探討如何發揮團員青年在企業改革發展中的生力軍作用

鄭穎妍

摘 要：我國社會經濟發展進程中，伴隨國有體制改革不斷深化，企業開始重視團員青年的中堅力量，充分發揮青春智慧。基于此，本文以團員青年作為研究對象，根據新形勢下團員青年的發展現狀，分別從積極培育團員青年發展平臺、加強團員青年思想建設和學習能力、廣開言路為企業建言獻策等方面探討如何發揮團員青年在企業改革中的生力軍作用。

關鍵詞：共青團員;企業改革;生力軍

一直以來，團員青年是企業建設的主力軍和先鋒隊，準確把握青年思想動態，加強和改進團員青年的思想政治教育，思考如何激發團員青年的生力軍作用以推動企業的發展，如何激發團員青年的積極性和創造性，為企業發展獻計獻策，貢獻智慧和力量，乃至對企業的可持續發展都有著重要的現實意義。

一、剖析團員青年發展現狀

本文首先分析團員青年當前思想上普遍存在的想法和現狀，具體如下：（1）團員青年發展目標不明確。團員青年在制定個人發展目標時需結合自身需求和企業發展現狀，從而更好地實現企業和自身利益的最大化，與企業共成長。部分企業并未對團員青年的發展目標進行正確引導，導致團員青年未能將企業發展與個人發展相結合。（2）團員青年缺乏規范性教育。部分企業在深化改革過程中并未意識到團員青年教育的重要性，導致團員青年未能及時學習工作新技能和新想法，未能提供系統教育培訓和發展平臺給予他們發揮青春智慧。（3）團員青年缺少歸屬感。團員青年對于企業的集體歸屬感和榮譽感不強，團組織在青年發展過程中并未占據主體地位，導致團員青年在工作中無論是解決問題還是實現夢想都缺乏身為團員的歸屬感[1]。（4）團組織對團員青年吸引力較弱。隨著社會經濟發展，團員青年的需求呈現多樣化，價值取向呈多層次、多元化，團工作的內容和方式已經不能滿足團員青年的需要，要發揮團員青年創造力，需進一步提升團組織的凝聚力、號召力和影響力。

二、發揮團員青年在企業改革中生力軍作用的有效途徑

（一）積極培育團員青年發展平臺

企業深化改革時，需要引導團員青年明確發展目標，引導團員青年科學制定工作計劃和人生發展規劃，引導他們在制定個人工作目標計劃時，需要從企業發展全局出發，將個人發展目標與企業發展的工作目標相結合，緊緊圍繞企業發展重點，相輔相成。此外，企業要善于做好人才管理，提供發展平臺與空間給團員青年成長成才，讓想干的人有事干，為青年“搭臺唱戲”。為進一步激發提高團員青年的工作積極性，可以借鑒外資公司的工作晉升機制，為團員青年提供升職機會。讓團員青年認識到認真工作，抓緊機會與企業共成長是晉升的重要因素，企業要簡歷里健康持續的“能者上，庸者下”的競爭機制，鼓勵團員青年成長成才，引導團員青年進行公平競爭，通過完善的激勵機制獎勵積極主動的員工，引導團員青年為企業改革作出貢獻[2]。

（二）加強團員青年思想建設和學習能力

在當前瞬息萬變的新時代下，企業可以通過互聯網、移動媒體等多種方式對團員青年開展學習，加強思想建設。企業及時掌握團員青年的思想動態，加強對團員青年的價值觀引導，增強團員青年的學習能力，以各類團員青年喜聞樂見的學習活動為載體，引導團員青年提高自身能力以適應日益激烈的競爭。企業要主動創造性地開展各類活動，引導團員青年積極參與，組織開展崗位技能提升競賽和活動，切實提高團員青年的專業知識和業務能力，將優秀的團員青年鍛造成崗位多面手，服務企業經營發展同時增強團員青年的凝聚力、向心力和戰斗力。企業需要時刻鼓勵團員青年有攻堅克難、迎難而上的精神，深入企業生產經營，為企業各類生產問題提供解決方案，充分發揮團員青年在企業深化改革中的生力軍作用。

（三）廣開言路，鼓勵團員青年參與企業發展

新時代下企業建設必離不開團員青年群體的力量，正如習總書記所言：作為青年一代，我們“生逢其時，也重任在肩”，“既是追夢者，也是圓夢人”。企業改革創新之路，須得緊緊依靠團員青年建言獻策。思想上，企業要廣開言路，傾聽團員青年的建議和心聲，解決團青訴求，聽取其對企業發展的有效建議，避免“一言堂”。政策上，企業要建立成熟的獎勵激勵機制，鼓勵青年職工結合個人崗位實際，勇于提出“金點子”，推動企業業務創新、提質增效。同時要確保障獎勵機制落地實施，給予團員青年一定的物質、精神獎勵，努力提高團員青年建言獻策的積極性。積極的企業氛圍和行之有效的獎勵機制雙管齊下，促進更多“新青年”涌現，對企業深化改革和創新發展具有重要意義。

三、結語

企業開展的團員青年活動以服務企業的生產經營為前提，找準共青團組織根本屬性、根本任務與企業根本功能相融合的工作切入點，團結帶領廣大團員青年大力弘揚工匠精神、新時代青年突擊隊精神，認真做好團員青年的培訓教育工作，引導其積極服務企業生產經營大局。企業團組織要充分發揮共青團作為黨聯系青年的紐帶作用，開展團員青年喜聞樂見的學習、文體活動，積極與外單位開展聯誼、業務交流，加強基層青年的溝通聯系，認真當好團員青年的貼心人，主動融入服務企業黨建工作大局，切實采取有效的措施，提高團員青年的工作積極性，幫助團員青年樹立人生目標，為企業發展貢獻青春智慧，發揮生力軍作用。

參考文獻：

[1]唐莉.發揮團員青年在企業改革發展中的生力軍作用[J].現代國企研究，2016（22）：246.

[2]莫建麗.發揮團員青年在企業改革發展中的生力軍作用研究[J].企業科技與發展，2016（20）：44-46.