新形勢下國有企業(yè)宣傳思想工作新思考新實踐

牛寧濤

摘 要：隨著改革開放的開始，到現(xiàn)在我國各個領(lǐng)域都有了極大的發(fā)展，尤其在經(jīng)濟領(lǐng)域，近年來已經(jīng)成為了世界上第二大經(jīng)濟體，而這中間國有企業(yè)的奉獻是不可缺少的，雖然我國是特殊的國情，實行的是中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制，但是在我國優(yōu)秀的政策支持下，國有企業(yè)作為整個經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊，帶領(lǐng)我國所有企業(yè)在全世界的舞臺上爭奇斗艷。企業(yè)文化近些年成為了整個企業(yè)發(fā)展的重點之一，一個好的企業(yè)必定有其優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化好的企業(yè)還能夠提高企業(yè)人員的凝聚力。所以作為整個中國經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊，國有企業(yè)必然也要注重企業(yè)文化的發(fā)展。本文主要闡釋了，在新形勢下，我國國有企業(yè)在思想工作宣傳方面的思考以及實踐。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；思想工作；思考；實踐

1 前言

隨著時代的發(fā)展和進步，隨著整個企業(yè)的管理體系發(fā)展的越來越完善，企業(yè)文化作為一個新的名詞被抬上了臺面，并且隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)中的影響力也越來越大，甚至企業(yè)文化成為了衡量企業(yè)發(fā)展水平和潛力的一項重要因素，企業(yè)文化作為思想上的幫助，能夠促進整個企業(yè)的員工團結(jié)友愛，能夠培養(yǎng)企業(yè)的員工對企業(yè)的熱愛和忠誠，增加企業(yè)員工對企業(yè)的向心力，增加企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。所以新形勢下國有企業(yè)宣傳思想工作也是一項迫不及待的工作，只有這項工作做好了才能夠面對新形勢下的挑戰(zhàn)和機遇。

2 目前國有企業(yè)思想工作方面面臨的問題

2.1 面對新媒體的沖擊

由于當前情況下，信息技術(shù)快速發(fā)展，導(dǎo)致信息的快速流通，在為企業(yè)帶來快速的信息的同時，還要注意，新媒體帶來的消極信息，這些消極信息在國有企業(yè)宣傳思想工作的過程中會產(chǎn)生不利影響，這些不利影響隨著時間的推移，會影響國有企業(yè)的員工的積極性，影響員工的向心力，以及對企業(yè)的熱愛和忠心。加上由于企業(yè)高層和企業(yè)職員地位的不平等性，就會導(dǎo)致高層克扣工資，低層怨聲載道，不利于國有企業(yè)在新形勢下的整體發(fā)展。

2.2 企業(yè)與企業(yè)之間的競爭

由于市場經(jīng)濟的特殊情況，無論是企業(yè)還是個人，都是以追逐利益為主要目標，所以在新形勢下，就會有這種情況，上到企業(yè)高層，下到企業(yè)職員，所有人都在互相比較，與同類型的其他企業(yè)進行比較，比較薪酬，比較工作環(huán)境，比較員工福利等等因素，由于企業(yè)之間政策不同，所以各種條件不同，這就需要思想工作要做好，一旦思想工作沒做好，就會引發(fā)企業(yè)人才的流失，給整個企業(yè)造成巨大的損失。

2.3 目前宣傳方法十分落后

目前情況下，許多國有企業(yè)的思想宣傳工作仍然是以說教模式、開會、批評表揚等等十分低級的手段，這種低級的手段已經(jīng)無法對員工們產(chǎn)生任何觸動，而且高層對于產(chǎn)生的相關(guān)問題，只是進行形式上的關(guān)注，或者大體上進行注重，不落到實際上，不落到某個關(guān)鍵的點上，導(dǎo)致整個企業(yè)的思想比較懶散，沒有凝聚力和向心力，這樣只會把公司內(nèi)部優(yōu)秀的員工推給其他公司。

