企業政工工作在企業管理中的作用

馬再祥

摘 要 政工工作是企業發展的動力源泉是思想工作的靈魂，它不僅能夠塑造員工良的思想品德和行為規范，還能夠不斷增強員工的責任感和使命感，從而能顯著提高企業的凝聚力，為企業的發展奠定堅實的基礎。據此將論述企業政工工作在企業管理中的重要作用，并針對當前政工工作中存在的問題提出行之有效的解決策略，以期全面提高政工工作的實效性，增強企業的核心競爭力，從而促進企業的長遠發展 。

關鍵詞 企業 政工工作 作用 策略

中圖分類號：F272.92文獻標識碼：A

0引言

近年來，隨著全球一體化進程的快速發展，我國企業面臨的市場競爭壓力越來越大 ，給企業的生存和發展帶來了巨大的壓力和挑戰。員工作為企業中的重要資源，在企業的生產和經營管理中扮演著不可替代的角色，員工的思想和行為將對企業的工作效率和工作質量產生直觀的影響。為了保證企業生產和經營管理活動的順利開展，需要增強員工對企業的歸屬感和責任感，切實把握員工的思想狀態，以便正確引導員工的思想和行為準則，使其樹立科學的思想價值觀念，明確自身的崗位職責，形成高度的服務意識，這就是政工工作的實際內涵。

1政工工作在企業中的重要作用

（1）政工工作對企業發展具有引導作用就目前企業內部管理和員工的整體素質而言，員工的綜合素質和各項技能水平難以滿足全球一體化進程的快速發展，員工的綜合素質和各項技能發展必須與全球一體化進程同步發展和匹配。因此，員工在工作中要不斷加強各種知識的更新、積累和學習，提高自身的綜合素質，以適應發展中的思想政治工作的需要，進而根據員工的實際知識和技能需求，提出完善的學習專業理論知識和加強專業技能的培訓內容。

（2）政工工作對企業發展具有核心作用政工工作是黨的優良傳統和政治優勢，是黨的工作的重要組成部分，是建設由中國特色社會主義的一項重要內容。是我國長期社會實踐中所總結得出的寶貴經驗，對于中國特色社會主義市場經濟建設有著重要的核心作用 ，同時在現階段的社會發展中，它是凝聚企業員工向心力與歸屬感的主要途徑和重要手段，這就要求企業政工工作者在日常的工作中能夠及時掌握和了解企業發展新思路、社會發展新動向，搭準員工的思想脈搏，正確引導員工的精神和物質追求。堅決充當企業員工思想政治工作的領頭軍，在政治思想工作中以身作則樹立標桿 。

（3）政工工作在企業發展中能夠促進生產效率企業的經濟效益主要來源于企業的生產活動，也就是說，企業的生產效率越高，在單位時間內加工的產品越多，相對創造的經濟效益就會越大 ，那么企業的發展前景也會愈發的廣闊 。通過政工工作來提高員工個體或者團隊的思想覺悟，確保員工或者團隊能夠認真負責地對待每一道生產工序和每一項生產任務，及時更新自身的生產技術和管理水平，嚴格遵守企業的各項生產和管理制度，在此情況下生產活動將會持續、穩定地順利開展 。

（4）政工工作在企業發展中能夠提高內部管理水平在現階段，企業之間的競爭已經轉變為人才的競爭 ，哪個企業擁有的人才數量愈多，質量最高，其市場核心競爭力也會隨之越強，在市場競爭中所占有的份額也就會變得更大。加強政工工作能夠提高員工個體或者團隊的整體素質，使員工產生強烈的學習或求知欲望，通過自主學習和參加培訓，學習先進的思想和技能，以適應企業發展的實際需求。

2企業政工工作的現狀

一般來說，企業位于的行業不同，所處的成長階段亦不盡相同，企業政工工作也會存在顯著的區別，如果照搬全抄其他企業的政工工作模式和方法，政工工作必然無法取得良好的效果。如企業中一些黨員干部存在著嚴重的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這些問題的存在破壞了企業的風氣，制約了企業的持續發展。

3發揮企業政工工作在企業中的作用的應用建議

（1）提高員工參與政工工作的積極性企業政工工作的對象是企業的全體員工，員工對政工工作的了解程度決定了其參與政工工作的積極性，只有讓員工充分認識到政工工作與自身的密切聯系，員工才能主動參與其中，企業的政工工作也會取得更為突出的效果。企業中的很多員工對政工工作都存在一定的誤區，認為政工工作與自身的聯系不大，無需投入過多的關注，這也是造成政工工作難以開展的關鍵原因。

（2）優化企業政工體系規范、完整的政工體系能夠為企業政工工作提供制度保障，對政工工作人員形成有效約束，使政工工作有章可循，有據可依，促進了企業政工工作的長效開展，企業也能夠保持良好的發展態勢。

（3）創新政工工作方法企業政工工作要從簡單說教 向寓教于樂轉變。單位可以利用各種文體活動讓員工積極參與到活動中來，在活動中不僅能夠讓大家增加 團隊精神，增強歸屬感，同時也能增進彼此的溝通，提高企業的凝聚力。思想政治工作是企業精神文化的一種傳遞方式，通過工作的有效開展，能夠讓員工在心理上認同企業文化，通過分析員工的思維方式以及價值取向等及時發現問題，并根據大家的實際情況幫助員工解決困難。

（4）提高企業政工隊伍素質企業政工工作的開展離不開政工工作人員，企業應建設高水平的政工隊伍，為政工工作提供技術和人才支持。企業既要通過考核來選拔優秀的政工人才，又要加強政工工作人員的培訓力度，以提高政工隊伍的整體素質。

4結語

綜上所述，企業政工工作在企業經營管理中具有至關重要的作用，企業應給予其高度的重視，優化政工工作體系，創新政工工作方法，打造高水平的政工人才隊伍，鼓勵全體員工參與到政工工作之中，從而激發員工的內在潛能，提高企業的生產效率和管理水平，促進企業的可持續發展 。