探討企業(yè)工會開展思想政治工作的策略

陳莉

[摘要]在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，改革發(fā)展不斷深化，企業(yè)工會思想政治工作日趨復(fù)雜。如何提升企業(yè)工會思想政治工作的實效性，已成為企業(yè)工會面臨的重大挑戰(zhàn)。一個企業(yè)之所以能成為百年老店，不一定是他的規(guī)模有多大、經(jīng)濟(jì)實力有多強(qiáng)，而是他一定有非常厚重的文化底蘊(yùn)，而厚重的文化深植于企業(yè)的內(nèi)在靈魂，它與職工思想政治素質(zhì)是分不開的，因此，在新時期，要加強(qiáng)對國有企業(yè)工會思想政治工作進(jìn)行分析和研究，全面深入把握新特點，研究新方法，從企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展的不同階段來優(yōu)化職工的思想政治工作，在不同階段用不同方式對職工進(jìn)行有效的思想政治教育，用科學(xué)合理的方法和措施提高各級員工的思想政治素質(zhì)，塑魂為基、以百年文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展百年！

[關(guān)鍵詞]企業(yè)工會;思想政治工作;具體策略

1新時期企業(yè)工會思想政治工作的重要性

企業(yè)工會思想政治工作的有效開展，能夠引領(lǐng)廣大干部職工務(wù)實進(jìn)取、奮發(fā)有為，讓員工凝聚力得到最大的發(fā)揮，以新文化凝聚正能量，可以推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。因此，國有企業(yè)基層思想政治工作的開展首先要能全力創(chuàng)建起風(fēng)清氣正、務(wù)實進(jìn)取的人文環(huán)境。人文環(huán)境的形成是企業(yè)發(fā)展的積累和沉淀，我們要充分對職工政治思想工作進(jìn)行引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，明確正確思想主流價值取向，加快形成風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)氣、新環(huán)境。工作中以思想創(chuàng)新為主基調(diào)，不斷提高國有企業(yè)工會思想政治工作的實效性，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，保證最大化地發(fā)揮出基層員工隊伍的凝聚力，并使企業(yè)員工的思想政治覺悟和政治素養(yǎng)得到升華，讓員工在自身工作崗位中及時了解掌握理論知識，促進(jìn)員工崗位技能多方面素質(zhì)提升，在人才隊伍建設(shè)中取得突破。最后，通過多渠道思想政治工作的學(xué)習(xí)，有效地促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)的水平，通過強(qiáng)化政治引領(lǐng)，聚焦干部擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)建設(shè)一支高思想，高素質(zhì)，高覺悟的基層員工隊伍，對企業(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展能提供有力保障。

2企業(yè)工會思想政治工作的有效開展途徑

2.1深化認(rèn)識，提高重視程度

思想是行動的先導(dǎo)，思路決定出路。企業(yè)工會思想政治工作要打破多年形成的固有慣性思維，拿出壯士斷腕的勇氣和愚公移山的毅力，加大重視程度，堅定不移地走管理內(nèi)涵型道路，引導(dǎo)廣大干部職工必須把管理素養(yǎng)提起來，提高思想高度，站在“管理”的角度，用“管理”的思維去解決企業(yè)管理和工作中遇到的問題。迫切把基層人員的思想政治素養(yǎng)提上來，采取各種手段來促使他們轉(zhuǎn)思維、改習(xí)慣，組織專項培訓(xùn)提高他們的思想覺悟能力，徹底扭轉(zhuǎn)被動局面。

2.2充分利用激勵機(jī)制進(jìn)行正面引導(dǎo)

找準(zhǔn)關(guān)鍵點，努力培育和踐行企業(yè)“依靠職工、惠及職工”的宗旨文化。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行作表率，要充分發(fā)揮職工群眾的主人翁精神和首創(chuàng)精神，要全心全意依靠廣大干部職工發(fā)展企業(yè)。同時，也要讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及每個干部職工，采取積極有效的激勵措施讓年輕的同志施展才華有平臺、有成就感：讓老同志受尊重、有榮耀感：讓困難的同志有依靠、有歸屬感：要增強(qiáng)全員的認(rèn)同感和幸福感。總之，能讓職工在工作中獲得有效的滿足感和自我實現(xiàn)價值的需要，那么政治思想工作中的應(yīng)用性和實效性就達(dá)到了。

