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工會活動形式創新研究

2019-07-15 03:33:33王斌
神州·上旬刊 2019年7期
關鍵詞:以人為本創新

摘要:創新工會活動形式是各單位工會都在致力于思考的問題。從工會活動的基本形式研究入手,探討工會活動形式創新的基本原則,提出工會活動形式創新的路徑,希望對此方面研究提供借鑒與參考。

關鍵詞:工會活動;形式;創新;以人為本

工會是聯系職工的紐帶,工會活動是豐富職工生活的重要形式。加強工會活動形式的創新,有利于凝聚職工,同時也是企業工作內容的重要組成部分。因此,探索工會文體活動、學習活動、競賽活動、娛樂活動的新方式,對于工會來說,是需要不斷進行思考的問題。

一、工會活動的基本形式

無論什么性質的單位和企業,都離不開工會活動豐富職工業余生活。同時,工會活動也是企事業單位的重要工作內容之一。如何豐富工會活動的內容和形式,也是各單位工會始終在研究和探索的課題。但是,從實際操作來看,工會活動的基本形式主要表現為以下幾個方面。

(一)娛樂活動

娛樂活動是工會開展活動最為常用的形式之一。通過文娛活動的形式,讓職工參與在其中,以職工喜聞樂見的形式,很好地拉近職工與職工之間的距離,比如說開展K歌大賽、舞蹈比賽、知識競賽、棋類競技、書畫展覽、演講比賽、集體出游等等,這些都是深受職工歡迎的活動形式。

(二)學習活動

一些單位的工會和黨委的職能有交叉,也有一些單位由工會完成行政工作學習任務。比如開展職工各種素質能力提升方面的培訓,參加某些業務方面的學習等,這些都可以由工會代為組織完成。工會和黨委職能有交叉的學習活動,例如:組織職工進行學習強國平臺的日常學習和評比、組織黨務類知識競賽、組織觀看黨務類的教育電影等等,通過工會組織的學習活動也往往比較輕松和容易受到職工接受。

(三)教育活動

教育活動專指工會組織的各個類型的專項教育,包括:對職工進行的企業文化方面的教育、企業規章制度方面的教育、道德品質方面的教育、理想信念方面的教育、國情和形勢政策方面的教育、國家根據當前形式在某個行業領域要求必須開展的教育活動等等。

(四)生產活動

生產活動是生產類企業開展的經常性工會活動形式,主要的活動內容為生產類的勞動競賽、專業知識競賽、勞模評比、安全生產方面的活動、工匠精神相關的演講競賽、為企業生產提出的合理化建議活動等等。

(五)科技活動

科技活動主要是指在“大眾創業,萬眾創新”的大背景下,工會組織職工參的各種群眾性經濟技術創新活動、科技發明類活動、技術革新類活動等等,激發職工的發明創造和創新能力。

(六)組織活動

組織活動主要是指工會內部的組織換屆類相關活動,按照工會章程而進行的相關內部活動等。

二、工會活動形式創新應遵循的原則

(一)以人為本的原則

工會組織活動就是為了豐富職工的業余生活,發揮紐帶和橋梁的作用,使職工在豐富的娛樂和各類工會活動中,增強對企業的主人翁意識和責任感。可見,工會活動開展的成效是至關重要的。要想提高活動的實際效果,必須堅持以人為本的原則。因此,工會在設計活動方案時,應該充分考慮職工的實際需要和喜好,堅持活動貴在平常的工作要求。活動計劃要簡單明了,活動內容要輕松活潑,活動頻率要經常頻繁,使工會活動真正成為凝聚職工的重要的“吸鐵石”,通過工會活動把職工緊緊“吸引”在企業當中。

(二)萬眾一心的原則

工會活動雖然重要,但是更應該關注企業發展的實際需要。工會活動,總而言之是為企業發展而服務的,這是工會活動的本質。因此要通過工會活動,充分調動職工的積極性,使職工積極參與到企業的經營管理各項活動當中,為企業的發展獻計獻策、群策群力。企業也要鼓勵職工開展與實際業務工作相關的各類勞動競賽、產品和技術創新,鼓勵職工提出合理化建議等等。通過工會活動,打造激發職工主人翁意識的新平臺,收集職工對于企業發展的好點子、新創意。因此,工會活動的負責同志應該認真思考這類問題,做出科學合理的規劃方案,明確工作導向,提高工會活動的實際效果。

(三)服務社會的原則

實現中國夢是每個中國公民的共同目標。同樣,每個企業都是國家的一個細胞,每個工會如果能夠發揮重要作用,小合力將凝聚為大動力。因此各個企業的工會組織都要認識到自己的社會服務職能,要通過工會活動凝聚職工,為國家發展做出貢獻。通過工會活動,拉近人與人之間的距離、調和職工之間的矛盾和問題、幫助職工解決法律上和制度方面的相關問題,增加企業職工的歸屬感,對企業的認同感和自身發展需要的幸福感,這是構建和諧社會的重要要求,同時也是習總書記帶領全國人民共同奮斗的目標。

三、工會活動形式創新的路徑

(一)設計活動主題

從單位工會來說,全年每月都要設計出工會活動的主題。同時,按照工會活動規劃,保質保量完成活動。活動主題要體現活動的價值,同時要貼合職工需求,激發職工潛力。在活動主題的選擇上不要過于高大上,要能夠接地氣,符合職工的需要和企業發展的需求。如果能夠結合當下最為流行的主流的新聞、平臺、電視、電影等內容將會更加吸引職工的興趣。

(二)創新活動的形式

工會活動在上文提到的幾種普遍形式以外,還可以創新活動形式。比如利用當前最火的視頻播放平臺進行業務等各個方面的視頻制作和比拼、充分利用網絡平臺組織活動、組織男職工進行三人斗牛、組織職工觀看電影、組織職工評選最美類的各類崗位模范等等一些內容健康向上、充滿正能量的活動形式都可以納入工會活動形式之中。

(三)注意打造品牌工會活動

工會活動要注意品牌效應。可以在一年某個時間段開展符合企業發展實際的品牌工會活動,利用特色品牌活動,推動班組建設。

參考文獻:

[1]楊明清,孫勇,周琴.職工文化建設從建陣地抓起工會文化活動百花爭艷[N].工人日報,2013-12-06.

[2]廉斌.關于工會組織開展文體活動的實踐與思考[J].理論學習與探索,2011 (05)

[3]柏銀華.工會組織開展文體活動的思考[J].大眾文藝,2012 (03)

作者簡介:王斌(1987.1)男,中共黨員,工會干事。

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