基于區域經濟產業轉型升級的創新路徑研究

摘 要：在全面深化改革和全面建成小康社會的關鍵時期，產業結構調整和轉型升級，是經濟平穩發展的重要因素，優化產業布局，強化人才引進，提升資源利用，加強集聚管理，是區域經濟發展，產業轉型升級、創新發展的新途徑。本文主要針對區域經濟產業轉型升級創新路徑進行分析，面對當前產業結構不科學、創新水平低等缺陷，提出具體的應對措施，促使中國經濟穩定增長。

關鍵詞：區域經濟;產業升級;創新路徑

新時期區域經濟發展離不開各行業經濟建設的促進作用，有效提升傳統產業對經濟發展的支撐，強化新興產業對經濟發展的引領，滿足經濟平穩發展的整體要求，要將產業轉型升級作為工作重點，探索有效的轉型路徑，利用現有產業基礎和資源優勢，拉長補短，著力發展新經濟、培育新動能、激發新活力，形成多支點支撐的產業發展格局。經濟新常態下，低效率、高消耗產業已經不適應現代市場發展要求，需要從產業結構調整角度出發，確保經濟平穩增長。

一、區域經濟產業轉型升級必要性

產業轉型升級是促進經濟社會轉型的根本條件，能有效提高區域經濟發展動力，是產業持續發展的關鍵。由于國內宏觀環境和金融危機的不斷變化，加快產業轉型步伐已成為社會關注重點，要堅持科學發展態度，按照轉型發展具體要求，通過實施創新發展手段，完成產業轉型升級任務。全球化背景下，以往的產業結構和管理模式出現明顯弊端，粗放型管理模式對產業良好發展產生不良影響，因此，需要加快區域經濟產業轉型升級，采取恰當的轉型升級路徑，以免在產業升級中出現某些領域投資過剩和資源浪費等現象。未來產業轉型升級，將更多強調找準產業在國際市場體系中的地位，優化產業轉型升級路徑，實現資源合理配置，為低能耗、高效率產業提供廣闊的發展空間，是目前城市化建設主要課題。總的來說，從當前產業發展實際情況看，大多數產業面臨能源短缺、技術水平低下的問題，制約了高新產業發展。因此，還應從人才建設、企業定位等多角度出發，明確產業升級創新路徑，為區域經濟發展提供借鑒。

二、區域經濟產業轉型升級創新路徑分析

區域經濟產業轉型升級目的的實現，需要落實創新發展路徑，從區域經濟發展要求出發，采取有效的轉型路徑。下面將從多方面入手，詳細分析實現區域經濟產業升級的有效策略。

（一）明確發展方向

在區域經濟發展過程中，將出現土地資源短缺等現象，需要將服務業作為實現經濟持續增長的主要途徑，調整第三產業達到經濟發展目的。一般來講，第二產業在城市建設初期起到提供動力來源的作用，而在城市經濟建設進程推進中，區域經濟發展將更多傾向于第三產業，為了實現產業升級，要明確第三產業重要地位，對于工業企業來講，要在不斷發展中形成系統的行業規劃。從企業自身結構優化來說，需要建立服務業部門。如地方政府可結合企業發展實際，鼓勵企業將重心放在售后服務、物流、設計開發等業務發展上，是實現企業科學化發展的重要途徑。

（二）加大對人才引領的重視

產業轉型升級過程中，離不開人才引領作用，應將人才引進和培養作為產業轉型重要基礎，在人才隊伍良好建立條件下，充分落實各項產業發展規劃。當前企業間的競爭，逐漸轉變成人才的競爭，企業領導者要明確認識人才資源的重要性，堅持以人為本的發展原則，在產業升級中，突出人才建設的重要地位，以便制定有效的轉型路徑。例如，企業可與科研機構、高校建立起合作關系，形成人才產業鏈，確保企業運營全過程有足夠的人才供應，為產業轉型提供動力，能加快新技術和新型工藝的研發，提高企業內部資源利用效益。另外，應發揮政府力量，通過發布一系列政策，吸引優秀人才主動參與到區域經濟發展中，如科研經費補貼和住房補貼等優惠政策的提出，提高人員對企業的忠誠度，使其將精力投入到科技研發中。同時應注重企業與人才的對接，確保科研成果及時轉化成企業生產力，為企業轉型提供技術支撐，充分發揮人才資源在產業升級上的促進作用。

（三）以創新為主優化行業發展

互聯網時代下，為了實現行業優化發展，要從內部資源整合入手，減少不必要的資源浪費，進而實現企業經營效益的提升。以人力資源為例，在優化發展策略選擇上，應注重勞務人員和用戶之間信息的高度對稱，實現人力資源供應符合市場實際需求。當前部分人力資源開發公司在轉型升級道路上，主要利用O2O方式，在系統平臺中收集市場信息，及時調整自身戰略目標和方向，是行業升級轉型實現的重要路徑。在O2O模式實施中，能實現銷售服務和銷售產品的結合，致力于人力資源服務的提高，真正實現“智慧勞務”，將人力資源企業發展重心轉移到內部資源充分利用方面，提高企業管理效率，為用人單位和求職人員提供優質服務，確保服務質量。

（四）管理模式的改變

新的經濟建設模式下，對部分企業帶來一定挑戰，為了實現企業發展目的，需要盡快實現粗放型管理模式向集約發展的轉型，建立全面的管理體系，對企業成本控制和高效運營有著重要意義。以往企業發展受到家族企業管理模式的局限，無法保證企業規模不斷擴大，是制約企業轉型升級的主要因素。而將先進管理理念滲透到管理實踐中，可進一步形成集約型管理模式，以市場為主導，突出管理創新重要性，并實現產學研相結合，形成高效管理體系。這種情況下，企業之間協調發展，在聚集升級條件下推動區域經濟建設，在市場環境中，企業建立起多種合作關系，共同探索轉型升級道路，創造區域經濟發展集聚效益。因此，需要大力推廣集約管理模式，提高產業運營效益。

結束語：

綜上所述，產業升級和轉型是順應經濟發展的必然趨勢，通過實施有效的發展策略，能建立良好的產業運行環境，加速行業改革步伐，為區域經濟建設提供動力。本文加大了對產業升級轉型路徑的分析，從產業運營實際出發，將研究重點放在優化運營環境、調整產業結構等方面，最終實現產業持續發展和區域經濟良好建設的目的。

參考文獻：

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[2]周鋒.技術創新、產業結構轉型升級與區域經濟增長[D].大連理工大學，2018.

作者簡介：

王彥博（1985-），男，吉林省長春市人，研究生，助理研究員。研究方向：社會科學研究及應用（區域經濟發展）。