999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

公立醫(yī)院全面預(yù)算管理現(xiàn)狀及對(duì)策

2019-06-25 02:12:55饒紅
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年17期
關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院對(duì)策

饒紅

摘要:隨著社會(huì)城市化發(fā)展進(jìn)程不斷加快,國(guó)家為進(jìn)一步提高大眾生活水平,促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè),也將當(dāng)前工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向至公立醫(yī)院全面預(yù)算管理上,以期通過(guò)規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、強(qiáng)制化手段規(guī)范醫(yī)院預(yù)算結(jié)果及流程。本文基于此,對(duì)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理現(xiàn)狀問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)論述,就提升醫(yī)院預(yù)算管理有效性工作提出幾點(diǎn)建議,旨在實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院又好又快發(fā)展目標(biāo),以供參考。

關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;全面預(yù)算管理現(xiàn)狀;對(duì)策

醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)程的推進(jìn)使得原公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制已無(wú)法滿足醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)要求,需醫(yī)院管理部門(mén)從提升全面預(yù)算管理有效性入手,對(duì)全面預(yù)算編制、審批及落實(shí)等情況進(jìn)行集成化控制,以更好適應(yīng)醫(yī)院內(nèi)外發(fā)展環(huán)境的轉(zhuǎn)變,在保障預(yù)算結(jié)果全面精準(zhǔn)的前提下,制定出科學(xué)長(zhǎng)效的預(yù)算控制體系,切實(shí)提升公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)期間的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益及服務(wù)效益。

一、公立醫(yī)院全面預(yù)算管理理論分析

(一)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理架構(gòu)

科學(xué)長(zhǎng)效的公立醫(yī)院全面預(yù)算管理架構(gòu)需由以下及部門(mén)構(gòu)成:第一,經(jīng)營(yíng)預(yù)算。主要指醫(yī)院在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的各項(xiàng)預(yù)算項(xiàng)目,包括銷(xiāo)售、生產(chǎn)、人工[1];第二,財(cái)務(wù)預(yù)算。主要用來(lái)反映公立醫(yī)院階段性發(fā)展目標(biāo)中,各項(xiàng)目所需成本,包括現(xiàn)金、利潤(rùn)及債務(wù)等;第三,資本預(yù)算。主要指公立醫(yī)院投資產(chǎn)業(yè)預(yù)算,如規(guī)模擴(kuò)建、物資設(shè)備購(gòu)入等。

(二)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理要點(diǎn)

公立醫(yī)院全面預(yù)算管理需依據(jù)新醫(yī)療體制改革與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)對(duì)醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營(yíng)期間物資、人力等活動(dòng)情況的成本預(yù)算,明確醫(yī)院在實(shí)現(xiàn)階段性發(fā)展目標(biāo)期間所需的資源配置及成本總數(shù)額。借助全面預(yù)算管理,可將預(yù)算結(jié)果在各部門(mén)中以發(fā)展任務(wù)及責(zé)任呈現(xiàn),并對(duì)各部門(mén)工作流程進(jìn)行控制及引導(dǎo),以此將公立醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)深入貫徹落實(shí)到各部門(mén)中。

依照預(yù)算內(nèi)容,公立醫(yī)院全面預(yù)算管理也需重視業(yè)務(wù)預(yù)算,即對(duì)醫(yī)療項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用的預(yù)算[2];財(cái)務(wù)預(yù)算,即醫(yī)院收支預(yù)算、資金流預(yù)算;決策預(yù)算,即公立醫(yī)院在重大事項(xiàng)決策時(shí)的各項(xiàng)預(yù)算等,從根本上提升公立醫(yī)院全面預(yù)算管理結(jié)果的準(zhǔn)確性。

(三)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理重要意義

1.適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展新形勢(shì)

有效的公立醫(yī)院全面預(yù)算管理可幫助醫(yī)院更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)及需求。具體而言,新醫(yī)療體制進(jìn)一步保障了患病者權(quán)利,但也使得公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展壓力增大,需通過(guò)對(duì)醫(yī)院實(shí)際財(cái)務(wù)水平及發(fā)展需求的綜合分析,做好全面預(yù)算管理工作,對(duì)有限資金進(jìn)行合理劃分,從而在保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)化發(fā)展。

