強化煤炭企業(yè)財務監(jiān)督的對策

(冀中能源股份有限公司邯鄲云駕嶺礦,河北 邯鄲 056300)

1 煤炭企業(yè)財務監(jiān)督的意義

在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，煤炭企業(yè)要想更好的滿足時代發(fā)展需求，就需要強化煤炭企業(yè)財務監(jiān)督作用。下面將會對煤炭企業(yè)財務監(jiān)督的意義進行介紹：其一，財務監(jiān)督可以從根本上對煤炭企業(yè)的經(jīng)濟問題進行有效地管理，通過開展財務監(jiān)督工作，能夠推動煤炭行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，有效杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生；其二，對于煤炭企業(yè)而言，經(jīng)濟新常態(tài)下所開展的財務監(jiān)督管理工作需要對資本市場多元化風險給予考慮；其三，要想滿足經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的要求，財務監(jiān)督人員將面臨更嚴峻的考驗，只有通過不斷地提升自我技能，重視自我綜合素質發(fā)展，才能給企業(yè)帶來利益。

2 加強財務監(jiān)督的作用

財務監(jiān)督工作具有特殊性，對工作人員專業(yè)素質和業(yè)務能力要求較高，在企業(yè)生產(chǎn)設施方面存在很大缺陷，不同煤炭企業(yè)間的經(jīng)濟往來缺乏詳細的記錄，而且存在員工工資拖欠等問題，這些問題都可以通過加強財務監(jiān)督工作解決，加強財務監(jiān)督還能提高企業(yè)資金的安全性，還有利于企業(yè)員工的合法權益，確保煤礦生產(chǎn)的順利進行。同時財務監(jiān)督還可以有效預防經(jīng)濟犯罪的發(fā)生，從細節(jié)上實現(xiàn)對企業(yè)財務工作的監(jiān)督，提高企業(yè)的市場競爭力。

3 煤炭企業(yè)財務監(jiān)督常見問題

3.1 內(nèi)部監(jiān)督管理制度有待完善

近些年來，我國少數(shù)煤炭企業(yè)所具備的財務監(jiān)督管理體制出現(xiàn)了一系列的問題，從而導致財務監(jiān)督機制執(zhí)行不到位、執(zhí)行不嚴等情況時有發(fā)生，雖然不斷進行過改革，但是效果并不明顯，某些傳統(tǒng)的體制還需要繼續(xù)沿用，從而導致財務管理權力分配不合理、財務管理體制不完善等缺陷。例如，煤炭企業(yè)雖然成立了監(jiān)事會，但是并沒有相應的權力，一些主要的煤炭企業(yè)管理人員徇私枉法，部分經(jīng)營人員只顧眼前的利益，權力較大管理上層也存在的現(xiàn)象，甚至相互串通做出一些違法的事情來謀取私利的現(xiàn)象。煤炭企業(yè)正處于改革創(chuàng)新的關鍵時期，財務工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，當前在法律法規(guī)層面，涉及的財務監(jiān)督方面較少，這就導致煤炭企業(yè)財務管理人員工作懈怠，管理意識薄弱，在監(jiān)督方面缺乏標準，分工不明確，導致很多資金活動出現(xiàn)混亂。長此以往，將會給企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展打來巨大影響。

3.2 財務監(jiān)督管理人員素質低下

對于煤炭企業(yè)發(fā)展而言，財務會計監(jiān)督發(fā)揮著非常重要的作用，然而在激烈的市場競爭中，一些煤炭企業(yè)出現(xiàn)財務監(jiān)督工作缺乏專業(yè)人員的現(xiàn)象，這樣不但降低了工作效率，而且對煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理的良好發(fā)展也造成了嚴重影響。財務會計監(jiān)督人員專業(yè)性要求比較高，若監(jiān)督人員素質低下，沒有專業(yè)知識，在一定程度上影響煤炭企業(yè)的正常運轉。

3.3 煤炭企業(yè)財務監(jiān)督手段滯后

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術在煤炭企業(yè)中的應用，在財務監(jiān)督過程中，大多數(shù)監(jiān)督人員往往是通過對財務報表的監(jiān)督與審計發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，然而此類監(jiān)督并不能很好地規(guī)避財務問題，在如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的21世紀已經(jīng)被淘汰了。煤炭企業(yè)沒有利用良好的社會資源，沒有完全適應會計大數(shù)據(jù)時代的要求，直到現(xiàn)在仍然按照傳統(tǒng)的監(jiān)督模式開展工作，大大降低了財務監(jiān)督的功能。

