建筑企業思想政治工作初探

吳荻

[關鍵詞]建筑企業;職工;思想政治工作

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是推動企業改革發展的精神動力和思想保證。思想政治工作是我們黨的一大政治優勢，作為上層建筑的一個重要組成部分，通過其強大能動作用，體現在經濟工作和其他工作的領導與監督。長期以來我們發揮這一優勢，努力在武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人上下功夫。其根本落腳點就是調動廣大職工積極性，把企業搞好。這種目的的一致性決定了思想政治工作必須緊密結合經濟工作的實際，抓經濟講政治，抓政治講經濟。當前國企面臨諸多矛盾和困難，努力做好思想政治工作尤為重要。

作為國有建筑施工企業，面對建筑市場激烈競爭，在市場經濟的大潮中，不進則退，優勝劣汰。企業如何在市場中生存，如何在競爭中發展是主導事物發展變化的因素。

一、找準影響職工思想活動的因素作為思想政治工作的突破口

一個企業，影響職工思想活動的因素很多，但歸納起來不外乎三種：一是基本因素。指人生觀、世界觀，它可以影響人的一生。具體講，包括對黨的認識、態度，對祖國、民族的感情，對共產主義的信念，對工作的責任心，責任感。它是一個綜合素質的完美體現。這些觀念不是一朝一夕能改變的。要靠理論學習和正面教育來形成。世界觀一旦形成，能強烈、持久地支配人們的行為。二是積極因素。這種因素會在一定時間提高人們的積極性。如：提拔晉級、當選先進、提高待遇等都會增強人們的工作積極性。三是消極因素。指日常生活中偶然發生的影響令人不愉快或煩惱的事，也會暫時影響人們的積極性，產生消極影響。如工資、獎金、戀愛、家庭糾紛、為人處事等。尤其是建筑業流動分散，有的夫妻長期兩地分居、子女入學等都存在一些具體問題，處理不好就會產生不滿情緒。

二、對策與措施

針對以上分析的問題，找準工作的突破口，有針對性地開展工作十分必要，才能做到有的放矢。

第一，要把思想政治工作的重點放在促進職工全面發展上。加強和改進企業思想政治工作，必須以人為本，從人出發，在培養、提高和促進人的全面發展上下功夫、見成效。員工談論的“熱點”主要集中在“收入、公司經營狀況、社會保障保險、企業員工制度、下崗再就業”等方面。對此，思想政治工作要聯系實際、解疑釋惑，幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀：崇尚職業道德、社會公德、家庭美德，解決世界觀、行為準則的問題。

第二，把對員工的尊重、理解、關心貫穿思想政治工作的始終。尊重人、理解人、關心人是思想政治工作者的一項基本原則。是黨的思想政治工作的優良傳統。企業思想政治工作要從實際出發，動之以情、曉之以理、施之以行，把解決思想問題與解決實際問題相結合，尊重理解和關心職工。一是要尊重職工民主意識，保障職工民主權利，營造思想政治工作的民主氛圍，開展談心、交心活動，樹立先進典型，用員工熟悉的人和事引導員工自己教育自己。

二是尊重職工利益需求。一方面要引導職工正確處理國家、集體、個人利益關系。擺正個人利益關系，樹立正確利益觀。另一方面要敢于正視物質利益，在涉及職工利益問題上，如評先進、晉級、晉職等，要想方設法解決問題，對無法解決的要講明原因、講清道理，真正做到使人心服口服，只有這樣才能做到人心、暖人心、穩人心。三是要尊重職工勞動創造。近幾年來職工價值觀念上發生了變化，比較強調付出與回報的對應，在對待名利上，認為該爭要爭;希望自己的工作成果得到認可。面對這種情況，同時切實尊重職工勞動付出和勞動成果，以立足本職默默奉獻對企業做出突出成績的先進人物，在物質和精神上給予獎勵，在群眾關心的入黨、評優、晉級、晉職等問題上，要體現公平合理，反映出職工奉獻和勞動成果。

第三，堅持思想政治工作與幫助職工解決實際問題有機結合，開展思想政治工作，既要講道理，又要辦實事，傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關心職工疾苦，要多做大得人心、暖人心、穩人心的工作，如果不能解決職工實際問題，不能對癥回答職工的思想困惑，思想政治工作就會無的放矢，無關痛癢，職工也不會接受。因此，思想政治工作要防止居高臨下、強加于人的做法，要加強引導，理解人，以情感人，在提高職工思想認識、理解企業的同時，參與企業的各項活動。

第四，在建章立制、體制保障上下功夫。一是各級領導干部要進一步加強對企業黨建思想政治工作認識和領導，健全領導體制，營造強勢氛圍。特別是要建立黨建思想政治工作系列硬性指標體系。二是圍繞“黨管干部”和“黨組織參與企業重大決策”兩方面形成一系列可操作性的制度，使企業黨建思想政治工作的服務、保障和監督作用得到充分發揮并落到實處。三是要增強各級黨組織的服務能力。黨群部門工作重心落在基層，要服務好基層員工。堅持把黨組織的設置、調整、健全作為企業改革發展過程中的一項重要工作，與企業改革同步進行，做到哪里有機構變化哪里就有黨組織調整，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活，哪里有員工哪里就有黨的工作，為黨組織發揮作用提供堅強保證。四是要以黨支部建設為重點，以提高基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力為目標，通過規章制度、工作計劃，將黨建思想政治工作納入各個部門、各個層次、各項工作之中，形成一個強有力的工作網絡，使企業黨組織真正成為出色的組織者、有力的推動者和開拓創新的實踐者，在企業發展改革轉型中充分發揮堅強的戰斗堡壘作用。

企業思想政治工作是黨的政治工作和群眾路線的優良傳統在企業中的具體體現。在企業中，思想政治工作的目標就是要調動企業員工工作的積極性、主動性、創造性，實現企業目標。如果員工思想出了問題，目標就無從實現。改進和創新企業思想政治工作對促進企業發展有不可替代的作用。