2.提升醫(yī)院管理水平

高質(zhì)量管理水平可確保公立醫(yī)院重大事宜決策機(jī)制均能夠落實(shí)到各部門(mén)中,而全面預(yù)算管理作為公立醫(yī)院管理重要因素,也應(yīng)在當(dāng)前背景下對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)水平、經(jīng)營(yíng)成本及利益進(jìn)行綜合分析,制定出行之有效的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,從根本上降低醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

3.增強(qiáng)工作人員成本意識(shí)

在公立醫(yī)院全面預(yù)算管理期間,需提升各部門(mén)工作人員協(xié)同性,共同促進(jìn)全面預(yù)算控制目標(biāo)。由此可見(jiàn),深入執(zhí)行全面預(yù)算管理機(jī)制可切實(shí)提升工作人員成本意識(shí),幫助工作人員養(yǎng)成節(jié)約各項(xiàng)資源的良好習(xí)慣,從而利用最小的資金投入,換來(lái)最大化醫(yī)療績(jī)效,實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定有序增長(zhǎng)目標(biāo)。

二、公立醫(yī)院全面預(yù)算管理現(xiàn)存局限性

以某市公立醫(yī)院為例,該醫(yī)院總注冊(cè)資金為5700萬(wàn)元,建筑占地面積16500平方米,屬于準(zhǔn)批二級(jí)綜合醫(yī)院。醫(yī)院內(nèi)部職工為245人,醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及專(zhuān)家為70人[3]。同時(shí),醫(yī)院內(nèi)部具備多臺(tái)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,如全數(shù)字雙螺旋CT機(jī)等。經(jīng)過(guò)幾十年發(fā)展,該醫(yī)院引進(jìn)了全面預(yù)算管理機(jī)制,雖然此機(jī)制可進(jìn)一步提升醫(yī)院成本及資源管理水平,但卻依然在實(shí)施期間存在諸多局限性。

(一)全面預(yù)算管理意識(shí)有待提高

部分管理人員及基層醫(yī)療工作者缺乏全面預(yù)算管理意識(shí),將大量時(shí)間精力放置在提升醫(yī)療水平等方面,致使全面預(yù)算管理機(jī)制難以深入貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中,預(yù)算編制趨于形式化,預(yù)算結(jié)果與醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況存在一定偏差。

(二)全面預(yù)算管理方式單一

醫(yī)院先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備不斷購(gòu)入,內(nèi)部環(huán)境面臨巨大轉(zhuǎn)變,但所使用的全面預(yù)算管理方式依然受到傳統(tǒng)理念禁錮,預(yù)算編制缺乏科學(xué)性,無(wú)法充分發(fā)揮出全面預(yù)算的積極作用。同時(shí),醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行結(jié)果大多以政府財(cái)務(wù)部門(mén)大體估算數(shù)據(jù)為主,沒(méi)有與醫(yī)院自身發(fā)展需求及目標(biāo)聯(lián)系在一起,導(dǎo)致預(yù)算結(jié)果缺乏一定的全面性及精準(zhǔn)性。

(三)全面預(yù)算管理落實(shí)度有待提升

全面預(yù)算管理執(zhí)行需通過(guò)預(yù)算編制內(nèi)容實(shí)現(xiàn),而后基于執(zhí)行情況對(duì)預(yù)算結(jié)果進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管,但由于全面預(yù)算管理機(jī)制執(zhí)行期間缺乏嚴(yán)格管理機(jī)制,使得運(yùn)算執(zhí)行情況與實(shí)際執(zhí)行目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。同時(shí),由于預(yù)算機(jī)制缺乏互動(dòng)性,各部門(mén)信息無(wú)法進(jìn)行有效的傳輸,導(dǎo)致在全面預(yù)算管理制定期間發(fā)現(xiàn)難以其內(nèi)部存在問(wèn)題,對(duì)公立醫(yī)院穩(wěn)定有序的發(fā)展進(jìn)程造成了嚴(yán)重不利影響。

