新形勢下煤礦企業思想政治工作創新研究

武文俊

[摘要]新形勢之下，煤礦企業的發展速度由高速轉向平穩，而煤炭市場的走向則逐漸向著市場化經濟的方向而轉變。在此情況下，煤礦企業只有穩定自身的內部環境，才能有余力應對市場化的浪潮。本文介紹了在新形勢之下，煤礦企業的工作特點、工作困境和思想創新工作，旨在提升煤礦企業的思想政治工作質量。

[關鍵詞]新形勢 煤礦企業 政治工作

引言：煤炭企業是我國國國民經濟的支柱產業，同時也是促進我國經濟發展的重要能源企業。隨著過去環境的變化和我國新形勢的到來，不僅為煤炭企業帶來了危機，同時也帶來了轉機。隨著煤炭企業在新形勢之下不斷暴露出其自身的政治管理問題和弊端的同時，企業還應當迅速重整態勢，并優化企業的思想政治工作。

一、新形勢下煤炭企業的政治工作特點

1.工作任務繁重

煤礦企業本身就是一項人員流動量大、且基層工作人員的整體知識水平不甚高的一種企業。在進行政治思想工作時，經常會由于受輔導人員的知識水平不高等原因，會導致整治工作人員的工作變得十分繁重，再加上各種自私主義、享樂主義和放任主義的苗頭不斷興起，會嚴重影響煤炭企業思想政治工作的展開。

2.問題隱蔽性強

隨著市場經濟的不斷發展和壯大，煤炭企業員工接受到的環境和事物也產生了很大的變化。再加上信息化設備發展和普及的速度在不斷提升，員工的視野更加廣闊，就會使員工在接受新鮮事物的同時不分優劣地不斷接受信息，這種情況就會使企業內部產生許多以往不會出現的新問題，這些問題的隱蔽性強且無法順利地被傳統的解決方式處理掉，因此，會對企業的核心思想造成切實而緩慢地損害。

3.工作內容具體

在新形勢的引導下，企業的發展逐漸由激烈趨于平緩，這就使得企業會在同一個發展階段停留很長一段時間，使以往迅速被替換和淘汰掉的問題漸漸顯現。為了保證企業的順利穩定發展，就不得不將工作的內容設置得更加具體，因此會給企業帶來更加精細的管理方式和更為沉重的工作負擔，若是沒有將兩者之間的平衡處理好，則會為企業造成不小的危害。

二、新形勢下的煤礦企業政治思想工作創新

1.創新思想觀念

在市場經濟發展的環境之下，企業不能夠一直沿用過去老舊的傳統管理方式與方法，而是應當嘗試進行思想觀念的創新。為了防止員工因為市場經濟的動蕩而失去對煤礦企業的信心，應當打消員工的消極想法，將以人為本作為思想政治工作的基本，并通過提升對員工的關心程度、及時了解員工在生活和工作中遇到的不順和問題，并嘗試進行解決，以解除員工的后顧之憂，讓員工感受到企業對其的關心，并提升其企業歸屬感和個人責任感。

利用創新的思想觀念來進行煤礦企業思想政治工作，不僅能夠提升企業的凝聚力和向心力，還能保證員工的思想正確，并使員工與企業共同發展。

2.創新工作方式

思想政治工作方式上的轉變，能夠使企業的政治工作效率大幅上升。要想將傳統的工作方式進行優化，就要優先將各種信息化設備和技術融入到工作之中。實際上，政治思想工作的效率和其信息傳遞速度有關，信息傳遞和交換的速度越快，思想政治工作的完成效率也越高。因此，在進行新工作方式的培訓時，可以教會思想政治工作人員使用微信、QQ和微博等現代的訊息交流工具，通過網絡培訓和網上答疑的方式來優化員工的工作和培訓積極性。同時，利用信息化設備還能讓領導與員工之間進行合理地溝通，及時了解員工思想與生活上的變化。并及時對其進行引導，幫助其走出困境，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，使其能夠為企業創造更多的財富，提升企業價值。

3.創新工作內容

煤礦企業的政治思想工作內容要主要圍繞馬克思主義和毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表主要思想為基礎，并在習總書記的指導思想為主要內容展開煤礦企業的思想政治工作。

特別是在制定工作內容的情況下，要創造出適合企業當前情況的政治工作內容，并始終保持企業整治工作內容的先進性，做到與時俱進，引導員工們向著正確的思考方向前進，同時在管理方面，嚴格約束各種違規現象發生，優化企業的政治思想工作的具體內容，保證員工能夠在適合自身情況的思想政治輔導工作中為企業創造更多的價值。

4.創新工作制度

煤礦思想政治工作的有效性是由其基本工作制度決定的。煤炭企業要完善當前的思想政治工作制度，才能確保企業的思想政治工作得以順利實施。

首先，要完善企業的激勵制度，對在工作中有突出表現的人員進行獎勵。獎勵的方式一般分為兩種：第一種為精神方面的激勵，利用各種宣傳渠道的通報表揚、證書或是獎狀的方式認同其對企業做出的貢獻，滿足其被需要的欲望。以提升員工的企業向心力和忠誠性;另一種就是物質方面的獎勵：利用各種福利待遇，比如資薪提升，績效獎金和旅游活動等方式滿足員工的物質需求，以保證其具有足夠的動力加入到企業的生產過程中。

其次，制定嚴格的績效考核制度。考核績效制度不僅能夠保證員工具有足夠的工作動力，還能提升其危機意識，并將企業內不作為的員工從企業之中剔除，以保證企業的基礎經濟效益。

最后，提升企業工作制度信息化進程。信息化的思想政治管理模式能夠讓思想政治工作成為一種隨時都能進行的工作。有些員工對自身的情況羞于啟齒又不敢在工作時間去進行咨詢，就可以利用微信、QQ等方式與員工進行及時地溝通，以保證煤礦企業的思想政治工作能夠順利完成。

5.創新宣傳手段

在進行煤礦企業政治思想工作宣傳的過程中，要想保證宣傳的力度，則務必要對宣傳工作進行創新。

宣傳過程包括定期進行思想政治宣傳大會、拍攝煤礦企業內部的優秀人物宣傳片、在生產和辦公區域張貼政治標語等方式，將思想政治工作與企業文化相結合，使員工能夠在正確思想的引導之下做好自身的本職工作，為企業的發展貢獻自身的一份力量。

結束語：總而言之，要想讓煤炭企業能夠在新形勢和市場經濟的洗禮下破繭重生，要將思想政治工作要擺在首位，通過創新的工作方式提升企業的整體經濟水平，并保證煤炭企業的基本黨建工作得以順利實施，提升思想工作的質量和有效性，促進煤炭企業的經濟環境和思想環境的良好發展。