基于“互聯網+”背景下增進收銀審核績效的合理化研究

劉玉梅

摘要：基于對“互聯網+”背景下增進收銀審核績效合理化的研究，首先，闡述溝通協調環節、工作量增加是影響收銀審核績效的主要因素。然后，分析工作人員問題、交流溝通問題是“互聯網+”背景下增進收銀審核績效的關鍵。最后，給出“互聯網+”背景下增進收銀審核績效合理化措施，其中包括加強審核工作信息化、加強技能培訓、加強電子票據管理工作、加強跟蹤審核。

關鍵詞：“互聯網+”;收銀;審核績效

中圖分類號：F272.92

文獻識別碼：A

文章編號：1001-828X（2019）010-0124-01

收銀崗位對各個企業以及單位的財務工作具有直接影響，加強對收銀工作的審核工作，才能在最大程度上避免收銀中存在的錯誤與問題，防止對企業或者單位帶來嚴重的財務風險。收銀工作具有一定的復雜性與繁瑣性，在審核過程中需要設計到許多問題，從而對審核績效產生影響。但是在如今“互聯網+”背景下，可以對收銀審核績效工作進一步完善，從而抱著個各項收銀工作的順利展開。所以，本文將針對“互聯網+”背景下增進收銀審核績效的合理化措施等內容進行相應闡述。一、影響收銀審核績效的主要因素

1.溝通協調環節

在收銀審核工作當中，不僅涉及到許多財務問題，更需要收銀員加強與各個部門之間的交流與溝通。如果在收銀審核期間出現漏賬問題或者記錯賬問題，那么需要相關收銀人員與賬務有關工作人員進行溝通[1]。如果雙方溝通不及時，或者在溝通期間沒有進行有效協調，那么將會對收銀審核績效產生影響。

2.工作量增加

增進收銀審核績效，需要提升審核工作質量與工作效率，這樣才能夠保證收銀審核績效。但是在實際工作當中，通常情況下還會使用傳統的審核工作模式，傳統審核工作模式會造成工作人員的工作量增加。工作人員需要對大量的數據信息進行分析與整合，在這一過程中不可避免出現問題，從而對收銀審核績效產生影響。

二、“互聯網+”背景下增進收銀審核績效的關鍵

1.工作人員問題

從目前審核人員中可以看出，存在的短板主要以下幾點：第一，審核工作人員盡管工作等各方面能力較強，但是無法滿足收銀審核的需要。第二，如果想要提升審核人員的專業技能與綜合素養，那么需要很長一段時間的培訓。但是，在如今“互聯網+”背景下可以利用先進的互聯網技術與計算機技術等解決工作人員的短板，利用自動化技術與智能化技術，減少收銀審核績效當中工作人員的參與。

2.交流溝通問題

在“互聯網+”背景下，增進收銀審核績效，有效的交流與溝通在其中占據重要作用。但是在實際工作當中，經常由于溝通交流不到位，導致收銀審核等各項工作難以順利展開。重要原因是對于責任的認定，責任對收銀人員的績效考核評價以及有關部門的績效考核評價將會產生直接影響。此類原因導致的溝通困難問題，會造成不同工作人員之間矛盾的產生[2]。但是在“互聯網+”背景下，可以在網絡中構建交流平臺，這樣許多事務不需要面對面交流，直接在網絡中就可以進行討論，能夠保證問題解決的及時性。對收銀員存在的問題進行及時解決，從而避免更大問題的產生。

三、“互聯網+”背景下增進收銀審核績效合理化措施

1.加強審核工作信息化

在如今“互聯網+”背景下，先進的計算機技術以及網絡技術等，已經應用在社會市場各個領域當中，如果想要增進收銀審核績效的合理化，需要實現審核工作的信息化建設。不僅需要保證相關審核工作人員能夠具備較強專業技能與綜合素養，還需要在企業或者單位當中構建信息化平臺。想要實現上述目的，需要領導者與管理者認識到審核工作信息化建設的重要作用，加強宣傳工作。因為在如今社會快速發展背景下，支付方式也逐漸朝著多樣化方向發展，所以，需要加強信息化平臺建設工作，保證收銀審核績效的合理化。比如，針對管理層的工作人員可以邀請第三方專業機構進行演講，這樣管理層的工作人員才能跟好將信息化建設工作落到實處。

2.加強技能培訓

審核人員在增進收銀審核績效合理化當中發揮著不可替代的作用，所以，需要保證相關審核工作人員能夠具備較強業務能力與綜合素質。基于此，需要加強對審核工作人員的培訓工作。培訓工作需要定期展開，因為社會的快速發展，相應的收銀工作也需要不斷變換。只有隨時具備較強的專業能力，才能夠保證收銀工作、審核工作的順利展開。所以，通過定期的培訓工作，幫助工作人員掌握理論知識的同時，具備較強技能技術，實現增進收銀審核績效合理化。

3.加強電子票據管理工作

增進收銀審核績效合理化，是一項較為系統的工作，尤其是在如今“互聯網+”背景下。需要企業或者單位自身實現票據的電子化轉換，同時還需要客戶與供應商實現數據的電子化轉換[3]。所以，在供應鏈管理條件下，核心單位與企業需要針對各類票據的電子化轉換工作需要加強監督與管理。

4.加強跟蹤審核

在企業或者單位當中構建信息化平臺，與此同時，需要對會計電算化系統進行合理利用，從而為收銀審核的監督與管理工作提供保障。審核人員與收銀人員之間需要加強交流與溝通，因為在日常工作當中，審核人員與收銀人員之間會經常矛盾，加強監督與管理的主要目的是，及時發現審核人員與收銀人員之間存在的矛盾，從而及時解決，保證雙方工作人員的相互配合，提升工作效率，增進收銀審核績效合理化，促使日后收銀工作的順利展開。

四、結語

綜上所述，在如今“互聯網+”背景下，想要增進收銀審核績效的合理化。需要對先進的互聯網技術以及計算機技術等進行充分利用，加強審核工作的信息化建設，同時做好相關工作人員的技能培訓工作。在日常工作當中，需要加強對審核工作人員與收銀工作人員的監督與管理，保證兩者之間能夠構建良好關系，從而在最大程度上增進收銀審核績效的合理化。

參考文獻：

[1]王金來.增進收銀審核績效的合理化思路探析[J].東西南北：教育，2017（12）：171.

[2]李小男.巧用“互聯網+”提高醫院科研經費績效管理成效[J].經濟師，2017（9）：234-235.

[3]周少來.圍繞“四減四增”提升互聯網黨建績效[J].人民論壇，2016（22）：93-94.