新時期醫院黨建工作建設有效途徑探析

王晗

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-071-01

摘 要 本文對新時期醫院黨建工作建設有效途徑進行了分析，明確了新時期醫院黨建工作存在的問題，并從黨組織定位、管理、工作方式等層面分析了新時期醫院黨建工作建設的有效途徑，希望為關注此話題的人提供有效的參考。

關鍵詞 醫院 黨建工作 基層黨組織

新時期醫院作為服務機構，在市場環境下存在較大的競爭，加強醫院黨員的教育與管理，提高醫院黨組織的建設質量，有助于醫院在基層黨組織的領導下朝著正確的方向發展，醫院黨建工作也是提升醫院服務質量，提高醫院整體競爭力的重要工作，要求醫院高度重視黨建工作的有效性開展。

一、新時期醫院黨建工作建設存在的問題

（一）醫院對黨建工作的重視程度不夠

醫院在各項工作開展過程中，更加注重醫院業務，醫院領導在醫院建設的規劃上將黨建工作作為醫院發展的軟目標，在實際的要求與規劃上缺乏對醫院黨組織人員的支持，在該類管理模式下，醫院人員更加注重對臨床知識的研究以及醫院服務的管理，在實際的醫院黨建方面投入的人力精力較少。

（二）黨建工作的管理制度相對落后

醫院黨建工作的管理由于長期缺乏重視，在實際的黨建工作開展中缺乏創新設計與規劃，大多情況下以走流程的形式象征性的完成黨建工作，使得醫院黨組織人員對醫院的引導程度有限，醫院工作人員對國家制度的認知程度有限，不利于醫院競爭實力的提升。

（三）黨建工作的工作方式較為落后

醫院是執行黨的政策、方針、為人民服務的重要機構，現階段醫院黨建工作的開展，還停留在黨組織引導學生與工作的基礎層面，在實際的黨建工作中缺乏創新性，醫院工作人員對黨組織領導的重視程度有限，醫院的服務能力也很難得到有效的提升。

二、新時期醫院黨建工作建設的有效途徑

（一）轉變組織定位，加強執政能力

新時期深化醫改背景下，醫院應當加大對黨建工作的重視程度，提升對醫院黨建工作建設的力度，積極轉變基層黨組織在醫院工作人員心目中的定位，提高醫院黨組織的執政能力，一方面，醫院黨建工作的開展應當拓寬黨組織的工作格局，將黨建工作與醫院干部管理、經營管理、服務管理、監督管理等各個管理層面相結合，調度醫院的各階層領導、各個部門機構的工作人員，積極參與到黨建工作引導的醫院工作中來，凝聚醫院工作人員的力量，將黨建工作與醫院管理工作密切結合，充分發揮黨建工作對醫院各項業務開展與服務工作的引導作用；另一方面，黨建工作對醫院各項工作的引導，不應僅僅停留在口頭標語層面，而是真正的參與、融入到醫院的管理中去，充分發揮黨員在醫院工作中的帶頭作用，黨員應當引導醫療工作人員進行個人素質的提升、積極推動醫院的科研工作、創設提高服務質量的醫療服務模式，經過自身的模擬與驗證，確保醫療工作的有效性，為醫院打造一流的醫療服務團隊。

（二）堅持依黨管理，重視黨建工作

醫院重視黨建工作的同時，還要堅持依黨管理，堅持黨管醫院干部與領導，黨組織人員應當時刻保持對醫院干部的監督意識，加強對醫院干部與領導的思想政治教育，要求醫院干部與領導對醫院各項工作規劃的開展，皆滿足黨的政策與方針要求；堅持黨對醫院工作人員的管理，加強對醫院工作人員的思想政治教育，組織醫院工作人員參加黨組織的政治培訓，了解國家新時期的醫改政策方針，并積極反思黨領導的政策方針對自身的工作要求，在受到良好的啟發下提高醫院工作人員的工作質量、工作效率與服務水平。通過一系列黨建工作的教育、引導、監督與管理，全面提升醫院各項工作開展的政治風格，提高醫院各階層醫療人員對黨建工作的重視程度。

（三）創新黨建方式，提高黨建效益

醫院黨建工作的開展需要創新新型的工作方式，在醫院黨建工作的教育層面，醫院組織黨建工作的黨員應當積極收集整理網絡資源，將互聯網共享平臺上各個醫院的黨建工作相關信息收集起來，學習其他醫院黨建工作的優勢與方法，不斷優化創新自身的黨建工作方式；在醫院黨員的溝通層面，創建QQ、微信等討論群組，黨員作為群組的管理人員，及時在群組中分享國家的最新政策、相關黨建工作、醫院的黨建工作創新等相關信息，醫院的領導與工作人員通過對相關信息的分析、探討與交流，對醫院黨建工作的認知更加深化；醫院黨建工作的開展，需要黨員構建以醫院為基礎的黨建工作平臺，加強醫院自身黨建工作開展的宣傳，通過黨建信息共享讓更多的人重視黨建工作、了解醫院黨建工作的必要性，為醫院塑造良好的形象。

（四）加強黨建管理，落實工作目標

醫院黨建工作的開展還需進一步優化黨建工作的管理制度，要求醫院的黨員能夠嚴格落實黨建工作的相關要求，發揮醫院黨建工作在醫院各項工作開展中的核心引導作用，構建完善的監督管理制度、績效考核制度等，醫院黨員要時刻保持對醫院工作人員工作態度、服務質量、技術水平的監督，避免醫院工作人員在工作中犯錯，提高醫院工作人員的綜合素質，進而提高醫院的服務質量，另外，加強績效考核能夠及時對醫院工作人員的工作能力、工作態度等進行充分的把握，提升醫院各階層工作人員的責任心，落實完善醫院的黨建工作管理目標。

三、結語

總而言之，新時期醫院黨建工作建設存在醫院對黨建工作的重視程度不夠、黨建工作的管理制度相對落后、黨建工作的工作方式較為落后等問題，通過轉變組織定位，加強執政能力、堅持依黨管理，重視黨建工作、創新黨建方式，提高黨建效益、加強黨建管理，落實工作目標等有效工作途徑的開展，通過醫院黨建工作效率與質量的提升推動醫院服務水平與競爭實力的不斷提高。

參考文獻：

[1] 楊再盛.論新時代中醫院黨建工作創新[J].河北企業，2018（11）：134-135.

[2] 趙榮.淺談醫院黨建中創先爭優長效機制的創建[J].辦公室業務，2018（20）：31.