對工會加強思想政治工作的幾點思考

馬洪麗

摘 要：工會是職工群眾自己的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。在新時代條件下，工會應充分發揮自身的優勢、找準工作的結合點、積極實施工作創新來有效加強思想政治工作，并不斷增強實效，為推動企業改革發展凝聚合力、增添動力。

關鍵詞：工會;思想政治工作;思考

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。面對新時代，工會肩負著加強思想政治工作的重任，既面臨著新的良好機遇，又面臨新的嚴峻考驗。現就如何充分發揮工會的優勢作用來有效加強思想政治工作，談幾點認識與看法：

一、工會加強思想政治工作要充分發揮自身優勢

（一）要發揮貼近職工的群眾優勢。在企業中，工會干部特別是基層工會主席都是直接由職工選舉產生的，這就決定了工會干部能夠較好地協調干群關系、上下級關系，能為職工群眾說話辦事。工會會員分布在企業生產經營的各條戰線上，并有大量的工會積極分子為職工群眾當表率、做標桿，這在一定程度上形成了做好思想政治工作的優勢。從工會的職能職責看，工會一切工作的出發點和落腳點都要放在為職工群眾謀利益上，因此，促使工會必須貼近職工群眾。上述內容，決定了工會有著深厚的群眾根基，廣泛的群眾基礎，具有與群眾聯系上的緊密性、利益上的一致性，也正因為如此，職工群眾普遍關心的疑難之事、焦點之事都愿向工會講，特別是企業中出現的一些重大問題，往往是職工群眾最先向工會反映。工會對職工群眾所思所想的及時掌握，是工會有效做好職工思想政治工作的重要前提。

（二）要發揮自身工作的職能優勢。工會的性質和職能決定了在開展思想政治工作中具有獨特性、多樣性的優勢。一是扎實推行廠務公開、民主管理，既能充分發揮職工群眾的群體智慧和力量，又能使其主人翁地位得到很好的尊重。二是有針對性地組織開展勞動競賽、合理化建議等活動，既能使職工群眾的技能得到增強，又能培養職工群眾的自強意識、創新意識和團隊精神，還能促進相關生產任務的圓滿完成。三是舉辦豐富多彩的文體活動，既能活躍職工的業余生活，又能陶冶職工的情操。這些都屬于思想政治工作的內容，有利于凝聚企業發展合力。

（三）要發揮文化陣地的載體優勢。企業工會一般都擁有黑板報、宣傳欄、圖書室等宣傳工具與陣地，有的企業還擁有文化街、文化廣場、健身廣場等文體設施，有的還成立了職工業余攝影、集郵、書法、美術、文學創作等興趣愛好協會，參與協會活動的大多是職工群眾，在組織開展活動時工會都在資金上給予大力的支持。這就為做好職工思想政治工作奠定了重要的物質基礎、組織基礎和群眾基礎。

二、工會加強思想政治工作要找準結合點

（一）堅持緊貼企業的中心任務開展思想政治工作。工會在開展思想政治工作中，要深刻把握企業中心任務對思想政治工作提出的新要求，切實增強工作的適應性和針對性，以思想引領實現與企業發展戰略的同頻共振。以棗莊聯創公司為例，礦井化解產能后，給企業轉型發展帶來了巨大壓力。對此，我們首先從轉變思想抓起，在干部職工中開展了“堅定信心克時艱、群策群力渡難關”的思想大討論，引導干部職工大膽解放思想、更新觀念，進一步強化生存和發展意識，增強發展信心，通過全公司上下的齊心協力，終于拓展出企業轉型發展的新空間。這充分說明，緊貼企業中心任務開展思想政治工作，是工會充分發揮優勢、增強活力的源泉。

