加強基層思想政治工作者綜合素質能力建設淺談

【摘要】企業的發展壯大離不開廣大黨員的擁護支持，離不開廣大基層思想政治工作者的辛勤耕耘。如何做好新時代基層思想政治工作，已經成為基層思想政治工作者共同面對的課題。基層思想政治工作要適應新時代發展要求，切實提高素質能力;改進思想政治工作方式，切實增強工作效果;練好思想政治工作基本功，做好“經營人心”工作，從而不斷增強思想政治工作成效。

【關鍵詞】思想政治工作 思想政治工作者 素質能力建設

一、適應新時代發展要求，切實提高素質能力

在現代企業中，作為一名新時代的基層思想政治工作者在各單位的整體工作中是一個特殊的角色，既是教育者，又是實干者;既是協調者，又是監督者;既肩負為優化安全生產、提高企業效益動員團隊的重任，又起著把握政治方向、關心職工生活、調動職工積極性、實現黨的領導的作用。這樣的多重角色要求思想政治工作者既要具備較高的政治素質，又要具備駕馭全局的工作能力，同時，還必須具備良好的個人修養。近年來，勝利石油工程公司非常重視基層思想政治工作者素質能力的培訓培養。通過舉辦基層思想政治工作者培訓，全面提升思想政治工作者的責任意識和履職盡責能力。如何做一名合格的思想政治工作者，首先在自身建設方面要做好以下幾點：

要有想干事、干成事的思想理念。一名合格的思想政治工作者要樹立牢固的務實觀念，明確工作方向，圍繞工作中心，主動謀劃，用軟實力發揮功效、樹立威信。

要有豐富的知識內涵。作為一名基層的思想政治工作者，要熟知黨務工作基礎、有關的政策法律法規、思想政治工作的技巧和方法，還要立足實際掌握以本單位為主軸的生產、經營、管理等各方面的業務知識。

要具備各種能力。基層思想政治工作者要具備善于把握員工所思所想并能正確引導，從而提高凝聚人心、調動全員積極性的組織能力和管理能力;準確把握事物和問題本質進行綜合分析、判斷的能力;善于把“上情”和“下情”結合起來，理論聯系實際，打開工作局面的創新能力;善于化解各方矛盾，理順關系促成合力，發揮整體優勢的協調能力;善于進行口頭語言表達，富于號召力和鼓動力，并善于進行總結歸納、提煉提升的文字寫作能力等等。

要具備良好的心理素質。基層思想政治工作者要有能容人、能容事的寬闊胸懷和不怕困難、解決困難的精神。要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。在日常的工作中鍛煉自己的意志，培養較好的心理素質。

要有優良的作風形象。要樹立“知識型、專業性、管理型”形象，做到方向牢牢把握，專業知識心中有數，指揮管理措施得當;要樹立“率先垂范、雷厲風行”的形象，做到身先士卒、辦事高效;要樹立“廉潔自律、敬業勤勉”的形象，做到一身正氣、帶頭實干。

二、改進思想政治工作方式，切實增強工作效果

思想政治工作的過程實質上是發現思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程。基層思想政治工作者接觸基層的問題最直接、最真實，經常遇到矛盾集中的問題。我認為，基層思想政治工作者改進工作方式需要從下列幾個方面進行突破。

增強主動性。在改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分職工心理上不平衡等多種因素的今天，無疑給基層單位的工作帶來許多新的矛盾。基層思想政治工作者要主動把轉變職工的思想觀念作為著力點，搞好改革政策的正面宣傳，改變部分職工中的舊觀念和行為習慣，增強對市場經濟、對改革發展的理解能力。

增強預見性。要準確把握各項工作進程和職工思想的脈搏，善于觀察和發現苗頭性傾向，注重提前做工作，化解矛盾于起始狀態，防患于未然。

增強藝術性。要克服坐而論道、空洞說教，力求動之以情、曉之以理，用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈。

增強針對性。基層思想政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工，做思想政治工作要針對不同的工作對象，千方百計地激發職工對思想教育的興趣。要從職工的思想實際出發，有針對性地開展工作，澄清模糊認識。

增強實效性。要從本單位的工作實際出發，認真扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來，要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果。

六是增強協調性。在新形勢下，矛盾產生的原因很多，涉及的面很廣，有時只靠思想政治工作者做工作很難解決問題。思想政治工作者要協調各方面的力量，形成黨政工團齊抓共管的工作機制，發揮各自的優勢，針對不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問題的途徑和措施，認真實施會收到令人滿意的效果。

三、練好思想政治工作基本功，做好“經營人心”工作

用思想政治工作“經營人心”是現代企業一個合格思想政治工作者的基本功。思想政治工作直接對象是人，如何把“人心”經營好、呵護好，是做好當前思想政治工作的關鍵。

首先要心中有“人”。基層思想政治工作者要關注每一個崗位，關注每一個人的動態，善于鼓勵表揚先進，鞭策后進，調動職工的生產熱情;要善于深入職工中間，送政策、送溫暖，這樣才能使創新工作有滋潤的土壤。要始終心中裝著群眾，才會從群眾的利益和愿望出發，在維護大局的前提下，才會實踐“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的要求。

用思想政治工作“經營人心”，還需要在實際工作中克服單純務虛做法，從具體事情抓起。工作上，做到任務明確，項目具體，達成共識;生活上，關心每一個具體人員的不同個性問題，讓群眾時時刻刻感受集體溫暖;在激勵上，要注重公平、公正，通過實實在在、公平合理的激勵制度，來調動職工的工作熱情和勞動的積極性，消除職工消極的工作情緒。

要感悟職工的內心世界。感人心者，莫先乎于情。基層思想政治工作者必須用將心比心的態度，多做換位思考，用心融合，用情打動，用理啟發，在情與理的交融中去化解受教育者的灰色心情。

要有人性化的管理。科學發展觀的核心就是以人文本，應建立以人為本的各項制度，用制度建立信任，把制度的剛性和人性化的柔性有機協調，避免以罰代管、不注重人的尊嚴和感受的簡單粗暴方式。還要用實感引導、用真心感化群眾，引導群眾牢固樹立責任意識，以此凝聚人心、凝聚力量、創造業績。

作者簡介：作者簡介：李鳳（1978-），女，山東省菏澤市人，大學本科，政工師。