劉強東朋友圈發文：地板鬧鐘的故事

京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制，人員急劇膨脹，發號施令的人越來越多，可是干活的人是越來越少，混日子的人更是增多。

剛開始做電商的時候，每一分錢都要省著用，舍不得租房子，就睡在辦公室整整四年！每天工作到半夜就在辦公室地板上鋪上席子、褥子、床單和枕頭、被子！然后把老式鬧鐘放在耳邊的木地板上！四年的時間，從來沒有連續睡眠兩個小時以上的！因為那時我是公司的一號客服，負責論壇里邊的投訴！為了保證24小時服務，我把鬧鐘設定為2小時后響鈴！

只要鬧鐘一響，感覺就像地震，整個木地板都在震響！再困也會被吵醒！于是起床回復客戶的問題或者給出解決方案，然后再把鬧鐘設置為2小時后響鈴，再睡……那個時候兄弟們也很拼，于是硬生生在上千家電商公司里邊一路殺了出來，活到了今天！

京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制了！人員急劇膨脹，發號施令的人愈來愈多，干活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，京東注定沒有希望！公司只會逐漸被市場無情淘汰！

混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺于江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！我是要為18萬兄弟背后那18萬個家庭負責，還是要留下那1%混日子的人，向他們負責？我沒有選擇余地！

京東還遠談不上成功，我們的國家還不是世界上最強大的國家，我們還有很多貧困人口需要幫助！天上掉不下餡餅，我們只有拼搏奮進！才能讓這個世界更加美好！京東永遠不會強制員工995或者996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！

我現在無法再像創業初期那樣拼命工作了！但是以我的體質，做到8116+8，（周一到周六，早8點工作到晚11點，周日工作8個小時，每個月休假兩天，每年也會休一次長假）完全沒有問題！我享受拼搏的快感！我要找到一幫愿意為理想而一起拼的兄弟們！并讓他們的日子過得愈來愈好！

@《環球時報》總編輯胡錫進：“我覺得馬云和劉強東說的是他們自己的真實感受，不過，一個大公司的競爭力如果建立在員工們普遍的996工作制基礎上，是不應該的，有違《勞動法》的基本精神。”

@360創始人周鴻祎：“996一定是自愿的，而創業996是天經地義的，華為、馬云的東西學不來，只能膜拜，我們唯一能干的事情， 就是從人性出發，讓團隊拿到股票，有創業的感覺，讓他們自己進入996。”

@當當創始人李國慶：“自己堅決反對996工作制，我贊成擼起袖子加油干，那是實干，巧干，苦干，不是低效率地耗時間。”