村民家門口當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”

文/薛 婧 韓麗平

每天上班只需幾分鐘路程，電汽焊、車床、銑床、數(shù)控等專業(yè)技術(shù)想學(xué)哪項(xiàng)學(xué)哪項(xiàng)，包教包會包就業(yè)，月工資3000元～8000元不等，這是許多就業(yè)者夢寐以求的工作機(jī)會，如今卻在哈爾濱市平房區(qū)平房鎮(zhèn)哈達(dá)村成為一種常態(tài)，只要符合基本招工條件，這里的村民分分鐘都可以在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。也正是因?yàn)橛羞@樣優(yōu)越的工作學(xué)習(xí)機(jī)會，三年時間，哈達(dá)村200多名村民成為技術(shù)工人，村民收入更是直線上升。村民能夠在家門口當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”得益于哈達(dá)村黨支部積極探索建立的“村企共建聯(lián)盟”的合作發(fā)展模式。

一家企業(yè)帶富一個村

“哈達(dá)村是平房區(qū)內(nèi)人均土地面積最多的一個村，即便這樣，村里的土地也很難滿足每家生活的需要。一方面地不能荒，還要有人來種；另一方面，工還要打，這是改善家庭環(huán)境的最好方法。所以當(dāng)二者不能兼顧時，只能讓老人在家種地、孩子在家讀書，青壯年勞動力則紛紛外出打工，短則個把月回來一次，有的甚至半年、一年才能回來一次。”哈達(dá)村黨支部書記劉全說，那個時候哈達(dá)村也成了空巢村、留守村，空巢老人、留守兒童幾乎家家都有。

是否有一種方式既能讓村民在家種地又能兼顧打工賺錢？在劉全看來，引企業(yè)進(jìn)村是最好的方式，那么又如何讓企業(yè)進(jìn)得來留得下？苦苦思索中，一個“村企共建聯(lián)盟”的想法逐漸在劉全腦海中形成。于是他將目標(biāo)鎖定在了既迫切需要大量勞動力，又準(zhǔn)備擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的哈爾濱市萬鑫機(jī)械制造廠上。雙方一拍即合，2016年6月5日，哈達(dá)村“村企共建聯(lián)盟”成立，新擴(kuò)建的哈爾濱市萬鑫機(jī)械制造廠正式落戶哈達(dá)村。

38歲的哈達(dá)村村民周軍正是村企共建后的受益者之一。“前幾年，我一直在沈陽打工，因?yàn)闆]有技術(shù)只能干點(diǎn)力氣活，一個月工資才1000多元，半年才能回一次家，種地收地一點(diǎn)兒也顧不上。”周軍說，“萬鑫”落戶村里后，不僅免費(fèi)培訓(xùn)村民專業(yè)技能，還可留下就業(yè)，出去開店的還提供技術(shù)支持。這樣的條件讓周軍抱著試試看的心態(tài)，走進(jìn)了“萬鑫”，沒想到一干就是好幾年。從一點(diǎn)不會學(xué)起，現(xiàn)在周軍已成為了“萬鑫”的中層骨干——焊接車間主任，每月工資六七千元，去年周軍的愛人也來到“萬鑫”工作，夫妻倆一個月工資10000多元。

“村企共建”破解用工荒

成立于1999年的哈爾濱市萬鑫機(jī)械制造廠是一家以提供材料、工藝、加工、檢驗(yàn)、裝配到運(yùn)輸?shù)南冗M(jìn)生產(chǎn)線企業(yè)，主要從事成套設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后，公司生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)秸稈打包機(jī)、碼垛設(shè)備在市場十分緊俏，如今企業(yè)年銷售收入已超9000萬元。

“近三年，企業(yè)得到了快速發(fā)展，其中動力之一就是企業(yè)擁有一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)生產(chǎn)工人，加之先進(jìn)的技術(shù)和科學(xué)的管理，讓公司的產(chǎn)品在同行業(yè)中保持較強(qiáng)的競爭力。”哈爾濱市萬鑫機(jī)械制造廠董事長馮連眾說，前幾年公司也出現(xiàn)過技術(shù)工人缺乏的局面，雖然四處招聘，但效果不佳，極大影響了企業(yè)發(fā)展速度。與哈達(dá)村達(dá)成“村企共建聯(lián)盟”后，企業(yè)進(jìn)村建廠，免費(fèi)為村民提供電氣焊、車床、銑床、數(shù)控等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，工資從3000元～8000元不等。不僅如此，為保障村民春種秋收，公司還會為村民提供農(nóng)忙假期，讓大家既能上班又能兼顧種地。

專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)、高標(biāo)準(zhǔn)的工資、家門口就業(yè)、農(nóng)忙時還有假期，豐厚招工條件和得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，讓哈達(dá)村的許多村民都選擇留在企業(yè)就業(yè)，這也極大滿足了企業(yè)對技術(shù)工人的需求。“企業(yè)在村民家門口招來的技術(shù)工人肯吃苦、粘性高，許多村民從一點(diǎn)不會學(xué)起，幾年內(nèi)就成為了企業(yè)的技術(shù)骨干，不僅有效破解用工荒，也成為我們企業(yè)的寶貴財富。”馮連眾說。

背靠大樹催生多個“小老板兒”

“村里很多人都受益于‘村企共建聯(lián)盟’，收入大幅增加，村民生活水平穩(wěn)步提升。”周軍說，“真是多虧了村里為我們找來的大企業(yè)，我會在這里一直工作下去。”

在萬鑫制造廠的鼓勵帶領(lǐng)下，一部分村民學(xué)成后選擇了在村里開設(shè)小型機(jī)械加工廠，背靠“萬鑫”這棵大樹，承接萬鑫制造廠的部分訂單。“從我們企業(yè)培訓(xùn)出來的工人專業(yè)技術(shù)沒得說，當(dāng)企業(yè)忙不過來時，我們會把訂單分發(fā)給這些工廠，極大提升企業(yè)生產(chǎn)效率。”哈爾濱市萬鑫機(jī)械制造廠副總經(jīng)理趙光說。目前，哈達(dá)村有六七家村民開設(shè)的小加工廠。

一個是苦苦尋找村民致富路的哈達(dá)村，一個是缺少技術(shù)工人無法擴(kuò)大再生產(chǎn)的萬鑫制造廠，一個“村企共建聯(lián)盟”的成立實(shí)現(xiàn)了兩者的互惠共贏。

據(jù)介紹，自哈達(dá)村黨支部與哈爾濱萬鑫機(jī)械制造廠黨支部共結(jié)黨建聯(lián)盟以來，三年多的時間，萬鑫制造廠先后組織了33次電焊、普通車床、數(shù)控機(jī)床、銑床等技術(shù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)村民超過200余人次，150余名青壯年勞動力放棄外出打工，主動留在了村里，占全村勞動力的五分之一。“村企共建”不僅讓村民學(xué)到一技之長拓寬了就業(yè)渠道實(shí)現(xiàn)致富，也破解了企業(yè)的用工難題，讓企業(yè)得到了長足發(fā)展。