加強高速公路路政隊伍思想政治建設的途徑

曾曉軍

【摘要】伴隨著社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，在新形勢背景下，對高速公路路政隊伍提出新情況與任務方面的要求，要想實現(xiàn)高速公路路政隊伍思政工作的有效創(chuàng)新與改革，就必須加強思想政治建設。基于此，本文就高速公路路政隊伍思政建設工作的途徑展開一系列分析，旨在為該工作的穩(wěn)定進行夯實基礎。

【關鍵詞】高速公路;路政隊伍;思政工作建設

近年來，在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，高速公路的建設發(fā)揮著重要的推進作用，當前我國高速公路里程位居世界第一位，行業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，要求強化高速公路路政整體隊伍的建設。同時作為其中重要的一項工作就是黨務管理，如果黨務建設長期處于故步自封的狀況，定會增加高速公路日常管理工作的難度。要想使高速公路路政隊伍思政工作建設力度的進一步提高，應該將黨領導作用進行充分的發(fā)揮，以此才能為高速路政工作提供有效的發(fā)展路徑。

一、問題分析

（一）黨務工作與生產建設出現(xiàn)的問題

很多高速公路路政內部的領導人員認為，高速公路經(jīng)營的實質就是將路政保護服務與清理路障收費賠付工作落實好，簡而言之，路政工作核心內容就是確保道路通暢與提升交通行業(yè)的經(jīng)濟收益。作為高速公路黨委所帶領的交通重點單位，現(xiàn)如今，路政部門中的黨建工作仍具有意識薄弱的現(xiàn)象，高速公路路政的日常管理與黨建工作并未相結合，路政隊伍思政工作的建設也并未依據(jù)企業(yè)的實際情況落實等相關問題。

（二）缺乏嚴謹性的黨建機制

繼十九大以來，高速公路路政部門雖進行了黨建機制的建設，但制定的機制落實力度不足，不能適應新時期背景下十九大所提的黨建工作需求。基于建設黨建機制方面來講，原有的黨內監(jiān)督力度不夠、黨建機制條款滯后、考核標準不足等缺陷。因黨建機制的實行力不強，缺乏嚴謹性，對于黨務的管制力度較為缺乏，在建設高速公路路政隊伍思政工作中并未發(fā)揮黨務工作的作用。

（三）黨員隊伍覺悟有待進一步提升

因為高速公路路政作為執(zhí)法部門，大部分員工僅對企業(yè)的經(jīng)營內容給予重視，對于思政建設工作卻給予忽略，長此以往，定會造成整體路政黨員隊伍思想覺悟有待提高的狀況。近些年來，伴隨著黨組織逐漸強化建設黨務隊伍，高速公路路政黨務隊伍的綜合素養(yǎng)高于以往，但個別黨務人員政治素質不高、模范性不強等情況仍然存在，甚至于在實際的生活與工作中違反黨的紀律，使得黨組織在群眾心中的形象降低。

（四）黨務工作缺乏較高的信息化水平

隨著社會的信息化發(fā)展，高速公路路政建設信息化的黨務工作勢在必行，當前信息化黨務工作的建設已成功地應用于諸多區(qū)域。應用信息化的技術平臺有利于高速公路路政部門管理黨務工作效率的進一步提高，確保思政建設的有效實施。但目前國內高速公路路政單位內部的基層黨委并未全面認知建設黨務工作的信息化，軟硬件設備很難實現(xiàn)足夠的資金投入，使得黨務信息化體系平臺的建設很難落實，基于客觀層面而言，約束了高速公路路政部門合理地開展黨務工作，這會對路政隊伍思政工作的發(fā)展與建設產生重大影響。

二、建設措施分析

（一）黨務管理工作理論知識的強化

黨務管理工作的開展源于理論基礎知識。基于現(xiàn)代化交通行業(yè)的發(fā)展角度來講，當前黨務工作的理論知識內容較為單調，基層開展思政宣傳工作人員很容易出現(xiàn)反感的情緒。但此種理論知識作為支持路政部門理論實踐與工作內容完美結合的必備條件。高速公路路政隊伍思政工作的建設必須轉變以往的工作內容才能迎合現(xiàn)代化發(fā)展趨勢，思政基礎的工作內容應推陳出新，加強建設路政黨務思政工作的基礎知識，才能有效推進黨建工作的發(fā)展，以確保黨務工作的順利開展。

（二）提高黨務管理水平

高速公路路政黨務工作管理的重點在于思政建設，主要發(fā)揮著引導人員的人生觀、世界觀、價值觀與思想方面的教育作用。由于每位員工具有不一樣的道德趨向，黨務思政工作主要發(fā)揮著指導員工建立正確的三觀。基于部門具有員工流動性較大的特點，黨務工作者必須提高自身的管理能力與水平，采取科學有效地管理手段，引導員工并正確開展地思政教育工作。

（三）加強提高黨務管理人員綜合素質

考核黨務管理人員的機制都是通過人主觀性加以評判，所以開展黨務管理工作，黨務管理者綜合素質的高低很重要。黨務工作領導人員自身必須具備過硬的思政素養(yǎng)，這樣才能充分地做好領頭羊，使黨務工作有序開展，提高黨務管理的工作效果，切實輔助路政隊伍思政工作的開展，以此推進公路的經(jīng)營發(fā)展順應市場的發(fā)展需要，進而符合我國發(fā)展戰(zhàn)略的需要。

（四）政治教育系統(tǒng)的強化建設

高速公路路政工作人員的思政教育需維持常態(tài)化，并制定出相應的實訓規(guī)劃，定期對員工開展培訓活動，并對工作效率加強考核。如推行領導責任制，將內部工作人員的思政教育工作落實至領導者的頭上，針對員工存在思想認識缺乏到位的情況，頻頻出現(xiàn)問題的員工，在實際教育幫助員工的過程中，應追究領導者的責任，以促使領導者提高對企業(yè)內部員工思政教育工作的關注度。此外，將落實的思政教育工作條例加以確定，并將相關條例編制成冊，將實訓內容進行規(guī)范，強化對路政部門整體員工的實施監(jiān)督。結語

總而言之，作為高速公路路政黨務管理工作的重點內容就是思政建設工作，其也是現(xiàn)代化高速公路行業(yè)運行管理工作中的主要環(huán)節(jié)。本文就高速公路路政隊伍思政建設工作中存在的問題，指出只有加強建設路政黨務思政工作、提高黨務管理水平與黨務管理人員的綜合素質，才能確保高速公路路政部門黨務管理工作體系的逐漸完善，進而貫徹實施“從嚴治黨”的基礎需求。