服務城市發展大局提升職工幸福指數
——訪隧道股份黨委委員、工會主席朱東海

◎張銳杰

2018年是中國工會十七大、上海工會十四大和隧道股份工會第五次代表大會召開之年。中國工會第十七次全國代表大會，是在我國進入全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代召開的一次重要會議。

作為中國工會十七大代表，隧道股份黨委委員、工會主席朱東海認為，隧道股份工會迎來了工運事業承前啟后、繼往開來的新起點。各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入學習貫徹中國工會十七大、上海工會十四大重要精神，堅持和加強黨對工會工作的全面領導，不斷增強 “四個意識”，牢固樹立 “四個自信”，在促進企業經濟發展、加強和改進工會工作、推動產業工人隊伍建設改革、維護職工合法權益、提升職工素質和實現科技創新等方面取得了新的成績。

加強政治引領，做好主題教育

記者：去年對于工會來說是重要的一年，中國工會十七大、上海工會十四大相繼召開，對于隧道股份工會來說，這樣的大會意味著什么？隧道股份工會又有哪些行動？

朱東海：首先要明確的一點就是，這些會議的召開，再次重申了工會工作是黨的工作的重要組成部分。堅持黨的領導，加強職工思想政治引領是工會組織的重要任務。對我們隧道股份工會來說，首要的一點就是學習貫徹黨的十九大、中國工會十七大及上海工會十四大精神，明確新時代工會工作的目標和任務，提高政治站位，團結引領廣大職工勇擔歷史使命、堅守理想信念、彰顯階級本色、弘揚勞動精神，為經濟建設作出更大貢獻。

同時，去年是改革開放40周年，我們隧道股份也開展了相應的群眾性主題教育活動，不僅組織職工參加了“中國夢·勞動美”“光明田緣杯”2018上海市班組（團隊）文化網絡大賽、改革開放四十周年征文演講大賽、2018上海國際攝影節及隧道股份改革開放40周年攝影展等主題教育活動，隧道股份工會同時組織開展了“追夢新時代，筑夢新征程”女職工征文演講比賽，以及“勞動者之歌”五一?？刃麄骰顒?，進一步激發職工群眾的愛國熱情和積極投身改革的工作激情。

開展勞動競賽，落實安全生產

記者：作為立足城市建設運營綜合服務商及其生態圈資源集成商的企業，隧道股份在服務大局、建設城市中扮演著重要的角色。在這一過程中，工會發揮了怎樣的作用？

朱東海：確實，改革開放40年來，隧道股份通過改革創新、轉型發展實現了一次次超越和蛻變。鼓舞職工投身經濟建設主戰場的過程中，隧道股份工會緊緊抓住股份公司中長期戰略目標，在服務大局中建功立業，為新一輪城市更新提供多維度服務，貢獻智慧和力量。具體來說，主要是勞動競賽活動、群眾性科技創新活動和安全生產活動。

首先是群眾性勞動競賽活動，隧道股份工會根據《上海市總工會“十三五”勞動競賽規劃》文件精神，以改革開放40周年為契機，以加強管理為切入點和落腳點，下放競賽活動辦賽權，增強競賽活力，持續開展具有引領性、覆蓋全產業鏈的九大板塊專項勞動競賽活動。去年，我們配合中國國際進口博覽會的召開，開展了核心區域項目節點賽等4項專項競賽。

在開展群眾性科技創新活動方面，圍繞企業核心業務領域的技術研發和轉型突破，各級工會廣泛開展合理化建議、“五小”和優秀發明選拔賽等群眾性科技創新活動，激發職工的創新創造活力。深化各類創新工作室建設，爭創市級創新工作室。大力實施“上海工匠”培養選樹計劃，發揮示范引領作用。持續推行技能晉升和一線職工崗位創新激勵實事項目，引導廣大職工立足崗位、建功立業。

在落實安全生產方面，工會貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》要求，組織動員各級工會積極參加“安康杯”競賽活動，推動企業全員安全生產責任制的全面落實。

加強民主管理，激發創新活力

記者：隧道股份中有著眾多的一線職工，在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于產業工人隊伍建設的重要論述過程中，隧道股份工會的主要做法是？

朱東海：圍繞企業實際，隧道股份工會把加強核心業務領域產業工人隊伍建設納入工會改革整體方案中研究謀劃，著力建設一支有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的新時期產業工人隊伍。

建設好產業工人隊伍，首要就是保障產業工人的主人翁地位，為此，工會著重健全完善職代會等民主管理制度，按一線職工不低于50%比例選舉職工代表。

談工會主席群團改革工作

其次，以激發職工創新活力、提高職工崗位創新能力為目標，大力弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代主旋律。通過技能比武、崗位創新、安康杯等競賽激發職工創新熱情，通過各類創新工作室發揮技術骨干的引領作用，增強高技能人才儲備，激勵職工不斷提高技能素質。

優秀的企業文化可以提升產業工人的幸福指數，在這一方面，工會倡導“以文聚心，以文化人，以文塑形，以文提素 ”的理念，將優秀的企業文化和企業精神滲透到班組，凝聚和激勵一線職工為企業改革發展奮斗。

服務經濟建設，維護職工權益

記者：去年是隧道股份工會經歷的重要一年，在新的一年里，隧道股份工會的工作重點將聚焦在哪些方面？是否有重點推進的工作？

朱東海：在新的一年里，隧道股份工會的工作內容既有傳統品牌項目又有創新內容，包含職工文化品牌活動、創新工會組織建設、強化職工服務體系等九個方面，維護核心講政治、服務中心謀發展、凝聚人心維權益將是其中的重中之重。

首先，維護核心講政治。要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和中國工會十七大精神，全面理解和準確把握習近平總書記重要講話的核心要義。為此，要深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，通過職工大講堂、勞模工匠宣講等方式，廣泛宣傳勞模、工匠的先進事跡，厚植工匠文化。加強以職業道德為重點的“四德”建設，完善勞模工匠選樹培養機制，推進勞模、工匠等創新工作室的創建。

其次，服務中心謀發展。貫徹落實走出去戰略，依托“兩會一盟”平臺，逐步完善區域市場工會組織建設管理機制，凝聚職工，推動區域市場經濟快速發展。廣泛深入開展多形式的勞動和技能競賽，豐富競賽內涵和方式，突出競賽特色和特點，提高職工的參與率和受益面，提升職工技能素質。積極開展技術革新、發明創造、合理化建議、網上練兵等群眾性科技創新活動，通過創新成果評選、展示、交流活動，促進企業創新轉型、高效發展。

最后，凝聚人心維護權益。加強源頭參與，以提質增效為重點深化集體協商工作，健全工資協商制度，促進職工工資隨經濟效益和勞動生產率同步增長。健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度體系，推進廠務公開制度化、規范化，完善職工董事、職工監事制度，提高企業民主管理工作覆蓋面和實效性。完善工會勞動保護監督機制，深化“安康杯”競賽活動，積極開展安全生產、職業病防治等工作，維護職工安全健康權益。以幫扶救助、健康服務、提升素質、創新發明、文化服務為抓手，推進實施服務職工實事項目，廣泛開展職工互助互濟保障活動，發動職工為他人服務、為社會服務，促進人人享有、人人盡責。