思想政治教育是黨建工作的重要組成部分，企業通過馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來對于員工進行思想政治教育，讓員工客觀、理智的分析和解決工作中、生活中遇到的難題，讓員工認識到國家、企業、個人之間的關系和利益，懂得孰輕孰重。企業進行思想政治教育的目的是提高員工的政治覺悟，讓員工更清楚地認識世界，為企業發展而努力。

（二）國企思想政治教育的實踐意義

隨著社會經濟的快速發展，市場經濟體制不斷完善，國企員工的價值觀、人生觀、世界觀天差地別。為了跟上時代發展的步伐，不被時代所拋棄，國企的思想政治教育工作開展方式也要有所調整，要主動地去發現員工思想政治方面存在的問題，及時發現、及時溝通、及時解決。以往的思想政治教育工作往往是大會制，通過開會來灌輸理念，往往大多數人比較排斥，效果也不太理想，現在我們可以通過問卷來展開，發現不同員工存在的問題，開展針對性的教育。

思想政治教育工作對企業來說相當重要。通過一個企業的思想政治文化，員工可以對企業了解更深，改變對企業、對工作的認識和態度。所以，一個好的企業必須有思想政治教育部門的存在。人與人之間最重要的就是溝通，而企業思想政治教育就是企業和員工溝通的橋梁。企業思想政治教育解決員工的問題，解開員工與員工之間的隔閡，消逝員工對企業偏見，讓員工更好地融入企業文化，讓員工找到歸屬感，為企業的發展壯大做出貢獻。

結語

一個企業的思想政治教育決定了這個企業的發展潛力。企業的思想政治教育作為企業的先鋒官，沖鋒在企業問題所在的一線，無論是員工與員工之間還是企業與員工之間的問題，思想政治教育工作者都要及時發現，及時去溝通，及時去解決問題;企業的思想政治教育工作為企業的發展提供后勤保障，解決限制企業發展的內部因素，為企業發展排除后顧之憂，為企業的發展保駕護航。