4 對煤炭企業(yè)財務監(jiān)督的具體建議

4.1 重視財務監(jiān)督人員的綜合素質

財務監(jiān)督是煤炭企業(yè)經(jīng)濟安全的保障，監(jiān)督工作具有綜合性，不是一項簡單的工作，這對于財務監(jiān)督人員來說是一項莫大的挑戰(zhàn)，也需要財務監(jiān)督人員具備基本的專業(yè)技能及綜合素質，才能真正實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財務監(jiān)督工作的精確性。另外，財務監(jiān)督人員具備基本素質、對專業(yè)知識熟識精通，也可以更好地服務于企業(yè)，提高企業(yè)的工作效率。

4.2 盡量完善財務監(jiān)督體制

在煤炭企業(yè)中，財務部門應是不受其他部門影響的一個相對獨立的部門，這樣才能確保財務會計的科學性，才能真正做到對財務審查工作的獨立和公開。煤炭企業(yè)還沒有系統(tǒng)而全面地實行財務管理制度，將業(yè)務招待費的支出納入到其他科目中列示。因此，只有構建一套系統(tǒng)、完善的財務監(jiān)督體制，才能夠確保企業(yè)財務管理工作的有效性，實現(xiàn)財務監(jiān)督工作的公平與公正。

4.3 實行員工建議和信息公開制度

對財務監(jiān)督工作實行公開制度，在一個相對公平、公正、公開的環(huán)境中開展財物監(jiān)督工作，以保證煤炭企業(yè)的每一筆支出都有據(jù)可查，這樣不但可以避免作奸犯科，還能讓企業(yè)員工安心、放心地工作。完善企業(yè)員工對財務會計監(jiān)督工作的建議機制，不但可以增加員工對工作的熱情，也有利于讓企業(yè)員工積極參與企業(yè)經(jīng)濟監(jiān)督工作，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟管理水平。

5 強化煤炭企業(yè)財務監(jiān)督的對策

5.1 創(chuàng)新煤炭企業(yè)財務監(jiān)督手段

煤炭企業(yè)監(jiān)督手段落后的主要原因是沒能適應會計大數(shù)據(jù)時代，所以在這基礎上創(chuàng)新的第一個建議是采用網(wǎng)絡財務軟件建立企業(yè)集團內(nèi)部統(tǒng)一的會計信息系統(tǒng)，有效實施信息、行為監(jiān)督；第二，利用財務信息系統(tǒng)作為核心系統(tǒng)，杜絕業(yè)務流程中的人為因素，提高企業(yè)處理業(yè)務的自動化程度，保證財務管理的業(yè)務是根據(jù)實際情況真實完整的記錄；第三，煤炭企業(yè)應將審計限制提高，積極構建全程監(jiān)督模式，最大程度上規(guī)避風險，達到理想上最高的經(jīng)濟效益。

5.2 提升煤炭企業(yè)財務監(jiān)督人員的綜合素質

為適應不斷變化的市場經(jīng)濟環(huán)境和激烈的市場競爭，煤炭企業(yè)財務監(jiān)督人員既要掌握扎實的基礎專業(yè)知識，具備優(yōu)秀的綜合素質，而且還需要不斷充實自身的專業(yè)水平，只有這樣才可以使煤炭企業(yè)遇到的各種各樣問題得到有效解決。還有十八大以來我國對從嚴治黨給予了高度的重視，并逐漸發(fā)展成為新常態(tài)。此時就需要煤炭企業(yè)財務監(jiān)督人員嚴格履行自己的職責，樹立良好的職業(yè)道德素質，以確保違反法律、法規(guī)的現(xiàn)象得到有效規(guī)避。

5.3 完善財務監(jiān)督體制

作為煤炭企業(yè)財務管理的重要部分，財務部門需要建立一項健全的財務監(jiān)督體系，且這一整套的監(jiān)督體系需要隨社會外界環(huán)境因素的變化而改變，以此規(guī)范煤炭企業(yè)的財務會計監(jiān)督工作。同時，煤炭企業(yè)還應完善企業(yè)領導層的監(jiān)督控制機制，減少上層人員控制資金的現(xiàn)象，以此形成組織明確、職責清晰的財務監(jiān)督體系，保證企業(yè)資金使用的公開化、透明化，有效降低財務風險。

6 結 論

綜上所述，財務監(jiān)督是一項系統(tǒng)性的工作，其將會直接決定煤炭企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟效益。在經(jīng)濟發(fā)展過程中，煤炭企業(yè)需要強化財務監(jiān)督工作，以更好地面對市場競爭壓力和外部環(huán)境的變化。另外，現(xiàn)在是我國煤炭企業(yè)快速發(fā)展的新階段，為促進公司的快速發(fā)展，應吸取外優(yōu)秀企業(yè)財務監(jiān)督管理的經(jīng)驗和教訓，揚長避短，有效強化對財物監(jiān)督的作用，推進煤礦企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。