黨團(tuán)協(xié)同育人視角下企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)的思考

吳曉辰

摘 要：黨支部和團(tuán)支部是企業(yè)高效開(kāi)展各類活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人管理，提升員工整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、技能水平的關(guān)鍵。目前，企業(yè)在團(tuán)支部建設(shè)在作用、意識(shí)、制度等方面存在諸多問(wèn)題，因此，需要在黨團(tuán)協(xié)同育人的模式下完善企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：黨團(tuán)協(xié)同育人;企業(yè);基層團(tuán)支部建設(shè);策略

一、當(dāng)前企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)存在的問(wèn)題

團(tuán)支部是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的組織，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。但是，隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)在發(fā)展中也暴露了很多問(wèn)題。團(tuán)支部在企業(yè)中發(fā)揮的作用越來(lái)越模糊;企業(yè)成員組織意識(shí)薄弱，普通缺乏責(zé)任感和積極性;團(tuán)支部在制度建設(shè)上還延續(xù)舊制度，無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

（一）基層團(tuán)支部作用的弱化

雖然團(tuán)支部對(duì)于企業(yè)有著非常重要的作用，但是團(tuán)支部發(fā)揮的作用并不明顯，甚至逐漸弱化。一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及時(shí)代的變遷，工作方式的多樣化促使員工思想觀念的多樣化，在多樣化的背景下，團(tuán)支部無(wú)法充分發(fā)揮其作用;另一方面，團(tuán)支部成員流動(dòng)性大，力量相對(duì)薄弱，無(wú)法帶動(dòng)企業(yè)員工真正參與進(jìn)來(lái)，從而弱化了團(tuán)支部的作用。

基層團(tuán)支部在組織活動(dòng)時(shí)往往缺乏周密的計(jì)劃，在活動(dòng)中隨意性大，對(duì)員工造成了錯(cuò)誤的觀念，從而使團(tuán)支部發(fā)揮的作用越來(lái)越小。

（二）基層團(tuán)支部成員普遍缺乏責(zé)任感

從大學(xué)進(jìn)入企業(yè)的青年員工作為團(tuán)員的比例相對(duì)較大，員工身份較為普遍的現(xiàn)象導(dǎo)致了企業(yè)的員工無(wú)法從團(tuán)員身份上找到認(rèn)同感和責(zé)任感。此外，入團(tuán)的門檻低，程序簡(jiǎn)單導(dǎo)致很多員工對(duì)團(tuán)員身份的不重視。

團(tuán)支部隨著時(shí)間的發(fā)展，從最初的優(yōu)秀群體轉(zhuǎn)變?yōu)槿駞⑴c。這樣的變化導(dǎo)致導(dǎo)致現(xiàn)在的員工對(duì)員工身份的不認(rèn)可，責(zé)任感降低。

（三）基層團(tuán)支部制度不健全

團(tuán)支部規(guī)章制度是規(guī)范企業(yè)管理的重要手段。健全的制度是企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要法寶，是企業(yè)自身轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化管理模式的前提，是發(fā)揮企業(yè)效能、激發(fā)員工工作熱情、樹(shù)立企業(yè)良好形象的重要保證。

但是當(dāng)前，企業(yè)基層團(tuán)支部制度不健全，主要表現(xiàn)在缺乏與團(tuán)員管理相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)以及約束機(jī)制;團(tuán)支部缺乏完善的員工教育培訓(xùn)制度，造成了企業(yè)對(duì)于員工思想觀念培訓(xùn)的不重視，降低了員工的工作熱情及工作動(dòng)力。

二、黨團(tuán)協(xié)同育人的意義

團(tuán)支部是企業(yè)員工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主要的重要組織，是黨組織最得力的助手。企業(yè)基層團(tuán)支部是共青團(tuán)充分發(fā)揮作用的重要陣地，當(dāng)前，企業(yè)基層團(tuán)支部在組織建設(shè)、規(guī)章制度等方面存在很多問(wèn)題。協(xié)同育人是根據(jù)企業(yè)黨團(tuán)協(xié)作的需要，是實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)和加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)的重要途徑。

（一）完善企業(yè)黨團(tuán)組織建設(shè)

黨團(tuán)協(xié)同育人需要團(tuán)支部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，與黨的核心工作內(nèi)容進(jìn)行的結(jié)合?；鶎狱h支部在目標(biāo)管理中把團(tuán)建工作也作為組織建設(shè)的重要目標(biāo)，明確團(tuán)支部的工作方向。

企業(yè)基層黨支部在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)也規(guī)范了團(tuán)支部的工作，保證團(tuán)支部能夠沿著正確的方向發(fā)展。在團(tuán)支部的建設(shè)中，團(tuán)員思想政治教育、團(tuán)員培訓(xùn)、社會(huì)活動(dòng)、評(píng)優(yōu)工作等各方面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的規(guī)范化、制度化管理。

