基于新環(huán)境下的林業(yè)會計問題探討

范園

摘? 要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步，林業(yè)行業(yè)的會計工作也應該跟上時代發(fā)展的步伐，傳統(tǒng)的林業(yè)會計工作模式已經(jīng)不能適應新環(huán)境下的工作需要。林業(yè)是我國不可忽視的基礎性公益產(chǎn)業(yè)，其也逐步朝著多元化的方向發(fā)展。在新形勢下，林業(yè)會計工作，不僅要熟知新環(huán)境下的工作重點，同時要在工作中秉承公開、公正、客觀的原則，保持認真負責的態(tài)度，自覺遵守林業(yè)會計相關法律法規(guī)，真實地反映會計信息，只有這樣才能在新時期下做好林業(yè)會計的相關工作。該文中對新環(huán)境下的林業(yè)會計問題的發(fā)展做了詳細闡述，首先提出了新時期林業(yè)會計在林業(yè)經(jīng)濟中的重要性地位，接著從優(yōu)化新環(huán)境下林業(yè)會計制度、健全新環(huán)境下林業(yè)會計核算體系、加強新環(huán)境下林業(yè)會計監(jiān)督、提高新環(huán)境下林業(yè)會計人員綜合素質(zhì)幾個方面開展了一系列闡述，以期望能夠?qū)ο嚓P工作者提供理論性的幫助。

關鍵詞：新環(huán)境? 林業(yè)? 會計問題? 探討

中圖分類號：F302.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1672-3791（2019）03（c）-0086-02

1? 新時期林業(yè)會計在林業(yè)經(jīng)濟中的重要作用

林業(yè)部門是國民經(jīng)濟部門的重要組成之一，林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位不僅僅擔負著森林資源管理的重要職務，同時也滿足了社會對林產(chǎn)品的需求，提高了社會經(jīng)濟效益。林業(yè)自身的經(jīng)營狀況直接影響會計職能的發(fā)揮，而林業(yè)的經(jīng)濟內(nèi)容也決定林業(yè)會計的特點，同時，對核算對象也有一定制衡作用，林業(yè)會計的職能如下：第一，能夠準確地將林業(yè)單位的經(jīng)營情況做記錄和上報，為經(jīng)濟管理工作提供真實可靠的經(jīng)濟信息，而經(jīng)濟信息是反映企事業(yè)單位經(jīng)營管理的重要依據(jù);第二，監(jiān)督和控制林業(yè)單位的經(jīng)濟活動，監(jiān)督和檢查林業(yè)單位貫徹國家相關法規(guī)制度的實施情況。林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位每一個具體的經(jīng)濟活動，往往涉及到相關法規(guī)的有關規(guī)定，而各項經(jīng)濟活動的情況和結果，又需要借助于會計來進行記錄和反映，因而會計工作就應當在記錄、反映各項經(jīng)濟業(yè)務的同時，監(jiān)督、檢查各項經(jīng)濟活動是否執(zhí)行和遵守相關法規(guī)條款。對于監(jiān)督過程中，是否執(zhí)行了相關法規(guī)條款，更需要會計信息資料和會計信息數(shù)據(jù)來進行相關工作，要開展事前、事中、事后三位一體的監(jiān)督方式，將違紀發(fā)生的概率降到最低。同時，林業(yè)會計從業(yè)人員要在遵守相關法規(guī)條款的前提下，做好宣傳工作，并開展有效的會計監(jiān)督，為林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。

2? 優(yōu)化新環(huán)境下林業(yè)會計制度

經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步，現(xiàn)階段人們對于林業(yè)的需求也在逐年增長，林業(yè)作為一項社會公益性的事業(yè)，必須要在新的經(jīng)濟環(huán)境下，調(diào)整相關政策，制定并完善相關機制，最終實現(xiàn)林業(yè)的轉(zhuǎn)軌，以促進林業(yè)的良性和持續(xù)發(fā)展。在這種形勢下，給林業(yè)會計帶來了一定的機遇，同時林業(yè)會計也面臨著一些挑戰(zhàn)。在現(xiàn)實情況下，林業(yè)會計中所存在的問題，要能夠根據(jù)具體問題進行具體的分析和判斷，科學地分析問題，結合市場經(jīng)濟走向，調(diào)整林業(yè)會計的相關制度和規(guī)范，以滿足現(xiàn)階段的發(fā)展為根本，保證林業(yè)會計的相關工作能夠有章可循、有法可依，科學、有效地開展各項工作，穩(wěn)步地推動工作的發(fā)展。結合林業(yè)單位的相關規(guī)定以及會計法的相關條款，制定符合新環(huán)境下林業(yè)會計工作的相關制度，并將制度細化，分層次地優(yōu)化相關制度，對會計核算制度做相關的優(yōu)化調(diào)整，使林業(yè)單位的成本效益能夠動態(tài)的呈現(xiàn)。在新環(huán)境背景下，我國要客觀分析林業(yè)生產(chǎn)作用下的社會與生態(tài)價值，林業(yè)經(jīng)營作用下的環(huán)境資源成本，科學增設會計科目，優(yōu)化創(chuàng)新核算方法，全面、客觀記錄各方面林業(yè)會計數(shù)據(jù)信息，同時公布會計信息，確保社會全方位正確認識林業(yè)價值，借助多方力量，優(yōu)化完善林業(yè)政策，促使我國林業(yè)順利轉(zhuǎn)軌，在轉(zhuǎn)軌環(huán)境下健康穩(wěn)定發(fā)展。

