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公路青年職工思想政治工作探討

2019-06-12 00:42:37陳珍婁瀾
職工法律天地·下半月 2019年3期
關鍵詞:思想政治公路

陳珍 婁瀾

摘 要:隨著我國的經濟現代化發展進入了新常態,我國的基礎建設也隨之進入了新常態,大量的工程建設施工項目被提上了日程,工程量的驟然增加,給很多工程企業的青年員工帶來了沉重的工作壓力,也隨之產生了負面消極的思想情緒,開始出現了抱怨工作、抱怨國家的語言傾向和行為傾向,這是一個很危險的信號,所以,做好公路青年職工的思想政治工作是目前我國公路基礎建設工程的重要方向。本文就將以公路青年職工的思想政治工作為主要議題,來系統的闡述一下目前我國基礎公路工程施工建設領域之中的青年職工存在那些思想問題,以及該怎樣解決這些思想問題的辦法。

關鍵詞:公路;青年職工;思想政治;教育管理

交通道路施工工作關系著我國的道路交通能否正常發展,是我國交通建設發展工作的重中之重,也是關系著國計民生的重要工作,所以作為目前我國公路建設工作的主力之一的公路青年職工,其思想政治工作一定要做好,因為他們的工作可以得到保障,就意味著我國的道路交通建設工程可以得到保障。

一、公路青年職工的思想政治工作現狀及存在的問題

目前,我國基礎交通公路建設領域中存在著一些嚴重的思想問題,這些思想問題主要集中在青年員工身上,可以集中總結為:

(一)急于求成的思想問題

目前,正有數以十萬計的公路青年員工奮斗在我國的各個公路建設第一線之中,這些公路青年職工的特點是年輕、思想活躍、有創新意識、敢于拼搏、樂于奉獻等優秀品質,是我國公路工程建設領域中的新鮮血液。但年輕畢竟有年輕的局限性,就目前而言,能夠發現,仍有部分公路青年員工對于公路工程建設的工作存在急于求成、盲目求成的問題,主要反映的現象則是,對于施工過程中的各種細節技術工作缺乏耐心,一心只求盡快完成任務,而忽略了道路工程施工的質量問題,導致其負責的建設路段或者建設施工項目出現了嚴重的質量問題,使得工程無法繼續進行下去,陷入停滯不前或者被上級領導部門查驗不合格從而要求返工重新施工,對于該工程項目或工程階段的驗收,以及整個工程建設工作的工期進度會產生嚴重的阻礙和不良影響。

(二)缺乏工作積極性的問題

缺乏工作積極行為的問題也是公路青年職工的思想問題之一。這個主要是由于兩個方面,一是由于公路青年員工普遍都比較年輕,由于剛上崗入職或入行不久,對于公路建設施工這項工作的認識還不夠充分,加上業務能力以及工作技術技能等缺乏大量的實踐和鍛煉,個人能力較為不純熟,所以無法產生工作激情;另一方面則是由于公路建設施工這項工作本身由于長時間處于高強度、高負荷、重復、枯燥等工作環境中,對于公路青年的耐心和思想本身就較為考驗,自然就不是所有員工都能安然適應的了,這也就會導致公路青年員工會對于工作產生不耐的情緒和心理,對于自身的工作就比較看輕,從而使得其產生消極怠工、缺乏工作積極性的問題了。

(三)工作執行力差的問題

根據上級部門的長期觀察、研究可以發現,工作執行能力差、無法一步一步完成工作細節的落實也是公路青年職工最嚴重的思想之一,關于這個問題,也與公路青年較為年輕缺乏工作耐心有重要關系。由于缺乏工作耐心的緣故,使得公路青年員工對于上級部門或者上級領導給出的具體建議或者指示措施等沒有引起重視,對于工作之中存在的種種技術環節無法做到一一貫徹、逐步落實,對于自身的工作職責沒有做到完全履行,敷衍了事,玩忽職守,會在青年職工群體的工作氛圍之中產生嚴重的思想上的不良影響,會給整個施工工程建設項目帶來嚴重的質量隱患。

二、幫助公路青年員工做好思想政治工作的意義

做好公路青年員工的思想政治教育工作,有以下良好意義:

(一)幫助公路青年員工克服思想障礙,看清自身責任,提高自身工作素質

做好公路青年員工的思想政治教育管理工作,可以有效地幫助公路青年員工克服其自身的思想障礙,看清自身責任,提高自身工作素質和自己的工作質量。青年員工盡管本身存在著年齡、經驗、心智上的不足,而會產生一時的工作中的思想拋錨問題,卻并不代表其不能通過上級部門的教育教導而克服自身問題。年輕固然有年輕的缺陷,卻也正因為其年輕,還有大量的時間去彌補自身不足,而這就需要上級領導部門做好行之有效的思想政治教育管理工作了。

(二)使整個工程質量得到提高,效率得到提高

幫助公路青年員工做好思想政治工作,還有助于提高整個道路施工工程的施工效率、工程質量等。由于青年職工大量存在與基層公路施工單位,使得青年職工成為了基層公路施工單位中的主力軍和新鮮血液,他們才是各個細節工作和工序的具體執行、操作、完成者,只有做好了青年職工的思想政治工作,才能使他們提高工作效率,加強工作質量,而這也就意味著整個道路施工項目的質量得以提高,效率得以提高。

三、幫助公路青年員工做好思想政治工作的策略

要幫助公路青年員工做好思想政治工作,則要求上級領導部門要注意青年員工的思想狀況,及時發現才能及時解決;對于出現思想拋錨的員工,則要認真的詢問其思想癥結,然后結合員工反映的問題,給出思想建議,或者循循善誘,給予青年職工來自前輩的經驗傳授,讓其能夠放下戒備的心理,認真的把來自前輩的忠告和教導聽進心里去。這些策略都可以幫助公路青年員工做好思想政治工作。

四、結語

幫助公路青年員工做好思想政治工作,就是為我國的交通道路基礎建設提供質量保障,就是為我國國計民生提供安全保障,也是為我國的交通事業作貢獻。

參考文獻:

[1]孫少華.做好青年員工思想政治工作研究[J].中外企業家,2017(4): 161.

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[3]曾永生.試論新形勢下如何做好公路施工企業青年員工的思想政治工作[J].現代企業文化,2018(2):160.

[4]佚名.事業單位青年職工思想政治工作機制創新研究[J].現代國企研究,2018,144(18):228.

[5]葛巾華.青年職工思想政治工作探討[J].山海經:故事,2017(8).

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