加強(qiáng)基層黨團(tuán)組織建設(shè)是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的重要力量，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。黨支部和團(tuán)支部能夠有效團(tuán)結(jié)企業(yè)的內(nèi)部力量，從而吸引和留住人才，為企業(yè)增強(qiáng)自身實(shí)力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。高效的黨團(tuán)組織建設(shè)能夠提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍，增強(qiáng)員工的企業(yè)榮譽(yù)感。

完善企業(yè)黨團(tuán)組織建設(shè)，能夠幫助企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)最大程度的自我能力提升和發(fā)展。其對(duì)于提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)文化具有非常重要的促進(jìn)作用。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要保障，當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展遇到了阻礙。黨團(tuán)協(xié)同育人能夠幫助企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。企業(yè)在順利發(fā)展的過(guò)程中，需要有統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)和凝聚力。在黨團(tuán)協(xié)同育人的模式下，改進(jìn)員工的思想政治工作，擴(kuò)大員工的思想共同，增強(qiáng)員工認(rèn)同感和責(zé)任感，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的有效途徑。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作也是建立良好企業(yè)形象的客觀需要。良好的企業(yè)形象能夠使企業(yè)在一種和諧的氛圍下健康發(fā)展。目前，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中暴露了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)化解，導(dǎo)致企業(yè)個(gè)別員工行為缺失，消極思想盛行，從而影響了企業(yè)的整體形象。黨團(tuán)協(xié)同育人模式下思想政治工作的改進(jìn)能夠幫助員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)而維護(hù)企業(yè)的良好形象。

除此之外，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作還能幫助企業(yè)打造一個(gè)安定的發(fā)展環(huán)境，在企業(yè)發(fā)展和改革的過(guò)程中，員工的個(gè)人利益可能會(huì)受到一定的沖擊，從而導(dǎo)致員工心理失衡。這些問(wèn)題如果不解決，企業(yè)就無(wú)法在安定的環(huán)境下發(fā)展。思想政治工作的加強(qiáng)能夠引導(dǎo)員工平衡心態(tài)，及時(shí)化解矛盾，為企業(yè)發(fā)展建立安定融洽的發(fā)展環(huán)境。

（三）提高員工工作積極性，增強(qiáng)員工凝聚力

黨團(tuán)協(xié)同育人模式能夠發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，在合作中共贏，充分發(fā)揮黨支部和團(tuán)支部的作用。黨團(tuán)協(xié)同育人能夠幫助企業(yè)提高員工的工作積極性，增強(qiáng)員工凝聚力。目前，企業(yè)的青年員工大多是80后、90后，他們的思想觀念、行為方式較為獨(dú)立，實(shí)踐能力較強(qiáng)。企業(yè)黨團(tuán)組織通過(guò)協(xié)同育人，發(fā)揮出組織的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)信息資源的共享，創(chuàng)新黨團(tuán)活動(dòng)。通過(guò)這樣的方式來(lái)提高員工的工作積極性，增強(qiáng)員工凝聚力，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的建設(shè)者和接班人。

（四）增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

黨團(tuán)協(xié)同育人是一個(gè)系統(tǒng)工程，能夠指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)工作，在人才、制度、文化等各個(gè)方面充分發(fā)揮協(xié)同育人的作用。

企業(yè)黨團(tuán)組織是企業(yè)的獨(dú)特的政治資源，能夠推動(dòng)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的作用，能夠把黨團(tuán)組織的優(yōu)質(zhì)資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人才是企業(yè)的實(shí)力的重要保障，黨團(tuán)協(xié)同育人能夠企業(yè)建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，通過(guò)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的作用，建立合理的人才管理機(jī)制，充分營(yíng)造有利于人才健康成長(zhǎng)的政策環(huán)境和工作環(huán)境，從而增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、黨團(tuán)協(xié)同育人視角下企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)的策略

基層團(tuán)支部是共青團(tuán)在企業(yè)的重要組織和先鋒隊(duì)，團(tuán)支部建設(shè)水平是企業(yè)改革以及人才培養(yǎng)的重要影響因素。在黨團(tuán)協(xié)同育人的前提下，企業(yè)應(yīng)該從以下方面進(jìn)行團(tuán)支部建設(shè)：優(yōu)化企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè);強(qiáng)化團(tuán)支部成員培訓(xùn)，提升團(tuán)支部核心戰(zhàn)斗力;調(diào)整企業(yè)工作思路，強(qiáng)化團(tuán)支部作用;完善團(tuán)支部各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮團(tuán)支部作用。

（一）優(yōu)化企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)

企業(yè)把黨支部和團(tuán)支部有效結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)協(xié)作能力，優(yōu)化企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。

