新常態下如何加強煤礦企業基層組織黨的建設

葉小龍

摘 要：2016年10月10日到11日，我國國有企業黨的建設工作在北京召開相關會議，由中共中央總書記、國家主席、以及中央軍委主席習近平出席會議，并且針對此會議進行了重要講話，其主要內容是如何加強和改進國有企業黨的建設。基于此，本文將針對在新型態下加強煤礦企業基層組織黨的建設的作用，以及如何加強煤礦企業的基層組織黨的建設進行了闡述，希望可以為煤礦企業的黨的建設提供借鑒。

關鍵詞：新常態；煤礦企業；基層組織；黨的建設

自共產黨成立以來，經過馬克思列寧主義的指導，在很大程度上促進了黨的進步和發展，同時黨的基層組織也帶領廣大群眾認真貫徹和落實的黨的路線和方針，想要加強提升煤礦企業的黨政建設，應在其發展過程中，首先，科學合理的將基層組織建設和煤礦企業的實際情況相結合，其次，通過開展有效的相關主題活動，去促進煤礦企業的安全生產，最后，組建素質水平較高的黨政工作人員，以此來促進煤礦企業的可持續發展。

1 煤礦企業的現狀

煤礦企業作為我國傳統能源企業之一，不僅促進了我國社會經濟的快速發展，而且也在很大程度上滿足了人們對于煤礦資源的需求。現階段，部分煤礦企業過度采伐，導致采空區，水土流失嚴重，煤礦的儲量大量銳減，嚴重對空氣資源、以及水資源等造成了污染，這就使得現有的煤礦企業并不適應時代的發展需求。同時和國家領導人所提出了協調、開放、共享、綠色、以及創新五大理念不符合，因此，我國煤礦企業的基層黨組織應充分發揮出黨建工作的實際作用，同時，應加強煤礦企業基層組織黨的建設。現階段，部分煤礦企業在管黨治黨、黨風廉政的建設上存在一系列的問題，比如：對黨員干部管理松散，部分黨員干部沒有足夠的服務意識，對于相關制度不僅不重視，而且也沒將其落實到實際工作當中，在此背景下，煤礦企業加強黨建工作，不僅是積極回應黨中央全面從嚴治黨，而且也可以在職工心中樹立更加偉大的形象。

2 新型態下加強煤礦企業基層組織黨的建設的作用

在新形態下，伴隨著新中國的發展，中國共產黨團結帶領廣大人民建設了全新的社會主義，對于黨的路線和方針更是做到了極為嚴格的落實和貫徹，基層組織是落實和貫徹黨任務的重中之重。因此，保證基層組織建設的科學合理性，不僅能為黨的執政提供穩定的基礎，而且也能在很大程度上提升黨建工作的科學性、規范性、以及合理性，使黨的建設能夠滿足現代社會發展的實際需求。在煤礦企業的發展階段，應對于企業發展的實際情況進行全面的了解，同時應掌握企業黨建工作的核心，通過開展多樣化的相關黨政活動，將黨政建設結合煤礦企業的經營管理，這樣在提升煤礦企業黨政組織向心力的同時，也能在很大程度上促進煤礦企業的可持續發展，除此之外，也可以為煤礦企業提供高素質高水平的人才。

加強黨的建設不僅可以提升黨的執政能力和領導水平，而且也能在很大程度上降低拒腐防變以及抵御風險的能力，進而也就會提升黨的創造力、向心力、以及戰斗力。由于黨的建設和政治建設、組織建設、思想建設、制度建設、以及作風建設等方面有著密不可分的聯系，而思想建設作為黨建設的重要組成部分，對于國家的發展等有著重中之重的影響。

3 新型態下加強煤礦企業黨政建設的有效措施

3.1 將黨政建設工作結合煤礦企業的實際運營

加強煤礦企業的黨政建設，對于促進煤礦企業的發展和進步有著重中之重的影響，因此，將黨政建設工作結合煤礦企業的生產經營，同時對于在企業生產經營過程中存在的難點，黨政建設工作應及時進行科學有效的解決，如此一來，不僅促進了煤礦企業的健康發展，而且也能為煤礦企業提供較為穩定的發展服務，同時也能在很大程度上使得煤礦企業的黨政建設更加具有生命力，而不再是往常的那樣僅僅是為了應付工作。在加強提升黨政建設工作的階段，將其結合在煤礦企業的生產經營上，首先，應該保證相關制度和黨政建設工作的協調性，充分發揮出黨組織和行政工作的實際價值，以此來促進煤礦企業的可持續發展。其次，應站在煤礦企業的實際情況角度上，科學合理的開展黨政建設的實際工作，同時，在開展相關工作的過程中，應保證其符合企業安全生產的實際情況，通過黨組織工作和黨政建設工作的融合，起到互相監督、互相進步的作用，以此促進煤礦企業的發展和進步。最后，團組織的領導應加強管理黨政建設工作，大力宣傳相關活動和相關工作等，不斷提升民主管理工作的發展，將煤礦企業民主管理權益落實到實際工作中，充分調動煤礦企業職工的工作熱情，使其可以更好的為煤礦企業創造價值。

3.2 創新開展職工全員素質提升工程

由于煤礦企業的安全生產和每一位職工有著密不可分的聯系，因此，嚴格要求煤礦企業黨建工作應在安全生產的基礎上進行，并且應對煤礦企業中的每一位職工講解煤炭企業事故案例，開展應知應會必知必會的相關知識培訓，加強提升職工操作技能，使得每一位職工對于煤礦企業的安全生產都會有高度的重視，同時職工應全面的了解崗位工作職責，并且熟練掌握安全生產技能，煤礦企業加強疏導職工的安全心里，通過崗位輪換的方式，對每一位職工的綜合素質進行培訓，如此一來，不僅提升了職工的專業技能，而且也在很大程度上提升了職工的安全責任意識、以及自我安全心里疏導能力。

3.3 提升煤礦企業的黨風廉政

煤礦企業的黨風廉政對煤礦企業的發展有著重中之重的影響，其和煤礦企業職工的利益和訴求有著密不可分的聯系。對于煤礦企業的目前所面臨的發展阻礙點，煤礦企業應通過群眾路線教育實踐活動，以此加強黨員干部和職工之間的關系，同時不斷的學習黨風廉政的各項規定，將紀委監督責任、黨風廉政建設黨委主題責任等落實到各領導班子，以此來促進煤礦企業領導的廉潔自律性，杜絕出現干部腐敗的現象，將責任落實到實際工作當中。

3.4 實現風險預控

想要強化風險預控，應在煤礦基層組織中建立科學合理的危害源滅害源風險管理制度，主要是對職工、機器設備、職業健康、以及地質環境等多方面的危險災害因素，進行科學合理的評析、審定、以及預防，礦黨委應將上述內容納入到安全文化考核當中，以此來保證風險控制工作的可持續進行。

4 總結

綜上所述，本文首先對新型態下加強煤礦企業基層組織黨的建設的作用進行了分析，然后提出了新型態下加強煤礦企業黨政建設的有效措施，比如：新型態下將黨政建設工作結合煤礦企業的實際運營、新型態下開展相關活動大力宣傳安全生產、以及新型態下保證黨員隊伍的整體素質等。希望通過本文的論述，可以為煤礦企業提供的黨政建設提供一定的幫助。

參考文獻

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