新形勢下石化企業(yè)政工工作的思路探析

徐覓

摘 ?要：社會經濟形勢的不斷發(fā)展，對于石化企業(yè)政工工作的開展產生了多方面的影響，對政工工作者而言，要認清新時期企業(yè)政工工作的具體情況，通過合理的措施來對政工工作展開創(chuàng)新優(yōu)化，找到新的工作思路。對此，本文首先針對目前石化企業(yè)在政工工作上存在的問題展開分析，然后提出了創(chuàng)新石化企業(yè)政工工作的思路方法，希望可以給有關人士提供一些參考。

關鍵詞：石化企業(yè);政工工作;問題;思路方法

在經濟水平不斷提高的情況下，政工工作顯現(xiàn)出來了很大的價值意義，通過有效的手段對職工進行思想政治教育，提高職工的思想水平，這能夠為企業(yè)的發(fā)展注入強勁動力。但是，時代形勢的不斷變化，也讓政工工作面臨著新的要求，導致傳統(tǒng)工作暴露出來一些不足之處。對于這些不足之處，就要形成充分的認識，通過合理的手段對政工工作積極優(yōu)化創(chuàng)新。

一、當前石化企業(yè)政工工作存在的問題

結合目前實際情況來講，石化企業(yè)政工工作在近些年實現(xiàn)了一定程度的進步，重視程度也在逐漸增加。但是在方式方法上，還是存在一些問題，這導致政工工作的開展，并未達到預期中的效果。具體來講，存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，方法流于傳統(tǒng)。政工工作應當與時俱進，不斷創(chuàng)新，在方式方法上要敢于采取新穎的手段來構建政工體系。但是從目前實際來講，部分石化企業(yè)在政工工作方面的方法還是偏向于傳統(tǒng)，講座、座談會、交流會等會議形式仍舊占據(jù)了主要的地位。偏向于傳統(tǒng)的方法，對年輕職工難以形成有效的興趣吸引，導致年輕員工在政工工作中的參與度不高，進而降低了工作效果。

第二，政工隊伍素質提升慢。政工隊伍是開展政工工作的具體工作隊伍，政工人員的素質水平高低，直接決定了政工工作的效果。隨著時代的不斷發(fā)展，不斷有新思想、新精神出現(xiàn)，這些都是政工人員需要及時掌握的，并且融入到政工工作實踐當中。然而從目前實際情況看，石化企業(yè)部分政工人員對于新思想、新觀念的吸收較慢，自我發(fā)展幾乎處在停滯當中，這就導致政工隊伍的整體水平逐漸落后于時代發(fā)展，提升緩慢。

第三，基層員工未能發(fā)揮自身的作用。長時間以來，政工工作都局限在一個單向化的模式中，也就是政工人員向其他基層員工單方面?zhèn)鬟f思想政治的相關理論和精神，而基層員工僅僅是被動學習。這樣的一種模式下，基層員工自身的作用就沒有有效發(fā)揮出來，不僅增大了政工人員的工作壓力，也降低了工作的效果。

二、石化企業(yè)政工工作的改進創(chuàng)新思路策略分析

對于石化企業(yè)目前在政工工作方面存在的一系列問題，有關人員要形成清楚的認識，通過合理的方法手段來展開創(chuàng)新。

（一）靈活運用新媒體活化政工工作

在當前的新時期，石化企業(yè)的政工工作開展，不能再局限于傳統(tǒng)的老方法，需要借助新媒體來活化工作形式，構建全新的政工工作模式，讓石化企業(yè)的政工工作可以取得更好的效果。具體來講，首先，需要將微信利用起來。微信具有群聊和公眾號兩個功能，這都是開展政工工作的有效路徑。石化企業(yè)可以建立官方微信公眾號，以此作為政工工作開展的平臺基礎，通過微信公眾號，向企業(yè)職工推送各種政工素材，讓職工利用自由時間進行學習。不僅如此，還可以基于微信群，組織員工在群里針對自己的學習情況進行討論，圍繞相關的政工主題來集體分析，深化學習。其次，可以構建專門的企業(yè)政工手機小程序?，F(xiàn)在手機小程序非常流行，不論是微信還是百度，都推出了小程序功能，石化企業(yè)可以基于這些平臺，構建專門的政工小程序，在里邊設置簽到、學習、交流等功能，開發(fā)出一個自主化的政工平臺，讓企業(yè)職工可以自主積極參與到政工學習當中，這樣就能大大提升政工工作的有效性。最后，基于媒體融合，多平臺互動開展政工工作。現(xiàn)如今不同媒介之間的融合非常深度，大屏小屏之間的互動愈加深入。在這樣的情況下，就可以將新媒體和傳統(tǒng)媒體融合，將石化企業(yè)內部的傳統(tǒng)政工宣傳媒介，與新媒體對接起來，加大政工宣傳力度，提高工作效果。

（二）加強政工隊伍建設提高工作水平

在活化政工工作形式的基礎上，還需要關注政工隊伍的建設，因為政工隊伍的素質水平和最終的工作效果存在直接的關系。因此，石化企業(yè)就需要通過合理的方法來不斷提高政工隊伍的整體素質。第一，要做好教育。對于政工人員，要組織他們定期展開學習，尤其是對新的思想、精神要加強領會，緊跟時代發(fā)展形勢，提高自身的思想政治素養(yǎng)。第二，要引導政工人員加強自我學習。政工素質水平的提高，還需要政工人員自身加強自我學習。在工作閑暇之余，政工人員要多讀書多看報，提高自身的思想覺悟。不僅如此，還需要通過互聯(lián)網，緊跟一些時事熱點，看一看網友的輿論傾向，以此了解當前新一代的思想潮流，這樣可以讓政工工作具有更加精準的方向，從而提高政工工作水平。

（三）引導基層員工參與進來提高政工有效性

石化企業(yè)的年輕職工逐漸增多，他們都具有特立獨行的思維意識，在政工工作中也有自己的意見表達和訴求。因此，在開展政工工作的時候，要構建開放式的模式，讓基層職工有參與的渠道和條件。比如，可以構建“理論大講堂”這樣的政工形式，針對某個主題，誰的水平高，就讓誰來當講師，不論他是政工人員還是普通人員，都可以成為政工工作的主要角色。通過這樣的方式，能夠大大激發(fā)基層員工的積極性。此外，還可以將政工工作和崗位績效對接起來，有效對基層職工的政工積極性予以激發(fā)，讓他們可以在崗位工作中發(fā)揮出自身的作用。

結束語：

政工工作對于石化企業(yè)而言非常重要，針對目前存在的相關問題，政工人員要理解方式局限、素質偏低對政工工作造成的影響。然后對應從這些方面出發(fā)，對相關的工作不斷進行改進優(yōu)化，這樣可以最大程度提升石化企業(yè)政工工作的有效性。

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