探討微信在新媒體時代醫院思想政治工作中的運用

摘 要：隨著微信、微博、QQ等移動軟件在人們生活工作中發揮越來越大的作用，改變了人們溝通交流的方式，醫院開展思政工作也需要積極使用移動軟件，提高思政工作水平。基于此，本文先是分析了使用微信開展思政工作具有的優勢，其次提出了使用微信開展思政工作的對策。通過提高思政工作的實際效果，促進醫院和諧團結。

關鍵詞：微信平臺；新媒體時代；思想政治工作

我國進入網絡時代后，微信、微博以及QQ等應用得到了廣泛的使用，讓我國人民改變了溝通方式，提高了工作效率。其中微信的使用范圍更廣，讓微信的社會功能呈現多元化發展。在醫院思政工作中，為了有效提高思政工作水平，必須要積極借助微信等軟件應用的作用，發揮軟件應用的功能，提高思政工作實效性，并推動思政工作現代化發展，推動醫院發展。

1 在新媒體時代使用微信開展思政工作的優勢

以某地市三級醫院為例，在該醫院中在職人員有376人，其中經常使用微信的人占91.5%，其余8.5%不常使用微信。在這些員工中，處于35歲以下的年輕員工有46.6%，而每天使用微信時間達2個小時以上的占54.8%。根據數據顯示，微信在員工生活中占據重要位置，是醫務人員生活和工作中不可缺少的軟件，這樣的條件為微信化思政工作的開展提供了重要基礎條件。

在此基礎上，利用微信進行思政工作創新了思政工作的開展方式。在以往的思政工作中，醫院通過邀請專家、學者或者醫院專家，組織進行講座，對醫護人員展開灌輸式教育。這種填鴨式的培訓教育方式無法保證職工的學習效果，這種落后的教育方式無法提高職工思想活躍程度，思政教育無法獲得真實有效的效果[1]。使用微信方式展開思政教育，能夠讓傳統思政工作弊端得到解決。

首先醫院醫護人員90%以上都經常使用微信，這樣保證了微信開展思政工作的全面性。其次使用微信方式進行思政教育，可以讓文字資料轉變為視頻資料得到傳播。同時微信推送可以隨時隨地發送，隨時隨地查閱，提高了思政資料傳播的效率。微信平臺也為醫院職工提供一個溝通交流的場所，讓職工不受到空間和時間的限制，可以隨時進行討論學習。最后使用微信平臺可以有助于提高職工積極性，通過微信平臺互動功能，讓思政工作提高交互性，從而推動職工主動進行交流，讓思政工作開展效率得到提升。

2 在新媒體時代中醫院思想政治工作使用微信的方法

2.1 建立權威微信平臺

醫院開展思想政治工作，合理使用微信平臺可以發揮事半功倍的效果。首先需要提高微信平臺的權威性，只有具備權威的微信平臺，才能發揮出微信平臺凝聚人心的價值，引導職工完成工作目標。其次醫院管理人員要注意提高自己的能力和素質品質，只有嚴于律己、遠見卓識的管理人員，才能帶動醫院形成公正廉潔、自覺主動的工作氛圍。從醫院發展角度來講，優化醫院工作氛圍，有助于提高員工的工作質量，提高醫院的發展速度[2]。最后，需要配合獎懲制度，員工在微信平臺上提出自己的意見，醫院管理人員需要給予極大的重視，對提出采納意見的員工給予一定獎勵。通過獎懲制度的實施，讓職工加強對公眾號的信任，從而更加積極的使用微信公眾平臺。同時在微信平臺展開思政工作過程中，要求醫院管理人員參與到公眾號運行工作中，通過管理人員的參與，提高微信平臺的權威性，同時讓員工和管理人員直接進行溝通，提高了溝通的效率。

2.2 適當把控微信輿論

醫院思想政治工作者需要主動掌握微信平臺，利用微信平臺對醫院輿論進行引導，從而讓思政工作取得更好的效果。為了對微信輿論進行把控，首先需要搶先發布醫院重要信息，利用明確簡潔的文字對思想進行傳播，通過發布良好的內容、主題，形成正向引導力，從而加強思政工作帶來的影響作用。其次需要對醫院內部工作公開透明。例如：醫院發布的重要文件、意見以及變動情況，都需要全部公開在微信平臺上，通過透明化管理，加強職工的信任和支持。需要堅決杜絕官僚主義，在醫院中不能出現一言堂的情況。同時醫院領導需要利用微信平臺，建立良好的溝通渠道，在微信平臺上和職工進行直接交流，了解員工面臨的問題，主動幫助員工解決問題。在把控輿論的同時，需要積極化解危機。如職工在微信平臺上提出問題，要積極回復，從人文關懷角度關注員工的問題。對員工提出的問題積極解答，對員工提出的意見重點考慮，要積極反省自身，促進醫院和諧發展。

2.3 提升思政員工能力

在新媒體時代，醫院思政員工不能一成不變，需要根據微信平臺的使用需求，積極提升自身能力，讓醫院具備一支高素質、適應微信環境的工作隊伍。因此，醫院思政工作人員首先要具備較高水平的思政理論知識，具備操作微信平臺的熟練能力。不僅具有豐富的思政工作經驗，同時可以靈活使用新媒體應用展開思政工作。其次，思政工作者要敢于突破傳統工作理念，積極進行創新，讓自己成為思政工作的主導者，引導職工積極使用微信平臺。最后思政工作人員需要堅持提升自己的理論素質和實際操作能力，工作人員要根據員工思想動態調整思政工作計劃，結合社會熱議話題展開思政教育。信息技術發展迅速，思政工作人員只有堅持不懈提升自己的能力，才能讓醫院思政工作與時俱進。

3 結論

綜上所述，本文先是簡單分析了在新媒體時代，使用微信開展思政工作具有的優勢，其次提出了醫院思想政治工作使用微信的方法，醫院思政工作人員需要積極建立權威微信平臺，應用權威微信平臺提高思政工作質量；其次需要適當把控微信輿論，在輿論爆發時及時引導輿論走向；最后要注意提升思政員工能力，保證思政工作素質水平可以與時俱進，具備新媒體理念，完成思政工作。

參考文獻

[1]周亞東，湯國紅.新醫改形勢下公立醫院思想政治工作的實踐和思考[J].抗感染藥學，2018，15（12）：2202-2204.

[2]包崗.醫院管理中對加強醫院思想政治工作和創新能力的探究[J].臨床醫藥文獻電子雜志，2018，5（A4）：229-230.

作者簡介

呂宏杰（1981-），男，安徽蚌埠人，碩士，政工師，醫院管理和思想政治工作。