第一，在共青團(tuán)改革的要求下，選出責(zé)任心、工作能力等各方面較為優(yōu)秀的作為團(tuán)干部，同時(shí)，接納一部分身份為黨員的員工加入企業(yè)基層團(tuán)支部委員會(huì)，加強(qiáng)企業(yè)黨團(tuán)一體化建設(shè);第二，全面落實(shí)團(tuán)支部的“一學(xué)一做”和黨支部的“兩學(xué)一做”相結(jié)合，積極接納黨支部委員參與到團(tuán)支部會(huì)議中來(lái)，黨員和團(tuán)員共同接受新時(shí)代的思想政治教育，共同踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使黨團(tuán)在工作活動(dòng)中一同前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同育人效果;第三，黨支部和團(tuán)支部團(tuán)結(jié)協(xié)作共同開(kāi)展思想政治主題教育活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)支部引導(dǎo)作用，在符合團(tuán)員員工的思想特點(diǎn)條件下，借助互聯(lián)網(wǎng)等新媒體手段，使思想政治教育主題活動(dòng)開(kāi)展的方式多樣化，吸引和凝聚作為團(tuán)員身份的青年員工，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。

（二）強(qiáng)化團(tuán)支部成員培訓(xùn)，提升團(tuán)支部核心戰(zhàn)斗力

團(tuán)支部成員是團(tuán)支部建設(shè)的主力軍，強(qiáng)化對(duì)團(tuán)支部成員的培訓(xùn)，提升團(tuán)支部核心戰(zhàn)斗力是團(tuán)支部建設(shè)的關(guān)鍵。

首先，在團(tuán)支付成員的遴選方面，企業(yè)要嚴(yán)格把關(guān)，必要時(shí)可以成立專門的調(diào)查小組，根據(jù)團(tuán)支部要求，規(guī)范選拔團(tuán)支部成員的程序，選擇各方面相對(duì)優(yōu)秀的員工成為團(tuán)支部成員。其次，團(tuán)支部可以增加組織團(tuán)支部成員培訓(xùn)的次數(shù)，同時(shí)，在培訓(xùn)時(shí)邀請(qǐng)黨支部骨干成員作為培訓(xùn)老師對(duì)團(tuán)支部成員開(kāi)展培訓(xùn)，加深團(tuán)支部成員對(duì)黨團(tuán)知識(shí)的了解，提升團(tuán)支部成員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。再次，與黨支部共同建立黨團(tuán)成員考核機(jī)制，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨團(tuán)成員的優(yōu)勝劣汰，從而提升團(tuán)支部核心戰(zhàn)斗力。

（三）推動(dòng)團(tuán)支部互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，線上線下相結(jié)合

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)成為社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，推動(dòng)團(tuán)支部互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，加快企業(yè)向團(tuán)支部互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，形成線上線下相結(jié)合的工作模式。

推動(dòng)團(tuán)支部互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，首先，團(tuán)支部需要借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，打造團(tuán)支部信息化平臺(tái)，把團(tuán)務(wù)工作、團(tuán)員管理、團(tuán)支部信息通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向成員傳達(dá)，提高了團(tuán)支部工作效率，縮短了團(tuán)員獲取信息的時(shí)間;其次，借助發(fā)達(dá)的新媒體技術(shù)，構(gòu)建網(wǎng)上交流平臺(tái)。利用QQ、微信等媒介加強(qiáng)成員之間的溝通，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，與黨支部成員交流更加方便、快捷，打造線上線下共同開(kāi)放的溝通平臺(tái);再次，提升團(tuán)支部成員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用能力，不斷開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品，有效發(fā)揮新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì);最后，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)還可以在網(wǎng)上開(kāi)展團(tuán)支部活動(dòng)，做好團(tuán)支部的宣傳工作，充分發(fā)揮團(tuán)支部的引領(lǐng)作用。

（四）黨支部帶領(lǐng)團(tuán)支部，強(qiáng)化團(tuán)支部的地位

黨團(tuán)協(xié)同育人需要黨支部帶領(lǐng)團(tuán)支部，強(qiáng)化團(tuán)支部的地位。首先，團(tuán)支部需要與黨支部的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，通過(guò)黨支部的支持，完善團(tuán)支部各項(xiàng)管理，明確團(tuán)支部未來(lái)發(fā)展方向。其次，基層黨支部需要在制度建設(shè)等方面對(duì)團(tuán)支部進(jìn)行指導(dǎo)，規(guī)范團(tuán)支部制度建設(shè)，加強(qiáng)管理，保證團(tuán)支部向正確方向發(fā)展。在團(tuán)支部成員的選拔、培訓(xùn)、評(píng)定等各項(xiàng)工作中，實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化的管理。再次，可以從黨支部成員中選派優(yōu)秀代表，為團(tuán)支部建設(shè)出謀獻(xiàn)策。

四、結(jié)束語(yǔ)

基層團(tuán)支部建設(shè)是企業(yè)謀求發(fā)展的重要保障，在當(dāng)前形勢(shì)下，黨團(tuán)協(xié)同育人對(duì)于團(tuán)支部建設(shè)有著非常重要的作用，團(tuán)支部需要不斷創(chuàng)新工作模式，強(qiáng)化企業(yè)人才建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)，從而不斷完善自身建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

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