大數(shù)據(jù)時代對財會工作的影響分析

李培民

摘要：隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能的迅速發(fā)展，對大數(shù)據(jù)的應用引起了各行各業(yè)的高度重視，財會是常與數(shù)據(jù)打交道的工作，大數(shù)據(jù)時代的到來將對財會工作產(chǎn)生重大影響，但目前財會工作對大數(shù)據(jù)的應用尚處在探索期，一些企業(yè)財會人員不能將大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為有用的信息，面對大數(shù)據(jù)也不知所措。本文對大數(shù)據(jù)時代對財會工作的影響進行具體分析，希望可以幫助財會行業(yè)更好地利用大數(shù)據(jù)時代帶來的便利，促使整個財會行業(yè)的工作效率能夠得到進一步提高。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;工作影響分析;財會發(fā)展

大數(shù)據(jù)時代除了為網(wǎng)絡信息發(fā)展帶來變革，還為財會行業(yè)發(fā)展帶來機遇與挑戰(zhàn)。財會人員的工作通常是對數(shù)據(jù)進行處理，所以財會人員可以利用大數(shù)據(jù)提升計算效率，促使整個財會行業(yè)工作質(zhì)量與效率的進一步提升。當代社會企業(yè)市場競爭非常激烈，經(jīng)濟效益是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營的命脈，要想獲得可持續(xù)的發(fā)展能力，企業(yè)內(nèi)部的財務核算與管理就應與時俱進。

一、大數(shù)據(jù)時代意義

大數(shù)據(jù)時代，是社會的經(jīng)濟及科技發(fā)展到一定高度時獲得某種產(chǎn)物，如今數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到每一個行業(yè)和業(yè)務職能領域，成為了企業(yè)重要的生產(chǎn)因素，并在多個行業(yè)發(fā)展中得到應用與肯定。當今越來越多的政府、企業(yè)等機構開始意識到數(shù)據(jù)正在成為組織最重要的資產(chǎn)，數(shù)據(jù)分析能力正在成為組織的核心競爭力。

二、大數(shù)據(jù)時代與財會工作的關系

財務的基本工作都是在數(shù)據(jù)處理上，在以往的財會工作中，會計人員每天都要對數(shù)據(jù)進行計算，將數(shù)據(jù)整理成為表格與財務報表。但人工的計算方式不僅繁瑣，而且還容易出現(xiàn)差錯。加上財會工作量大，像是一些大型企業(yè)需要招聘很多財會工作人員，才可以使企業(yè)財會工作得以順利開展。但是，隨著網(wǎng)絡信息技術的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的到來，將企業(yè)傳統(tǒng)手工計算賬目，在電腦中進行運算，不僅提升了計算的準確率，而且計算的效率也會得到全面提高。大數(shù)據(jù)時代將為財會工作減負，降低財會人員的工作量，使財會工作更加便捷和高效。很多企業(yè)財會人員很難接受大數(shù)據(jù)時代的工作方式，使大數(shù)據(jù)時代在財會工作中應用存在一定的阻礙。

三、大數(shù)據(jù)時代對財會工作帶來的影響

很多事物的發(fā)展都具有雙面性，也就是說有積極的影響，自然也有消極的影響。大數(shù)據(jù)時代對財會工作影響亦是如此，大數(shù)據(jù)時代對財會影響具體表現(xiàn)在以下方面。

（一）大數(shù)據(jù)時代對財會工作積極影響

1.實現(xiàn)企業(yè)信息資源共享

大數(shù)據(jù)時代可以方便企業(yè)之間實現(xiàn)信息共享，所謂信息共享，主要指的是數(shù)據(jù)共享。在網(wǎng)絡發(fā)展時代中，幾乎人手一部智能手機，根據(jù)個人信息、愛好統(tǒng)計分析，可以建立一個較為精準的網(wǎng)絡數(shù)據(jù)，企業(yè)對數(shù)據(jù)進行分析，可以實現(xiàn)更精準的服務。對不同行業(yè)以及群體數(shù)據(jù)進行分析時，不僅可以促進企業(yè)精準服務，還能為企業(yè)發(fā)展提供豐富的資源，使企業(yè)之間可以進行數(shù)據(jù)交流;大數(shù)據(jù)時代還能為企業(yè)搭建平等發(fā)展平臺，一些企業(yè)在發(fā)展中，仍以傳統(tǒng)紙張作為信息傳遞，不僅信息傳遞速度慢、效率低，還會直接導致企業(yè)在激烈市場競爭中逐漸被淘汰出局。

2.促進財會人員提升自身專業(yè)素質(zhì)

大數(shù)據(jù)時代到來，不僅是社會科技、經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，也是社會發(fā)展的必然趨勢。大數(shù)據(jù)時代也是各行各業(yè)人才發(fā)展的推動力，可以促進社會高素質(zhì)人才發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代對財會工作帶來重要影響，既有機遇又有挑戰(zhàn)，只有財會人員自身專業(yè)素質(zhì)不斷提升，才可以更好地提升自身工作效率。

3.減輕財會人員的工作負擔

大數(shù)據(jù)時代財會人員可通過數(shù)據(jù)信息平臺進行財務數(shù)據(jù)采集與歸納，數(shù)據(jù)來源更全面、更便捷，通過新系統(tǒng)工具對數(shù)據(jù)分析也更準確和更高效，大幅度地減輕了企業(yè)財務人員匯總、統(tǒng)計和分析數(shù)據(jù)的繁重工作量，使財務報表制作的速度更快和數(shù)據(jù)更精準。