3? 健全新環(huán)境下林業(yè)會計核算體系

首先，針對國務院頒布的《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》中所規(guī)定的應當嚴格執(zhí)行林業(yè)分類經(jīng)營管理體制的要求，林業(yè)單位應當建立健全林業(yè)會計分類核算體系，并根據(jù)其政策所劃分出的商品林和公益林這兩者林業(yè)資源，根據(jù)林業(yè)資源的不同性質(zhì)，設置不同的會計核算方法，并同時構建一套有效的林業(yè)會計核算體系，該體系的建立應該與當前林業(yè)的經(jīng)營狀況相保持一致;其次，對于林業(yè)會計信息披露應當加強，避免會計信息失真的現(xiàn)象發(fā)生。為此，在進行會計信息披露時，林業(yè)單位還應注意不應將貨幣計量作為主要的財務性信息披露，還要兼顧林業(yè)所引發(fā)的生態(tài)經(jīng)濟效益等信息，全面、公開、公正地反映出實際的林業(yè)單位生態(tài)環(huán)境及其經(jīng)營狀況。

4? 加強新環(huán)境下林業(yè)會計監(jiān)督

新環(huán)境下，林業(yè)事業(yè)單位的會計監(jiān)督存在著一定的問題，但是要能客觀地對問題進行分析，同時要能結合林業(yè)發(fā)展的實際情況，對林業(yè)會計進行監(jiān)督，在監(jiān)督的過程中要采取內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合的方式，監(jiān)督林業(yè)會計的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并針對問題采取合理科學的解決對策，最終提高林業(yè)會計的監(jiān)督水平。其中林業(yè)會計中的內(nèi)部監(jiān)督，主要是以自我監(jiān)督為主，在林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部中，對于日常開展的工作，要能夠有專門的工作人員對其進行監(jiān)督，要對重點工作內(nèi)容進行重點監(jiān)督，明確監(jiān)督人員的監(jiān)督職責和范圍，制定詳細的崗位制度，將責任落實到個人，單位中應該對會計內(nèi)部控制制度進行不斷的優(yōu)化和完善。與此同時，在實施相關制度時要輔以信息化手段，構建全方位的監(jiān)督系統(tǒng)，采用動態(tài)和靜態(tài)相結合的方式對會計工作進行監(jiān)督和控制，以滿足林業(yè)事業(yè)單位不斷發(fā)展的需求。林業(yè)事業(yè)單位的外部監(jiān)督，即輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、行政監(jiān)督等，要發(fā)揮外部監(jiān)督的職能作用，通過相關行政部門的監(jiān)督，加上中介機構的監(jiān)督力量，形成多方位監(jiān)督為一體的動態(tài)監(jiān)督系統(tǒng)，使林業(yè)事業(yè)單位會計工作得到科學、有效的開展，以便更好地適應新環(huán)境。與此同時，對林業(yè)事業(yè)單位的監(jiān)督，不僅要實行內(nèi)部和外部監(jiān)督為一體，同時還要加大執(zhí)法的力度，對林業(yè)會計監(jiān)督方面發(fā)現(xiàn)的一些違法亂紀問題，要能夠嚴懲不貸，規(guī)范林業(yè)會計的環(huán)境，為林業(yè)的發(fā)展營造健康的環(huán)境。

5? 提高新環(huán)境下林業(yè)會計人員綜合素質(zhì)

任何一個行業(yè)的發(fā)展，都是以人力資源為前提條件，在林業(yè)事業(yè)下仍舊如此，具有較高林業(yè)會計專業(yè)知識和專業(yè)技能的高素質(zhì)綜合人才，必定推動林業(yè)事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，所以林業(yè)行業(yè)要根據(jù)新環(huán)境下的要求，結合單位自身的發(fā)展情況，培養(yǎng)符合發(fā)展的高素質(zhì)的林業(yè)會計人員，從多個方面提高人員的素質(zhì)。現(xiàn)階段林業(yè)事業(yè)單位中，要根據(jù)新形勢下轉(zhuǎn)型的內(nèi)容，制定行之有效的用人制度，并要求其相關人員要嚴格按照制度來進行。林業(yè)企事業(yè)單位在對林業(yè)會計人員的培養(yǎng)過程中，制定短期和長期的培養(yǎng)計劃，針對會計人員的技能水平等，分層次開展有針對性的培訓，不僅要培訓其專業(yè)的技能知識和水平，培養(yǎng)其學習相關的制度和法規(guī)，增強法律意識，使其能夠在工作中嚴格按照相關制度來開展工作，同時還要提高工作人員的道德素質(zhì)，培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)較高的林業(yè)會計人才隊伍，為林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。與此同時，林業(yè)事業(yè)單位中要定期開展知識講座和交流會，以不斷地提高林業(yè)會計人員的工作積極性，提升其歸屬感的同時，不斷地提高林業(yè)會計人員的整體素質(zhì)，最終推動林業(yè)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

6? 結語

綜上所述，在新環(huán)境下，面對林業(yè)行業(yè)轉(zhuǎn)軌的新形勢，要能夠正確對待林業(yè)會計方面存在的問題，對會計制度不斷進行優(yōu)化和調(diào)整，健全并完善新環(huán)境下林業(yè)會計核算體系，加強林業(yè)會計的監(jiān)督和控制，不斷提高林業(yè)會計從業(yè)人員的專業(yè)水平和技能水平，以能夠盡快適應新環(huán)境，促進林業(yè)會計工作的順利、有效、良性發(fā)展，提高林業(yè)工作質(zhì)量，推動林業(yè)行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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