（二）堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來。工會在開展思想政治工作中，要牢固樹立群眾觀點，在加強職工思想教育的基礎上，關心職工群眾的疾苦，心里裝著職工，一切為了職工群眾，堅持深入基層，聽民聲、察民意、知民情，了解職工的意見與呼聲，對職工群眾工作及生活中的問題要滿腔熱情地幫助解決，多做送溫暖、暖人心、增感情的事情，把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，把群眾的智慧和力量真正凝聚到促進企業發展上。同時，工會要拓寬民主管理渠道，維護好職工的合法權益，組織好職工代表大會、廠務公開、民主評議領導干部、民主選舉等民主管理工作，讓職工真正感受到自己是企業的主人。對企業重大事項的決策，要組織職工參與討論研究，保證職工對重大決策前的知情權、決策中的參與權和決策后的監督權，提高企業管理的透明度，理順職工情緒，激發職工的主人翁責任感。

（三）堅持把提升職工素質與弘揚先進結合起來。思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是調動人的積極性、激發人的潛能的重要武器。因此，工會在加強思想政治工作中，要利用“職工之家”平臺，多層次地開展讀書活動、崗位練兵活動、技術比武活動，全面提升職工的業務技術素質。在此基礎上，廣泛開展選先樹優活動，建立選樹標準和考核細則，通過發現典型、培養典型、宣傳典型，讓先進典型隨著時代的發展而發展，始終成為引領時代的價值取向，成為大家學習的模范和榜樣，同時也成為思想政治工作的“新教材”，進而起到“樹立一個典型，帶出一支隊伍”、“宣傳一個人物，推動一項事業”的作用，引導廣大職工對企業更加充滿信心，更加愛崗敬業，形成無私奉獻、勇于進取、克難攻堅的強大動力。學趕先進不僅是加強思想政治工作的重要載體，而且是增強思想政治工作效果的重要手段。

三、工會加強思想政治工作要抓好工作創新

（一）要注重思想觀念的更新。思想是行動的先導，沒有新的思想觀念和新的思路，就沒有新的行動。要倡導創造性思維，實現思想再解放、觀念再更新、思路再突破。作為工會干部，必須轉變觀念、創新思路，樹立思想政治工作就是融入中心、進入管理、服務職工的理念，把滿足和豐富職工的物質精神生活需要，保障和促進職工的全面發展作為思想政治工作的基本內容和根本保證，把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量和檢驗思想政治工作的準則和尺度。

（二）要注重工作機制的創新。這是增強工會做好新時代思想政治工作、不斷增強實效性的重要保證。一是建立目標激勵機制。以企業發展前景目標和工會任務職責為主題，積極開展多種形式的形勢任務教育活動，增強職工的責任意識和緊迫意識。二是建立職工榮譽激勵機制。在工作實踐中開展文明工程、創新成果、勞動模范、先進職工等評優活動，大力宣傳文明單位、和諧家庭、企業感動人物等先進典型，從而樹立榜樣、凝聚人心。三是建立困難職工幫扶工作機制。認真做好職工的思想疏導工作，解決困難職工的工作及生活中的實際問題，激發職工的工作熱情和積極性。四是建立職工學習培訓機制。有計劃地通過多種形式和載體對職工進行崗前培訓、在崗培訓、接續教育等學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體綜合能力。

（三）要注重工作方法的創新。要以靈活的工作方法和活躍的思想，將思想政治工作由簡單空洞的說教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂轉變，從脫離實際的“假大空”，向貼近職工工作、生活和思想實際轉變。一是立足實際，堅持以活動為平臺，以切實維護職工權益為原則，從解決職工最關心、最密切的問題入手，為職工說真話、辦實事。只有抱著對職工的真摯感情，才能尊重職工、密切聯系職工，才能動之以情、曉之以理，從而在思想上與職工產生共鳴，使職工得到一種親切、溫暖、愉悅的心理滿足，達到思想政治工作的目的。二是充分運用各種宣傳工具和教育陣地，擴大思想政治工作的影響，精心營造團結和諧、健康向上的輿論氛圍。三是積極借鑒和吸收企業文化建設的有益成果，確立與新時代價值導向相符合的企業價值觀，培育富有自身特色的企業精神，塑造良好的職工形象和企業形象，從而使思想政治工作達到內化于心、外化于行的目標。