3 宣傳思想工作的優(yōu)點

我國作為社會主義國家，發(fā)展的是中國特色社會主義的市場經(jīng)濟，與國外的完全開放市場不同，我國的市場背后永遠都站著國家，國家為了防止市場經(jīng)濟的過于波動導(dǎo)致國立損失，所以作為企業(yè)，思想工作實際意義上就是積攢企業(yè)的政治力量，思想工作做的夠好，是可以通過國家的方針和指令進行思考和研究，從中可以發(fā)現(xiàn)國家的對目前市場的需要或者國家對市場需要控制的走向等，從而能夠提前對企業(yè)經(jīng)濟方向進行調(diào)整。不僅如此，提高企業(yè)的思想工作可以提高企業(yè)員工的凝聚力，提高員工對企業(yè)的依賴和依靠，從而使企業(yè)的人員流動穩(wěn)定，不會由于某個特殊時期特殊情況而導(dǎo)致人員的大量流失，使企業(yè)陷入用人荒的地步。最后，思想工作可以提高企業(yè)中員工的思想方向，為企業(yè)員工提供一個正能量的指引，將企業(yè)員工的負面思想進行減少，提高整個企業(yè)團隊的向心力，只有員工們熱愛企業(yè)，才能真正意義上促進企業(yè)的發(fā)展。思想工作還可以為企業(yè)員工明確工作的意義，不僅僅是為了賺取利潤，還可以在工作中實現(xiàn)自我價值，只有在工作之中不斷對自我進行審視，發(fā)現(xiàn)自我不足，發(fā)揮敬業(yè)精神、工匠精神，才更有利于在整個企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，從而促進企業(yè)在新形勢下蓬勃發(fā)展。

4 企業(yè)宣傳文化的新實踐

4.1 堅持社會主義核心價值

隨著十八大以來，我國目前情況下，對于企業(yè)的思想工作的關(guān)注度十分高，而企業(yè)的思想工作第一點就要明確堅持社會主義核心價值，不僅如此，還要樹立和堅持思想教育，通過思想教育，給企業(yè)的員工們從思想上給予幫助，將正能量的和值得弘揚的精神，通過企業(yè)的思想工作傳遞給企業(yè)的員工們。例如遵紀守法、弘揚正氣、社會主義核心價值觀、工匠精神、奮斗精神、吃苦耐勞、責任心和使命感等等，通過這些思想的教育和灌輸下，企業(yè)的員工精神面貌煥然一新，在面對企業(yè)的工作時狀態(tài)也更好，完成的也更加好。

4.2 控制信息的流入和流出

隨著新媒體的快速發(fā)展，信息流通幾乎是毫無阻礙的，但是消極信息也隨之而來，這些消極信息，對整個公司百害而無一利。所以作為國有企業(yè)，要對這些消極信息進行控制，防止這些消息流入，遏制住這種消極消息的傳播，防止這些消息，影響到企業(yè)員工的思想，從而對整個企業(yè)造成巨大的損失。

4.3 使用新的有效的思想宣傳手段

由于以往的手段過于簡單和死板，導(dǎo)致以往的思想宣傳效率十分低下，宣傳的效果也不好，無法培養(yǎng)整個企業(yè)的企業(yè)文化和優(yōu)秀氛圍，所以要對相關(guān)的思想宣傳手段要進行改革。國外的企業(yè)由于發(fā)展時間長，發(fā)展的經(jīng)驗豐富，所以國外的企業(yè)文化做得很好，他們也擁有這一整套完整的企業(yè)思想宣傳的體系，我們可以借鑒他們的優(yōu)秀體系和先進的經(jīng)驗，再結(jié)合我國的特殊國情，進一步發(fā)展出我國國有企業(yè)的思想宣傳體系。以往的方法不奏效，可以使用新方法，例如搞團建、帶領(lǐng)員工進行日常的趣味活動、帶領(lǐng)員工參觀企業(yè)歷史館等等。只有在方法上，迎合了企業(yè)的職員就能夠達到帶動他們思想的目的，就能夠促進職員們對企業(yè)的熱愛和忠心，才能保證企業(yè)的蒸蒸日上。

5 結(jié)束語

隨著新形勢的到來，國家也會促進相關(guān)經(jīng)濟的發(fā)展，作為國之根本，國有企業(yè)要在這一階段，要做我國經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊，要帶動我國其他所有企業(yè)的發(fā)展，所以國有企業(yè)在這個特殊的時期，面臨的任務(wù)是重大的，這段時間對于國有企業(yè)來說即使機遇又是挑戰(zhàn)，所以要在迎接新年之際，對自身企業(yè)進行武裝和優(yōu)化，在文化層面上，進行足夠的思想建設(shè)，堅持為人民服務(wù)的思想，切記在國有企業(yè)中有違法亂紀的事情，為一己私利而破壞整體的利益，只有在文化上武裝到牙齒，才能夠做好充分的準備，迎接新形勢下的挑戰(zhàn)，才能帶動中國整體經(jīng)濟大力發(fā)展，為整個中國填筑活力。

參考文獻

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