（二）大數(shù)據(jù)時代帶來的消極影響

1.會計知識更新慢不適應時代發(fā)展

大數(shù)據(jù)時代的快速發(fā)展，對于各行各業(yè)都帶來一定影響，財會工作者如果在發(fā)展中不能跟上時代發(fā)展步伐，勢必會被時代所淘汰。但是，由于會計理論知識更新慢，很多財會人員在學習時，并沒有得到關于大數(shù)據(jù)時代財會工作理論知識、實踐操作，這也使財會人員不能適應大數(shù)據(jù)時代發(fā)展帶來的影響。很多財會人員沒有學習相關知識，在企業(yè)工作中不能達到大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的要求，限制企業(yè)相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)運營。

2.數(shù)據(jù)采集難度大

傳統(tǒng)財務工作對于企業(yè)的信息數(shù)據(jù)采集渠道單一。很多網(wǎng)絡社交軟件興起，改變了群眾之間的信息交流形式，與此同時一些關于企業(yè)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)在網(wǎng)絡軟件中，這種信息數(shù)據(jù)不容易被收集管理，加大企業(yè)信息收集難度，使企業(yè)在發(fā)展中忽視對此部分信息管理，讓企業(yè)信息不能得到有效管理，制約了企業(yè)的發(fā)展。

3.財務數(shù)據(jù)風險防控工作難度大

大數(shù)據(jù)時代對財會工作來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，既有便捷和效率，也有很大的風險。首先是內(nèi)部風險，如果財務人員保密意識和風險意識不強，輕易泄露企業(yè)財務數(shù)據(jù)信息，或者有品行不端者出賣企業(yè)信息牟利，會給企業(yè)帶來不可估量的損失。其次是外部風險，如果企業(yè)只看中大數(shù)據(jù)給財會工作帶來的好處，盲目地啟動大數(shù)據(jù)的有關項目，而忽視大數(shù)據(jù)這個新興的事物安全性和風險，不重視相關信息技術、財務人才的培養(yǎng)和數(shù)據(jù)信息風險的防范，難免會發(fā)生數(shù)據(jù)庫信息泄露或者是黑客入侵等情況，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理帶來很大的危害。

四、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財會工作策略

面對大數(shù)據(jù)時代，我們企業(yè)應理智的應對，在了解自身的基礎上，結合多方面發(fā)展的有利因素，利用大數(shù)據(jù)時代推動企業(yè)財會工作的發(fā)展，使企業(yè)的資金和數(shù)據(jù)得到有效管理和利用，下面筆者對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財會工作的發(fā)展策略提出幾點建議。

（一）企業(yè)應注重財會專業(yè)人才培養(yǎng)

企業(yè)興衰關鍵在人，人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最核心的要素，是一種能給企業(yè)帶來巨大效益的資本。任何企業(yè)的生產(chǎn)、計劃和變革都離不開高素質(zhì)專業(yè)人才的需求，只有一流的人才，才能打造一流的企業(yè)，才能讓企業(yè)可以跟上時代的步伐，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。所以，企業(yè)應關注自身高素質(zhì)財會隊伍的建設，采取有效的激勵措施和人才經(jīng)營戰(zhàn)略，盤活和用好現(xiàn)有人才，留住和吸引高素質(zhì)人才，針對大數(shù)據(jù)時代的要求，不斷加強對企業(yè)財會人員的綜合素質(zhì)培訓，培養(yǎng)和挖掘企業(yè)內(nèi)部財會人員的潛力，使其工作效率得到提升。

（二）企業(yè)應搭建數(shù)據(jù)信息平臺

在現(xiàn)代社會發(fā)展中，信息的實效性對企業(yè)發(fā)展起著重要作用。企業(yè)的經(jīng)營策略能否符合當前社會趨勢，都要以數(shù)據(jù)為基礎進行策劃，這些數(shù)據(jù)也就是我們所說的數(shù)據(jù)信息。在激烈的市場競爭環(huán)境中，只有掌握有用的數(shù)據(jù)信息，才能為企業(yè)發(fā)展做出科學的決策。因此，企業(yè)家應根據(jù)自身的經(jīng)營需求，建立一個企業(yè)數(shù)據(jù)信息平臺，讓企業(yè)財會人員可以及時通過對企業(yè)自身數(shù)據(jù)庫和行業(yè)數(shù)據(jù)等信息進行歸納、統(tǒng)計和精確的分析，為企業(yè)家做決策提供數(shù)據(jù)參考和建議，使企業(yè)能制定出符合市場和消費者需求的正確生產(chǎn)經(jīng)營策略，在激烈的市場競爭中贏得先機。

（三）建立財會督導和風險防范機制

企業(yè)財會管理工作既重要又復雜，涉及企業(yè)發(fā)展的核心利益。為確保大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財會工作安全有序地進行，企業(yè)應建立財會工作的安全督導機制和風險防范機制，制定企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息管理的嚴格保密措施和風險防范制度，規(guī)范大數(shù)據(jù)信息平臺的操作流程，做實企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫防“病毒”入侵、防“黑客”盜竊和保密等安全措施，嚴防不法分子鉆了大數(shù)據(jù)的漏洞，加強對財會人員的職業(yè)道德、法律知識和保密知識培訓，不斷強化財會人員的自律意識、法紀意識、保密意識和風險防范意識;還應建立科學的財會人員工作考評機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，讓工作表現(xiàn)優(yōu)異的財會人員有良好的發(fā)展空間，打造崇德向善、健康向上的企業(yè)文化，為企業(yè)良性發(fā)展和持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

五、結束語

大數(shù)據(jù)時代不僅改變大眾生活方式，也對企業(yè)財會工作產(chǎn)生重要影響，這種影響可能是積極的，也可能是消極的。所以，財會人員只有在發(fā)展中，不斷提升自身能力，學會利用大數(shù)據(jù)處理企業(yè)事務，才可以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。使企業(yè)在激烈市場競爭中，能夠蓬勃發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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