三、提升公立醫(yī)院全面預(yù)算管理有效性的具體措施

(一)提高全面預(yù)算管理意識(shí)

為有效解決公立醫(yī)院全面預(yù)算管理存在問(wèn)題,充分發(fā)揮出全面預(yù)算管理經(jīng)濟(jì)效益,相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)從加大全面預(yù)算宣傳力度,提升基層員工成本意識(shí)入手。一方面,利用知識(shí)講座等手段,使員工可直觀認(rèn)知到實(shí)施全面預(yù)算管理對(duì)提升醫(yī)院發(fā)展水平,降低實(shí)際經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)中的積極作用;另一方面,基于公立醫(yī)院實(shí)際發(fā)展情況,建立起統(tǒng)一全面預(yù)算管理機(jī)制,對(duì)預(yù)算的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行細(xì)化量化,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面預(yù)算集約化監(jiān)管。

(二)注重全面預(yù)算管理組織的健全

基于公立醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)及需求,建立起全面預(yù)算管理組織。首先,建立預(yù)算管理委員會(huì)。明確全面預(yù)算管理最高執(zhí)行機(jī)構(gòu),并對(duì)全面預(yù)算管理中涉及到的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。同時(shí),預(yù)算管理委員會(huì)成員需具有一定的專(zhuān)業(yè)性及權(quán)威性,可肩負(fù)起指導(dǎo)醫(yī)院全面預(yù)算管理的重要職責(zé);其次,建立預(yù)算管理部門(mén)。需負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理的執(zhí)行及落實(shí),并將預(yù)算管理期間存在問(wèn)題及時(shí)告知上級(jí)監(jiān)管部門(mén);最后,建立預(yù)算歸口部門(mén)。對(duì)全面預(yù)算管理編制、執(zhí)行監(jiān)管等進(jìn)行控制。

(三)積極采取零基預(yù)算編制法

改善公立醫(yī)院全面預(yù)算管理方式較為單一問(wèn)題,積極采用零基預(yù)算方式。具體而言,零基預(yù)算法主要就是依照市場(chǎng)發(fā)展條件及規(guī)律對(duì)醫(yī)院收支項(xiàng)目進(jìn)行分析及評(píng)定。同時(shí),依據(jù)各部門(mén)不同工作性質(zhì)、任務(wù)及收支等因素,明確后期發(fā)展目標(biāo)與細(xì)則。由此可見(jiàn),零基預(yù)算編制法就是將全面預(yù)算管理進(jìn)行結(jié)構(gòu)分化,確保預(yù)算編制能夠全面落實(shí)到實(shí)際工作中去。

(四)落實(shí)全面預(yù)算管理責(zé)任制

注重公立醫(yī)院全面預(yù)算管理期間責(zé)任制的劃分,確保全體工作人員均可參與到實(shí)際預(yù)算管理過(guò)程中。同時(shí),基于醫(yī)院階段性發(fā)展目標(biāo),明確各工作人員考核標(biāo)準(zhǔn),使其能夠通過(guò)事前預(yù)算考核,提升自身預(yù)算意識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理的有效開(kāi)展。

(五)加大全面預(yù)算管理監(jiān)管力度

加大全面預(yù)算管理執(zhí)行期間監(jiān)管力度,以醫(yī)院投資及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù),確保全面預(yù)算管理是否與實(shí)際預(yù)算目標(biāo)相一致。針對(duì)已發(fā)現(xiàn)的全面預(yù)算管理問(wèn)題,采取相應(yīng)措施進(jìn)行及時(shí)調(diào)整及更正。對(duì)全面預(yù)算管理執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估,控制及轉(zhuǎn)移全面預(yù)算管理風(fēng)險(xiǎn)性,力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理目標(biāo)。

四、總結(jié)

