煙草企業青年員工思想政治工作的創新

蔡瓊

（武漢市煙草專賣局 湖北武漢 430040）

企業的可持續發展離不開各種資源的支持，其中人才資源是推動其長期可持續發展的關鍵資源。當前，市場競爭日益激烈，企業要在瞬息萬變的市場環境中占據一定的市場份額需要青年員工貢獻自己的力量。當前，煙草企業要使青年員工的創造力最大化的發揮首要任務即是開展青年員工的思想政治工作建設。新的時代，面臨巨大挑戰的同時也意味著更多機會的到來，煙草企業要獲得長足的發展以及把握發展的契機，則需要對青年員工思想政治的培養工作時刻保持高度關注，使青年員工最大限度的貢獻自己的智力資源，致力于煙草企業創造力的提升以及可持續發展。

一、當前煙草企業青年員工思想政治工作面臨的新形勢

煙草行業的收入在我國收入比重中占有較大份額，是我國財政收入的主要來源。隨著新時代的到來，為了適應新的市場環境以及推動企業的發展，煙草企業的各方面一直處于不斷變化之中，包括企業工作環境、文化環境、員工工作方式以及公司的組織結構等。與此同時，對與員工也有了更高的要求，主要表現為由以往單一的工作模式開始向全面發展轉變，機械性的工作已經不再滿足企業發展的需要，為了各部門之間更好的協調與溝通，全方面發展的員工是企業的首選，企業為了使內部在職青年員工更好地服務于企業的發展，也積極開展企業員工思想政治、職業技能等培養工作。當前的青年員工主要以8、90年代出生的人為主，其中大部門員工屬于獨生子女，對于“自我”的意識更加強烈，作為剛步入職場的新人，在生活于工作經驗

方面都有所欠缺，思想還停留在較為單一、沖動的階段，難以權衡事情的利弊關系。以煙草企業為例，煙草行業是存在爭議的一個行業，新入職的青年員工往往容易對該行業的認知有所偏見，因此在工作中常常無法排解工作的壓力，從而導致陷入自我懷疑的惡心循環之中，不利于青年員工身心的健康發展。青年員工作為企業重點培養的對象，缺乏積極性與創造性的員工不利于企業的可持續發展。同時，隨著信息技術的高速發展，各種思想的傳播也更加快捷，負面思想的傳播對于經常使用信息通訊工具的青年員工而言產生了較大的消極影響，削弱了青年員工工作的積極性。因此，企業要獲得青年員工有效的創造性與活力，需要不遺余力的開展青年員工思想政治工作，思想往往對一個人自身的行為有指揮作用，消極的思想會使人對事情產生負面情緒，而積極的思想則會使個體積極面對問題并解決問題，要使青年員工更好地為企業服務，最大限度的發揮自身價值，需要不斷提升青年員工的思想修為，使其對企業的文化和工作方式產生認同感和歸屬感，從而自覺的在企業的發展過程中貢獻自己的力量。

二、煙草企業青年員工思想政治工作的創新路徑

（一）思想政治工作內容創新

加大改革力度。政策的制定需要從實際出發，要開展青年員工思想政治培養工作則需要對青年員工當前的思想政治的特點進行了解與總結，從而針對性的制定培養方案。同時，要使青年員工對企業思想政治培養工作的開展予以思想與行動上的支持，企業在制定方案時，應該制定青年員工感興趣的培養方式，豐富培養的方式方法，可以讓青年員工選擇適合自己的培養方式，使其主動參與其中，從而推動思想政治改革工作的順利開展。

開展文化建設。思想政治建設離不開文化建設，二者相輔相成。以人為本使煙草企業文化建設的根本，應當從員工價值與企業價值相融合為出發點，培養員工對企業文化的認同感，從而愿意主動參與企業的思想政治工作的建設并貢獻自己的一份力量。

創新精神文明建設。思想政治的建設當然需要精神文明建設的支持，精神文明建設的內容包括思想觀念、內容、機制等方面的建設，精神文明的建設不能一成不變，而是因該根據煙草行業的變化而及時作出調整，為了提升青年員工的思想道德品質以及培養健康向上的生活心態，企業需要不斷宣傳正確的、積極的理念與形成良好的工作環境，從根本上摒棄負面思想，為企業的長足發展提供強有力的精神動力支撐。

（二）思想政治工作機制創新

在煙草企業青年員工中開展思想政治工作的有效做法就是建立一套科學完善的工作體系，明確每個青年員工的職責與任務，制定嚴格規范的操作流程。

將思想政治工作納入企業工作計劃中。煙草企業思想政治工作的開展不是企業領導單方面的任務，而是需要動員全體工作人員，結合各部門、各人員的力量共同開展的工作。企業應設置專門的思想政治工作考核部門，制定詳細的考評細則并予以落實，嚴格按照考評細則對思想政治工作的各方面予以考核，對于不合格人員要做出相應的懲罰措施，切實發揮思想政治工作的效用。

定期開展思想政治工作相關活動。 思想政治工作的開展可以通過各種活動進行，煙草企業在開展該工作時，為了更好的凝聚青年員工，可以構建思想政治工作平臺，加強青年員工與企業之間的聯系，使企業與青年員工之間實現直接對接，密切關注青年員工生活與工作的方方面面，以人為本，對青年員工的成長給予切實的關心，使青年員工對企業產生信賴感。

主動參與思想政治工作教育。 煙草企業在安排煙草企業思想政治工作時，應該緊扣時代主題，以實現中華民族偉大復興的中國夢作為工作安排的主要內容，制定短期和長期的工作實施方案，循序漸進的引導青年員工學習時代新主題，幫助青年員工在學習的過程中養成主動學習、終身學習的理念，以積極參與思想政治工作為榮，全身心的投入思想政治教育的工作之中。

（三）思想政治工作載體創新

目前思想政治工作的開展存在諸多問題，其中以方式單一、形式不具備吸引力為主要問題，導致思想政治工作在進行過程中并未能取得預期效果。為此，應該及時更新思想政治工作的載體，豐富思想政治工作開展的形式，從而與當前多變的環境相適應。

制定切合實際的工作目標。工作方案的制定要與當前實際相符合，只有從客觀事實出發，作出有針對性的思想政治工作開展規劃才能更好的對煙草企業的青年員工進行思想政治教育。其中包括工作目標的確定、措施細則的具體化以及考核標準的制定等，只有制定詳細可實操的工作規劃，思想政治教育才能落到實處。

采取針對性的教育方法。不同時代對青年員工所提出的要求也有所不同，企業工作環境的變化也對青年員工的工作提出了更多的挑戰，面對個性化突出的青年員工團體，要更好的開展思想政治教育工作，還需要針對青年員工的個性，從整體與個體的關系出發采取具有針對性的教育方法。

探索豐富的表現形式。只有將思想政治教育與青年員工的生活和工作密切結合，才能真正發揮培養工作的效果。為此，思想政治教育工作的安排者應該投入更多的精力豐富工作的表現形式，制定多樣化的教育模式，提高該工作的吸引力，讓青年員工具有可選擇性，并且自發的選擇受教育的渠道和方式，主動接受教育。

思想政治教育工作的順利開展，需要全方位、多層次的對該工作的內容、載體以及工作機制等予以更新，這需要制定者們從青年員工出發、從企業的工作環境出發、從當前的發展趨勢出發，不斷創新思想政治教育的方式，從根本上激勵員工的創造性以及增強員工對企業的認同感、責任感，從而為推動企業的成長以及可持續發展貢獻奉獻自己的力量。