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話題一 兩會代表委員熱議：“就業優先”如何發力

“就業優先”成了今年兩會的熱詞，“穩就業”被列為下半年要重點做好的“六穩”（穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期）工作之首。然而，面對2018年末全國就業人員總量首次出現下降，老年人口比重的上升加重了勞動年齡人口負擔，就業的結構性壓力已經越來越明顯了，如何改善就業環境，從而托住經濟運行“下限”成了如今政府工作的重要任務。“就業優先”時機已到，如何發力成了社會各界熱議的話題。

@知足常樂

現在是“就業難”和“招工難”并存的結構性就業矛盾。要加強數字人才教育，深化勞動力供給側結構性改革，加大教育培訓體制改革力度，提高勞動者的能力。

@一口甜sama

在穩定和促進就業的具體舉措中，大學畢業生是非常重要的群體。現在社會對建筑工人等一般體力勞動者的需求依然很旺盛，有的地方還不太好招人，有些建筑工人甚至能實現月薪上萬。而不少大學生則面臨著艱難的就業選擇。這種“結構性失業”風險比“總量失業”風險更難解決。

@松柏醬

“穩就業”首先要“穩金融”。支持中小企業發展就是“穩就業”的具體舉措，這就要解決中小企業融資難、融資貴問題。只要搞活企業，就業就穩住了。因此，應切實為企業減負擔、增活力，通過實質性措施降低企業稅費，加快落實降低社會保險費率的實施方案；同時對于小微企業要特別加大減負力度，建議通過創業擔保貸款貼息及獎補政策等，降低小微企業融資難的問題。

@粟望蒼穹

“織緊社會保障網，實現社會政策托底”十分關鍵，這個領域仍然存在諸多短板需要加快補齊，最緊迫的莫過于加大政策實施力度，縮小城鄉之間、地區之間、戶籍身份之間和就業性質之間的基本公共服務差異。

翻轉君

今年的《政府工作報告》中有大量關于就業的政策舉措。從對城鎮各類就業困難人員提供就業幫扶，對靈活就業、新就業形態的支持，到加快發展現代職業教育、培養各類技能人才等措施，非常的翔實、具體，既能夠緩解當前的就業壓力，也能夠穩定社會預期。互聯網在對接就業市場供需雙方，提高就業市場效率方面發揮著重要的作用。非常期待國家實施的就業優先政策，把穩定和擴大就業擺在更重要的位置。

話題二“流浪辦公”成為年輕人新需求

IWG一項針對全球化的調查顯示，70%的人放棄傳統辦公室而選擇靈活辦公。多元化的工作和移動時代來臨促使越來越多的人有了“流浪辦公”的需求，比如需要全城跑的員工、準備創業的個人、家里有孩子的自由職業者等。眾多聯合辦公空間都推出了針對靈活辦公的服務，例如夢想加的積分會員，WeWork的“閃座”，氪空間的“自由座”，以此提高空間利用率。對于“流浪辦公”，你怎么看？

@脆脆胡蘿卜

“閃座”不僅為非全職使用者、流動型工作者提供靈活多變的工作環境解決方案，也能為具有特殊工作需求的中小公司和大型企業帶來更簡單、易于管理的選擇，顛覆人們對于物理空間使用的傳統方法。

@幸福礁島

氪空間可以作為很好的創業地點，工位按天租賃，提供免費的咖啡和打印設備，環境很安靜，座位寬敞并有插座，入駐的辦公人員全部都線上登記，即使中途離開也不必擔心個人物品被拿走，如若需要打一些私密電話還有獨立的電話間，能夠大大提升辦公效率。

@方塊小甜餅

當今員工和職場有一種“即時性的關系”，即不需要像以前一樣時時擁有一個固定工位，而是對工位區分為專屬需求和流動需求，通過這種設計可以帶來提升更多流量的可能性。

@after-ego

未來，辦公不再局限于某一地。正如WeWork“閃座”希望實現的概念，“整個城市成為你的空間”，用戶在城市的每個角落，只要有“閃座”，都可以進去工作或者參加活動，享受個人空間及時間，成為除家里、辦公室、其他空間等之外更為便捷舒適的空間選擇。

翻轉君

到2030年，30% 的公司將由靈活的空間組成，包括聯合辦公空間、孵化器空間和催化器空間。因此，企業在建造各類辦公場所時，要考慮多樣性的選擇，提供靈活性、移動性、高科技和個性化的服務，從而更好地吸引和留住人才。當看到有一些企業還在上下班錄指紋，嚴格監視員工的行蹤，只想“呵呵以弊之”。