總而言之,公立醫(yī)院全面預(yù)算管理水平直接影響到醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程,需醫(yī)院管理人員緊抓經(jīng)營(yíng)行為、管理行為及績(jī)效審核控制工作,認(rèn)清現(xiàn)行全面預(yù)算管理體系中存在問(wèn)題,結(jié)合公立醫(yī)院社會(huì)發(fā)展背景及內(nèi)部改革要求,細(xì)化全面預(yù)算管理流程及責(zé)任制,為促進(jìn)公立醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

[1]付磊.深化醫(yī)改過(guò)程中公立醫(yī)院全面預(yù)算管理現(xiàn)狀剖析與對(duì)策研究[J].中國(guó)地方病防治雜志,2017,32 (08):874.

[2]呂靜媛,陳青,張乃琴.新形勢(shì)下公立醫(yī)院全面預(yù)算管理現(xiàn)狀及對(duì)策探究[J].時(shí)代金融,2018 (26):271+275.

[3]李曉惠,羅文杰,曹偉珍,劉劍英,許海民,沈正平,房信剛.公立醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算管理的策略研究[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新,2016,13 (34):145-148.

猜你喜歡
公立醫(yī)院對(duì)策
診錯(cuò)因 知對(duì)策
對(duì)策
面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)和對(duì)策
活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
防治“老慢支”有對(duì)策
公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施探討
促使公立醫(yī)院達(dá)到三個(gè)轉(zhuǎn)變
公立醫(yī)院改制有攻略
公立醫(yī)院的管與放
公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
主站蜘蛛池模板: 国产三级毛片| 国产区精品高清在线观看| 亚洲av日韩av制服丝袜| 国产成人a在线观看视频| 亚洲区视频在线观看| 综合天天色| 午夜欧美理论2019理论| 国产成人综合在线观看| a在线观看免费| 欧美国产视频| 国产地址二永久伊甸园| 国产十八禁在线观看免费| 国产精品网曝门免费视频| 刘亦菲一区二区在线观看| 免费不卡视频| 久久男人资源站| 全部免费毛片免费播放| 91蜜芽尤物福利在线观看| 99免费视频观看| 四虎永久在线精品国产免费| 亚洲天堂777| 免费99精品国产自在现线| 亚洲精品午夜无码电影网| AV在线天堂进入| 欧美成人综合在线| 欧美国产日本高清不卡| a级毛片免费网站| a毛片在线播放| 四虎影视国产精品| 国产午夜一级毛片| 亚洲欧美综合在线观看| 色哟哟国产精品| 亚洲一级毛片免费观看| 精品伊人久久久大香线蕉欧美| 国产精品专区第1页| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 免费一级毛片| 四虎国产在线观看| 国产午夜人做人免费视频中文| 无码免费的亚洲视频| 国产人成乱码视频免费观看| 国产你懂得| 亚洲成人网在线播放| 高清视频一区| 日本高清在线看免费观看| 亚洲最新地址| 人妻一区二区三区无码精品一区| 久久亚洲精少妇毛片午夜无码 | 欧美另类一区| 精品国产中文一级毛片在线看| 亚洲中文字幕在线一区播放| 国产91成人| 国产成熟女人性满足视频| 亚洲午夜综合网| 亚洲欧美另类久久久精品播放的| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日本黄色a视频| 国产成人凹凸视频在线| 久久亚洲AⅤ无码精品午夜麻豆| 欧美色视频网站| 久久综合婷婷| 成人另类稀缺在线观看| 国产精品19p| 国产成人永久免费视频| 精品人妻AV区| 国产黄色免费看| 成AV人片一区二区三区久久| 色综合久久久久8天国| 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频| 亚洲欧美日韩色图| 欧美亚洲香蕉| 狂欢视频在线观看不卡| 国产无码制服丝袜| 免费无码又爽又黄又刺激网站 | 日韩高清一区 | 欧美亚洲激情| 99这里只有精品免费视频| 亚洲乱码在线播放| 亚洲αv毛片| 國產尤物AV尤物在線觀看| 久久国产精品波多野结衣| 国产va视频|