探析紀委監察在國有企業中的作用

姚宏波

【摘要】隨著反腐力度的加大，紀委在國有企業的日常運營中發揮著重要作用。紀委監察能夠對國企中存在的貪污受賄等各類問題進行有效的抑制、發現及解決，促進國有企業內部環境的凈化，從而使其更好的為社會主義市場經濟的長遠發展服務。本文主要從國企中紀委監察的作用、紀委監察工作阻礙的因素以及提高監察效率的策略等方面進行闡述。

【關鍵詞】紀委;監察;國有企業;作用

1國有企業中紀委監察的作用

1.1對國有企業干部在權力使用方面的限制作用

紀委監察能夠對國有企業干部在權力的使用方面起到有效的限制作用。國有企業的紀委監察是國企內部管理體系中一種自我監督的途徑，它貫穿于國有企業運營過程的始終，是對國有企業各項工作全方位、立體化的監督。具體來說，紀委監督主要是對國有企業干部的言行舉止進行嚴格要求，使其按照黨章黨紀以及相關的法律規定去辦事，并竭力履行好領導干部所應承擔的義務和責任，使得國企領導干部的自我約束力不斷加強。

1.2對提高國有企業管理水平方面的作用

國有企業紀委監察能夠有效提高企業內部管理水平。紀委對國有企業的日常運營進行監督，包括員工的考勤、采購、人事、交易以及全體成員在工作中的表現等等。而且其能夠根據國有企業自身的特點及現存的問題，對國有企業管理制度進行有針對性的改革和完善，并對制度的執行力度進行監督，提升國有企業的管理水平。

1.3對提升國有企業整體經營效率方面的作用

紀委加強監督力度，能夠使得國有企業的運營過程更加規范，人力資源和物力資源也更加能做到人盡其用和物盡其用，從而在提高管理水平的基礎上，促進國有企業的經營更加高效。具體來說，就是紀委監督促使國有企業的各個方面都有序進行，人員的各種行為更加規范，有損國有企業利益的行為也得到杜絕，最終國有企業的經營效率從整體上得到提升。

2目前我國國有企業中對紀委監察工作正常開展造成阻礙的因素

目前我國很多國有企業都存在一些對紀委監察工作正常開展造成阻礙的因素。只有對這些因素進行深入徹底的了解，才能對癥下藥，祛除病根，促進紀委監察工作的順利進行。

2.1紀委監察人員承擔多職導致本職工作受到影響

紀委監察人員的本職工作是對國有企業內部的運營狀況進行實時監督，促使企業空氣得到凈化，企業毒瘤得到肅清，最終促進國有企業正常健康發展。但就目前的實際情況來看，我國很多國有企業的紀委監察人員承擔的職位較多，除了監察工作外還擔負著其他職責。也就是說在實際工作中將很多時間和精力都付諸于其他兼職職位上，那么自然對監察工作有所懈怠。

2.2紀委監察人員本身的自控能力不強

國有企業紀委監察人員在日常工作中總會面臨很多誘惑，尤其是那些存在違法亂紀行為的人員，會通過一定的手段對紀委監察人員進行威脅、賄賂等等。此時監察人員應該做到堅守本心，秉公監察，力爭對國有企業中違反犯罪現象進行徹底揭露。但個別監察人員本身自控能力不強，對金錢等的誘惑毫無抵抗力，導致監守自盜，自身帶頭犯罪，對紀委監察隊伍的風氣造成不良影響，阻礙了監察工作的正常開展。

2.3紀委監察工作機制存在問題

合理的紀委隊伍應該是在組織中的地位較高，至少不會因為權力的壓迫而對監察工作造成影響。而且在領導機制上，不僅受國有企業最高領導的管制，而且還受上級領導的領導。而且在領導的基礎上，也應該實現一定程度的獨立性。只有如此才能保證監察工作公平公正的開展。但實際上我國國有企業紀委監察隊伍基本上只受到本單位領導的領導，而且監察工作受到領導的干預，導致監察工作的透明度和公正度無法得到保證。

3提高我國國有企業紀委監察工作效率的策略

3.1明確紀委監察人員的工作職責

只有明確了國有企業紀委監察人員的具體工作職責，對其監察工作的范圍和應該履行的責任進行規定，才能使其有重點、有計劃的開展工作，而且不會出現因身兼數職導致的工作懈怠。因此國有企業要以國家相關的法律法規為基礎和前提，同時根據本企業的具體特點，制定一套有針對性及鮮明特點的紀委監察人員工作條例。條例中應該包括紀委監察人員所應具備的素質和技能、應承擔的責任及履行的義務、工作中的職責范圍、注意事項以及對突發狀況的解決等等。

3.2不斷提高紀委監察人員的素質

紀委監察人員自身的素質是保證監察工作質量和效率的重要條件。只有監察人員具備了過硬的心理素質和較高的專業水平，才能一方面在工作中恪守本分，勤勤懇懇，而且不為外界的誘惑所動搖，提高監察工作的質量：另一方面才能較快的識破國有企業中存在的各種問題，從現象看到本質，并及時對問題進行解決。因此要不斷提高紀委監察人員的素質。一方面，國有企業內部可定期組織紀委監察人員進行培訓學習，學習形式也可以是多樣化的，例如座談會、觀看與紀委監察工作相關的優秀視頻等等：另一方面，紀委監察人員自身也要多多學習。這樣雙管齊下，能夠有效提高紀委監察人員的素質和水平。

3.3對紀委監察工作體制進行改進

理想的紀委監察隊伍與國有企業領導干部隊伍之間的關系應該是相互制約，相互監督。只有如此，才不會出現國有企業領導的意志凌駕于紀委監察工作之上并對其進行干預，也不會出現監察人員的意志就代表監察結果等現象。而對紀委監察工作體制進行改革也應該朝著這個方向，保證監察環境的清明和監察結果的公正。

4小結

國有企業對我國國民經濟發展的重要意義不言而喻。而作為能夠對國有企業正常運營起到重要促進作用的監察工作，其地位也就不言自明。因此要加強國有企業中的紀委監察力度，徹底杜絕腐敗現象。針對目前阻礙我國國有企業紀委監察工作順利開展的因素，相關部門要多加重視，及時制定相應的措施，促進國有企業健康發展。