2.3健全現(xiàn)有的思政工作機(jī)制

職工思政工作在目前階段逐漸表現(xiàn)為復(fù)雜化趨向，因此為了妥善應(yīng)對上述現(xiàn)狀，作為工會就應(yīng)當(dāng)側(cè)重于健全現(xiàn)有的各項工作機(jī)制。工會只有通過運(yùn)用健全各項機(jī)制的途徑，實施舉措，才能妥善杜絕不良現(xiàn)象，從而對于多層次的思政工作職責(zé)進(jìn)行全面明確。每隔相應(yīng)的時間段，企業(yè)工會應(yīng)針對當(dāng)前的思政工作整體狀況予以綜合性考評，糾正現(xiàn)有的思政工作誤區(qū)并且實現(xiàn)相應(yīng)的整改。與此同時，工會有必要秉持以人為本的思政教育思路，確保服務(wù)基層職工的各項工作舉措融入到目前實踐中去。為了做到上述轉(zhuǎn)變，企業(yè)工會不僅有必要注重實時性的企業(yè)職工教育，同時還要致力于為其提供各項日常服務(wù)。具體在涉及到職工維權(quán)的有關(guān)事宜時，工會應(yīng)當(dāng)真正意識到自身具備的維權(quán)職責(zé)所在，并且遵照現(xiàn)階段的有關(guān)法規(guī)來妥善保護(hù)基層職工的應(yīng)得權(quán)利。

2.4加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)

一是通過員工素質(zhì)提升推動管理績效升級，員工素質(zhì)的提升首先要解決的是思想觀念的問題，其次才是能力和水平的問題。要解決好價值認(rèn)知的問題，對自己的能力有認(rèn)知。要解決好價值認(rèn)可的問題，讓干得好的同志得到及時的認(rèn)可。二是要組織好各類培訓(xùn)，培訓(xùn)既要著力提升員工的實際能力和水平，也要著眼人才結(jié)構(gòu)和層次的提升。三是樹立良好的榜樣，大力開展送文化下基層，送新思想到現(xiàn)場，豐富職工群眾業(yè)余文化生活，彰顯關(guān)愛職工情懷，努力營造企業(yè)和諧發(fā)展的生動局面。

2.5發(fā)揮企業(yè)干部的核心作用

企業(yè)開展思想政治工作，必須確保干部隊伍的核心作用，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的具體水平，加強(qiáng)思想建設(shè)，鍛煉意志素質(zhì)，充分發(fā)揮榜樣作用。第一是堅持在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，注意邊學(xué)習(xí)邊運(yùn)用，確保干部有堅定的信念，第二是促進(jìn)員工之間的溝通。要堅持在實戰(zhàn)中培養(yǎng)、邊干邊培養(yǎng)，要通過實戰(zhàn)既給平臺又給壓力，以目標(biāo)任務(wù)完成倒逼干部快速成長。第三是鍛煉干部意志素質(zhì)，選樹一批業(yè)務(wù)精湛、技能過硬的優(yōu)秀技術(shù)干部和“大國工匠”，通過技術(shù)交流和技術(shù)比武等長效機(jī)制，以榜樣力量引領(lǐng)人才隊伍快速成長。

3結(jié)論

總之，經(jīng)過分析可見，企業(yè)思政工作是否能達(dá)到優(yōu)良的思政教育成效性，其根本關(guān)乎企業(yè)職工自身歸屬感以及企業(yè)的整體氛圍。截至目前，施工企業(yè)都已意識到思政工作對于企業(yè)本身的價值所在，企業(yè)工會對此也在逐步創(chuàng)新。因此在未來實踐中，企業(yè)仍需不斷摸索并且探究適用于自身的思政工作新路徑，在此前提下服務(wù)于企業(yè)職工整體思想素養(yǎng)的提升。一個受人尊敬的企業(yè)必定是一個在思想政治建設(shè)上有作為的企業(yè)，能以思想政治上的新成效來夯實公司發(fā)展的根基，謀求公司發(fā)展的百年長青！