淺談新時期電力企業離退休管理工作

孟為民

摘 要：離退休職工是企業成長的創業者，電力企業能夠發展到今天，凝聚著他們的汗水和奉獻，他們也應該充分享受電力企業發展帶來的成果。隨著社會主義現代化建設的全面推進，科學發展觀的貫徹落實，離退休的管理服務工作出現了一些新情況、新問題。如何做好新時期的離退休工作，是離退休管理工作者面臨的新課題，也是永恒的話題。

關鍵詞：新時期;電力企業;離退休管理

引言

隨著中國經濟社會的改革開放和快速發展，離退休老同志的工作受到了政府和社會的高度重視。但是，隨著中國電力公司改革，醫療體制改革，工資制度改革，工資改革，住房制度改革和新農村建設等各種改革的不斷深化，在很多地區出現了一系列的問題。這就要求相關人員采取宏觀與微觀相結合的方式，長期與現實相結合，不斷提高創新意識和服務意識，不斷探索解決方案。來解學這些懸而未決的問題。

1新形勢下離退休老同志工作的突出問題

1.1離退休人員思想比較落后

隨著我國經濟體制和社會結構的日趨深入調整，人們的思想觀念不斷變化，離退休人員的思想政治建設也出現了一些新情況。主要表現在以下兩個方面：1管理者對思想認識不了解，對離退休老同志的思想政治工作沒有給予足夠的重視。2工作方法獨特，形式單調，缺乏創造力。開展的思想政治工作主要是根據會議和文件開展的，對退休人員沒有吸引力。

1.2社會化管理不完善

在中國的電力公司中，離退休職工的管理主要集中在社會保障政策的實施上，離退休職工們的日常生活，醫療保健和文化活動之間存在較大差距。離退休職工的需求。社區是電力公司退休人員社會化管理服務的載體。社區建設水平和管理服務質量直接關系到電力公司離退休人員社區管理的速度和穩定性。我國大多數社區的建設和管理服務均不平等。由于各個地區和行業的差異，電力公司養老金管理服務的社會化過程尚未達到平衡。電力公司的退休人員經歷了待遇差距，這也是導致社會不穩定的因素。因此，社會化管理電力公司的退休人員，尤為緊迫。

2新時期做好電力企業離退休管理工作的方法

2.1加強離退休人員思想政治建設

2.1.1重視離退休人員思想政治工作

加強離退休同志的思想政治建設是維護社會主義利益的必然要求。抓好離退休老同志的思想政治建設，凝聚老同志的智慧和力量，全面落實科學發展觀，促進經濟社會快速健康發展，保持穩定離退休隊伍，才能促進社會主義建設的和諧發展。我們必須高度重視離退休同志的思想政治工作。以多種方式來指導離退休同志日常的學習及生活。

2.1.2提升思想政治工作實效性

必須根據老同志的特點，加強離退休人員的思想政治建設。它不能基于簡單的灌輸和空洞的講道，也不能基于一般呼吁和行政命令，基于退休人員的情況。根據其心理特點，要適時發現優點及特長，認真總結，大力贊揚和廣泛傳播離退休者思想政治建設的先進事跡，充分發揮離退休同志的示范作用，來激勵其他老同志。使離退休者的思想政治建設成為可能，并且不斷創新發展。

2.1.3多渠道加強離退休職工政治理論學習

積極了解老同志的政治理論，讓老同志們深刻理解上級和電力公司提出的新思想，新思想，新措施。并且全面理解指導思想，是社會主義經濟建設的主要任務。根據老同志的特點，我們可以采取靈活多樣的形式和方法來改善學習效果。比如，1、從原同志的實際情況出發，提供必要的學習材料，采取靈活多樣的學習方式，如研討會，專題討論會，康復課等，以提高學習效果;2、堅持必要的學習體系，對于一些退休人員和一些久違的同志，我們可以走進門來傳達學習的目的，告知他們在學習中可以學習到有關黨和國家以及公司近期的主要任務及思想。

2.1.4逐步建立適應新形勢要求的思想政治工作新機制

離退休人員思想政治建設，在多年發展歷程中，有許多好做法、好傳統值得繼承。但在新形勢下，應根據時代發展的新要求和老同志自身的新特點創造性地開展工作，積極探索離退休老同志思想政治工作的新方式、新方法，創造出老同志喜聞樂見、易于接受的新途徑，逐步建立適應形勢發展要求的離退休思想政治工作新機制

2.2加強離退休工作隊伍建設

2.2.1加強自身建設

在新形勢下做好退休工作，關鍵是要有一支高素質的退休工作隊伍。1深入研究和研究有關退休人員的政策，這是做好退休工作的基礎和前提，也是提高退休人員工作能力的重要途徑;2加強政治理論和商業學習，不斷擴大知識面，提高理論和商業水平;3加強工作作風，提高員工的敬業精神和責任心;4電力公司應注意退休管理工作，盡可能地與退休的特殊管理人員（兼職）相匹配，并且從政治上講，生命關懷退休人員，支持其工作它為他們提供了改善鍛煉的機會，并竭盡全力幫助他們解決一些實際困難，有效調動他們的積極性和工作積極性，并提高退休工作團隊的活力。

2.2.2與時俱進做好離退休工作

要關心尊重離退休老同志，耐心聽取老同志的心聲，努力解決問題。加強日常聯系和現場情況，及時告知相關信息并上傳發布。要有效提高政治認同，政策執行能力，商務工作能力，科研能力，管理服務能力，開拓創新能力，反腐倡廉能力，進一步提高思想素質和政治素質。政策和我們通過七個職能部門開展業務的水平。積極開展先進，先進的學習活動，促進退休工作發展，繼續邁出新的步伐，認真樹立和落實以人為本的科學發展觀。在公司領導的領導下，我們將與時俱進，不斷研究新形勢，解決新問題，總結新經驗，圍繞大局，服務中心，求真務實，開拓創新，努力退休。

2.3抓好各項制度建設與落實

不斷完善各種退休管理制度，認真落實退休人員的政治待遇和生活條件。做好離退休人員的安置工作，充分解決離退休人員及其生還者的特殊困難。深入研究新形勢下退休人員管理中遇到的新情況，新問題，努力提高退休人員的生活水平。退休工作部門必須是能源公司領導者的良好人選和助手，經常進行核查和報告，徹底執行相關的退休政策，反映組織的關注度，提出和釋放，解決問題并促進能源公司的和諧發展。

3結束語

電力企業不僅可以更好地安撫離退休員工，而且可以提高退休員工在退休工作中的積極性，從而達到提高電力公司經濟效益和社會效益的雙重效果。因此，只有不斷地探索，總結，實踐和創新，才能更好地安撫離退休職工，間接地促進家庭和社會的穩定與統一，努力建設和諧社會。鑒于新時期的電力公司退休管理對于電力公司的發展和社會穩定的重要性，該文件具有非常重要的現實意義。

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